تعریف ادراک و عوامل موثر بر آن

۶۶۲ نظر برای تعریف ادراک و عوامل موثر بر آن

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : عزیزه تیموری



وقنی به طرف مقابل مان می گوئیم : سوء تفاهمی بیش نبوده و ار آنچه که پیش آمده معذرت خواهی می کنیم و یا اصلاح می کنیم گفتارمان را .. در واقع ادراک یا برداشت درستی از رفتار و یا صحبت های ما توسط  طرف مقابل صورت نگرفته است.

در زندگی شخصی و سازمانی من ،هم برای خودم و هم برای طرف مقابلم از این رویدادها کم پیش نیامده است که خیلی از آنها قابل طرح نیستند. اما به موردی که اخیرا پیش آمده است اشاره می کنم:

به یکی از همکارهایم که نیاز داشت برای یک کار پزشکی اقدام نماید ولی آن را به تعویق می انداخت و علت آن را مشغله کاری مطرح می کرد ، براش از یکی از آشنایان تلفن محلی را که باید می رفت گرفتم و بهش دادم و گفتم باید بتونی بین کار و زندگی ات تعادل برقرار کنی ، استفاده از مرخصی حق قانونی شماست و اگر شما یکی دو روز مرخصی بگیرید هیچ اتفاق خاصی برای سازمان نمی افتد و برای شما به عنوان یک خانم زیبایی در اولویت باید باشد.

متاسفانه ایشان اینطور ادراک کرده بودند که بود و نبود ایشان برای سازمان فرقی نمی کند و آن را به مدیر مستقیم شان منعکس کرده بودند ( البته با فرض اینکه مدیر مربوطه عینا آنچه را که شنیده بود ، نقل قول کرده باشد!)

عوامل تاثیر گذار:

۱- ادراک کننده یک فرد با تحصیلات عالیه ولی جدیدالاستخدام و تازه کار بود ( اگر این فرد سابقه طولانی در سازمان داشت ، این سوء برداشت شاید نه تنها اتفاق نمی افتاد بلکه به عنوان یک امتیاز معنوی از طرف مدیر ارشد با آن برخورد می کرد )

۲- کسی که بهش این پیشنهاد را داده بود ، مدیر عامل بود شاید اگر دوست و همکار همرده ایشان بود ، این ادراک صورت نمی گرفت.

۳- این مورد در محیط کار ایشان و در پایان یک روز کاری اتفاق افتاده بود شاید در یک فضای دوستانه و غیر کاری ادراک درست رخ می داد.

چون موارد را راحت و بی پرده مطرح می کردم ، خطای ادراک رخ می داد. سعی می کنم انتقادات مستقیم صورت نگیرد ( ساندویچ پیچ شود تا کمتر صورت گیرد).

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.