Menu

ثبت نام مالی در گردهمایی توسعه مهارتهای فردی متممی ها

گردهمایی توسعه مهارتهای فردی، یک برنامه یک روزه‌ی اجتماعی - آموزشی از زیرمجموعه‌های برنامه آموزشی گروه متمم است که با هدف آشنایی بیشتر دوستان متممی با یکدیگر و نیز تبادل دانسته‌ها و آموخته‌هایشان، در بیست و ششم مرداد ماه سال جاری برگزار می‌شود.



معرفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز


طرح روی جلد کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز

ما در متمم به صورت مستقل به معرفی استیفن رابینز پرداخته‌ایم و به نقش ارزشمند او در تالیف کتاب درسی مرجع مدیریت رفتار سازمانی اشاره کرده‌ایم.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته استیفن رابینز و جاج، به نوعی به یک استاندارد در آموزش رفتار سازمانی تبدیل شده و کتابهای دیگر هم، حتی با وجود محتوای متفاوت، عموماً می‌کوشند ساختار این کتاب را تقلید کنند.

سرفصل‌های اصلی که رابینز و جاج در کتاب مدیریت رفتار سازمانی خود در نظر گرفته‌اند به شرح زیر هستند:

بخش اول – فرد
بخش دوم – گروه
بخش سوم – سیستم سازمانی

ترجمه‌های موجود در زبان فارسی:

در زبان فارسی ترجمه‌های متعددی از کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز و تیموتی جاج موجود است.

از جمله این ترجمه‌ها، می‌توان به ترجمه‌ منتشر شده توسط دفتر پژوهشهای فرهنگی به همت دکتر پارساییان و دکتر اعرابی اشاره کرده که ترجمه‌ی کتاب را در سه جلد منتشر کرده‌اند:

لینک معرفی جلد اول کتاب رفتار سازمانی – فرد (آدینه بوک)

لینک معرفی جلد دوم کتاب رفتار سازمانی – گروه (آدینه بوک)

لینک معرفی جلد سوم کتاب رفتار سازمانی – سازمان (آدینه بوک)

همچنین انتشارات نص نیز شکل دیگری از کتاب را (به صورت رنگی و نزدیک به طراحی اصلی) با ترجمه‌‌ی مهدی زارع منتشر کرده است:

لینک معرفی بخش اول کتاب رفتار سازمانی (آدینه بوک)

لینک معرفی بخش دوم کتاب رفتار سازمانی (آدینه بوک)

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری مبانی رفتار سازمانی به شما پیشنهاد میکند:

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

یک نکته برای معرفی کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز

     
    دوست گرامی مشاهده دیدگاههای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .