تعریف درونگرایی چیست؟ افراد درونگرا چه ویژگی هایی دارند؟

۱۹۳ نظر برای تعریف درونگرایی چیست؟ افراد درونگرا چه ویژگی هایی دارند؟

1. مریم مرزبان ⭐ گفت: (عضو ویژه و ارزیاب ۲ درس)

   ۲۸۲ دیدگاه | ۳۵۶۴ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   سلام خدمت دوستان!

   من آدم درون گرایی هستم و ازلحظات تنهایی خودم لذت میبرم اما در محیط کار و اجتماع به راحنی با اطرافیان ارتباط میگیرم. منطق مقاله شما رو پسندیدم.

   برای پاسخ دادن وارد شوید
2. مینا فرجی گفت:

   ۲ دیدگاه | ۳۶۳۴ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   با سلام.

   خودم شخصا آدم درونگرایی هستم و حضور در جمع های بیش از ۴ یا ۵ نفره انرژی زیادی از من میگیره و درکل جمع های خلوت تر رو ترجیح میدم. ضمن اینکه در جمع های شلوغ معمولا کمتر صحبت میکنم و کمتر می تونم توانایی ها و دانسته های  خودم رو بروز بدم.

   البته این سوال همیشه برام مطرح بوده که آیا ربطی بین درونگرا یا برونگرا بودن و راحت درد و دل کردن وجود داره یا نه؟ برونگراهایی رو میشناسم که اصرار دارن مسائل و مشکلاتشون رو خودشون حل کنن بدون هیچ کمکی از طرف دیگران(حتی در حد حمایت عاطفی یا کم کردن فشار روانی با صحبت درباره مشکل). البته فکر میکنم طبق آنچه دوستان هم اشاره کردند این صفات نسبیه و نمیشه درباره اونها نقسیم بندی قطعی انجام داد.

   برای پاسخ دادن وارد شوید
3. بهار آرین گفت:

   ۳ دیدگاه | ۳۶۰۳ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   سلام با تشکر از مطالب خوبتون
   من سالها فردی به شدت درونگرا بودم که به خودکاوی و تجزیه و تحلیل افکار و عقاید مختلفی که در طول سالهای زندگیم به هر شکل مواجه شدم علاقمندم.دهن شکاکی دارم و هر مطلبی رو به راحتی قبول نمی کنم اما مدتی است که احساس می کنم به دنیای بیرون ‘علاقه مند’شدم در گروههای مختلف شرکت می کنم و سعی در برقراری ارتباط با سایرین دارم چون فکر می کنم در درونم به مشکل خوردم و باید جواب سئوالهامو ایندفعه از بیرون بگیرم هر چند ارتباط با سایرین برام سخته و انرژی زیادی از من می گیره

   برای پاسخ دادن وارد شوید
4. سارا طباطبایی گفت:

   ۳۷ دیدگاه | ۳۶۶۵ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   به نظر من درون گرا و برون گرا بودن دو صفت مطلق نیستن. چون در مواجهه با خودم به این نتیجه رسیدم شاید بیشتر درون گرا باشم تا برون گرا ولی گاهی بودن در جمع به من انرژی میده ولی تنهایی و کارای فکری رو ترجیح میدم و همون طور که در متن هم گفته شد حلقه کوچکی از دوستان دارم ولی واقعا دوست هستند. بازم ممنون از مطالبتون

   برای پاسخ دادن وارد شوید
5. حسام ⭐ گفت: (عضو ویژه و ارزیاب ۱ درس)

   ۵۰ دیدگاه | ۳۷۲۹ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   اگر یک محور در نظر بگیریم مثل محور اعداد، سمت راست(آبی)سمت چپ(قرمز)،هر آدمی یک نقطه ازین محوره و بیشترین بهره وری نقطه ی تعادل یا همون صفره.(دلیلی که امام ها رو در عصر خودشون کامل ترین افراد و زیبا ترین افراد می دونستن نیز همینه،به گفته ی دکتر خیر اندیش متخصص طب سنتی)

   حالا هر چی به سمت آبی پررنگتر(سردی) حرکت کنیم آدمایی با خصوصیات مدیریتی بیشتر،آرامش بیشتر،تدبیر بیشتر،دوراندیشی بیشتر و انرژی کمتر،تعاملات انسانی کمتر ولی عمیق تر،خلاقیت کمتر،انعطاف کمتر و از این دسته صفات میبینیم.

   حرکت به سمت قرمز پررنگتر(گرمی) یعنی دیدن انسان هایی با سطح انرژی بالاتر،خلاقیت بالاتر،استرس بیشتر،تمرکز پایین تر،حواس پرتی و از این قبیل ویژگی ها.

   البته غیر ازین دو پارامتر گرمی و سردی، دو تا پارامتر خشکی و تری هم مطرح میشه که(محوری عمود بر محور قبلی) یکی از نمود هاش سطح تحمل افراده،افراد هرچی طبع خشک تری داشته باشند سطح تحمل پایین تر و تری طبع سطح تحمل بالاتر رو به همراه داره.

   پس چهار تیپ کلی داریم:
   گرم و تر مثل بهار(یا عنصر هوا)
   گرم و خشک مثل تابستون(یا عنصر آتش)
   سرد و تر مثل زمستون (یا عنصر آب)
   سرد و خشک مثل پاییز(یا عنصر خاک)

   به نظر من مهمترین نکته اینه که تو تربیت فرزندان همین نکات ساده رعایت بشه و تربیت شخصی سازی شده داشته باشیم،یعنی هر کودک متناسب با شخصیت ذاتیش باهاش رفتار بشه که بعدا به تناقض ها و تنش ها دچار نشه.

   برای پاسخ دادن وارد شوید
6. سمیرا ⭐ گفت: (عضو ویژه)

   ۵۲ دیدگاه | ۳۶۸۱ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   سلام
   من یه آدم درونگرا هستم و همیشه فکر می کردم شغلی مثل فروشندگی یا منشی بودن اصلا در توانایی من نیست. برخلاف تصورم من چهارساله که منشی هستم و واقعا از شغلم لذت می برم. یکی از علاقمندی های اصلی م تعامل و آشنایی با آدم های بیشتر هست که متاسفانه اصلا مهارت این کار رو ندارم. اما اینها هیچ کدوم دلیل نمی شه که من از تنهایی خودم لذت بسیار نبرم
   و معتقدم خصلت درونگرایی م به مراتب بیشتر از برونگرایی م هست.

   برای پاسخ دادن وارد شوید
7. سمیه گفت:

   ۲۲ دیدگاه | ۳۸۰۱ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   سلام
   قبل از هر چیز سپاس از توضیحات کاملتون -ایا یک شخص درونگرا می تونه خودش رو تغییر بده؟
   خوب شخصا درونگرا هستم یعنی طبق ویزگی های ذکر شده به نظر می رسد گروه غالب درونگراست اما شغلی که دارم شخصیت برونگرا می طلبه ،هر زمینه ای هم بهش علاقه دارم باز هم شخصیت برونگرا می خواد و فکر می کنم در این صورت هیچ پیشرفتی تو کارم نخواهم کرد …می شه علاقه را کنار گذاشت و دنبال کاری رفت که با ویژگیهای ما سازگارتر است؟

   برای پاسخ دادن وارد شوید
8. گروه متمم ⭐ گفت:

   ۶۹۲ دیدگاه | | لینک این دیدگاه
   

   دوست عزیز آنت.

   پیرو صحبت‌های شما، دو مورد رو باید در مورد صفات شخصیتی همیشه به خاطر داشته باشیم که همونطور که شما هم اشاره کردید، در بسیاری از تحلیل‌ها و نوشته‌ها به فراموشی سپرده می‌شه. با توجه به یادآوری شما، اینجا فرصت خوبی برای تاکید مجدد بر این دو مورد است:

   مورد اول اینکه – صفات شخصیتی، خصوصاً مواردی که به صورت دو قطبی بیان می‌شوند (مثلاً درونگرا و برونگرا / حسی و شهودی / منطقی و احساسی و…) واقعاً دو قطب نیستند. بلکه یک طیف هستند که دو حالت حدی آنها، معمولاً بیشتر از حالت‌های میانه، مورد توجه قرار می‌گیرد.
   به هر حال تمایل خیلی از ما به طبقه بندی کردن و طبقه بندی شدن، باعث می‌شه که ترجیح بدهیم که کمی مطلق‌تر نگاه کنیم.

   نکته دوم اینکه: ما واقعاً دارای یک الگوی شخصیتی ثابت نیستیم. گاهی اوقات، شخصیت شغلی ما، با شخصیت خانوادگی ما تفاوت جدی دارد. گاهی اوقات شخصیت من در برخورد با همسرم کاملاً در برخورد با فرزندانم تفاوت دارد.
   اینجاست که محل بحث و گفتگو و جدل مکاتب مختلف روانشناسی قرار می‌گیرد.

   گروهی توضیح می‌دهند که شخصیت، الگوهای رفتاری است که بیشتر از سایر الگوها مشاهده می‌شود و هر چیزی که تکرر مشاهده آن زیاد نباشد، صرفاً رفتار است.
   گروهی می‌گویند که شخصیت و شخصیت شناسی، باید توانایی پیش بینی رفتار را ایجاد کند. پس می‌توان از شخصیت در خانه و شخصیت در کارخانه جداگانه حرف زد. اینها می‌گویند که اگر من و شما با هم جلسه‌ای داریم و من از شما رفتار برونگرایانه را مشاهده و ادراک می‌کنم، باید فرض کنم در حال گفتگو با یک فرد برونگرا هستم. چون مهم این است که رفتار شما را در ادامه جلسه پیش بینی کنم.
   گروهی معتقدند که شخصیت عمدتاً چیزی است که به ارث می‌رسد و هر رفتار دیگری که من و شما انجام می‌دهیم، رفتارهای آموخته شده است و دیگر هیچ. به قول آن دوستان عرب زبان، «الطبع» را از «التتبع» جدا می‌کنند.
   به هر حال این بحث‌ها پایان ناپذیر است و طبیعی است که همچنانکه در درس مدل و مدلسازی گفته شده، در مقایسه مدل‌های علمی، «مفید» بودن شرط است و هر کس باید تعریفی را برگیرد که برای هدفش مفیدتر باشد. در غیر این صورت گرفتار چالش‌های بیهوده و انرژی بر «له و علیه مدل‌های مختلف» خواهیم شد.
   —————————————

   پی نوشت: پیام شما در قسمت پروفایل کاربران مشاهده شد. به هوشمندی شما هم باید تبریک گفت.

   برای پاسخ دادن وارد شوید
   • زهرا فلاحی گفت:

     ۱۲۰ دیدگاه | ۳۸۳۰ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
     

     دوست عزیزم متمم جانم
     یعنی با یه تیر چندتا نشون زدی. کارت خعلی درسته!

     ببخش که میخوام اول از احساسم بگم..
     نمی تونم و دلیلی هم نمی بینم خوشحالی زیاد خودمو از این جوابی که به کامنتم دادی ابراز نکنم. چونایمیل رو که کلا بیخیال جوابش شده بودم، پروفایل رو هم فقط به عنوان تیری در تاریکی (که بَرَد به نزد شاهان ز من گدا پیامی) می دونستم و اینجا هم با اینکه خیلی دوست داشتم جوابی بهم داده بشه ولی هرگز انتظارشو نداشتم و باخودم میگفتم:
     حافظ به ادب باش که واخواست نباشد
     گر شاه پیامی به گدایی نفرستاد…
     و واقعا هم اگه هیچ وقت جواب نمیدادین نه تنها یک ذره از محبتتون تو دلم کم نمی شد که احسنت می گفتم بهتون بابت اینهمه مشغله …کمااینکه من دارم کم کم جواب سوالامو اینجا پیدا میکنم. فقط باید کمی صبور باشم.
     بهرحال عشق من به متمم دوصدچندان شد و باید اعتراف کنم که چندین و چندبار پاسخت رو خوندم و اصلا نفهمیدم چی گفتی!!!D: از شوق زیادی که داشتم…
     عجب حسی داره حس دیده شدن…و بالاتر از اون، تعریف شنیدن.. ازت ممنونم!

     صبرکردم کمی هیجانم فروکش کنه و بعد بخونم و بنویسم برات:
     راستش منم هیچ وقت نتونستم نه فقط خودمو حتا اطرافیانم رو دو قطبی ببینم. گاهی که احساساتی شدم چرا (شاید مثل الان درباره متممD: )اما سعیم این بوده جنبه های مختلف آدما و کلا همه چیز رو ببینم.
     صحبتت خیلی جالب بود. اینهمه نظریه رو تو چندجمله مختصر گفتی و برای فهم دقیقشون مسلما باید مطالعه مفصلی داشت اما نتیجه گیریت مهمترین قسمتش بود برام..اونجا که گفتی:

     “…در مقایسه مدل‌های علمی، «مفید» بودن شرط است و هر کس باید تعریفی را برگیرد که برای هدفش مفیدتر باشد.”

     دو تا نکته ش (که در واقع یه نکته س) بهم چسبید: یکی مفید بودن و دومی هدف داشتن .
     یکی از نقاط ضعف بزرگ من اینه که یا هدف مشخصی ندارم یا اگه دارم هدفگرا نیستم.در جهتش فکرو حرکت نمی کنم..مثل یه خواب قشنگ می مونه که تو لحظه های پرتنش بهش پناه می برم.
     اینجا دارم یاد میگیرم حلش کنم.

     برای پاسخ دادن وارد شوید
   • بهزاد کرمی گفت:

     ۲۷ دیدگاه | ۲۲۹۸ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
     

     این روزا که دارم گرامر زبان انگلیسی رو از پایه میخونم یه ساختار که زمان حال استمراری بود به این موضوع شباهت و ارتباط داره :
     ما واسه رفتار یه نفر که بخاییم بگیم طرفمون این رفتار رو انجام داده میتونیم از ساختار روبرو استفاده کنیم .(البته مثال زدم)
     You’re being silly تو احمقانه رفتار کردی
     اما اگه بخوایم بگیم که طرفمون یه رفتار رو تکرار می‌کنه و میشه گفت شخصیتش اینشکلیه. میتونیم از حال ساده واسه توصیفش استفاده کنیم :
     You are sillyتو احمقی

     تا آموزش بعدی بدرود.

     برای پاسخ دادن وارد شوید
9. زهرا فلاحی گفت:

   ۱۲۰ دیدگاه | ۳۸۳۰ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
   

   من وقتی کار فکری یا مسؤلیتی دارم بشدت درونگرا میشم اما وقتی بلحاظ فکری آرامش دارم و مسؤلیت سنگینی هم به عهده م نیست خیلی برونگرا هستم…اما در هر دو حالت زمانی که خیلی طولانی بشه فوری خسته و دلزده میشم … اگه خیلی کار فکری کرده باشم و از جمع دور شده باشم احساس افسردگی بهم میده مخصوصا اگه کارم پیش نره که اصلا نه میتونم درونگرایی رو تحمل کنم و نه از بودن در جمع لذت میبرم..زمانی هم که خیلی تعاملات اجتماعی داشته باشم دلم فوری برای خلوت با خودم تنگ میشه..دوست دارم حتا برای یک ساعت از جمع فاصله بگیرم و دوباره برگردم…کلا دوست دارم بموقع سوییچ کنم به هردو..همیشه در یک وضعیت بودن رو نمیتونم تحمل کنم!

   برای پاسخ دادن وارد شوید
   • زهرا فلاحی گفت:

     ۱۲۰ دیدگاه | ۳۸۳۰ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
     

     یه نکته جالب دیگه：
     من در مواجهه با یه فرد درونگرا تبدیل میشم به یه آدم برونگرا..و در مقابل یه برونگرا یک درونگرام!!
     واقعا چرا؟؟

     برای پاسخ دادن وارد شوید
10. یاسین اسفندیار ⭐ گفت: (عضو ویژه و ارزیاب ۷ درس)

    ۶۱۹ دیدگاه | ۴۱۴۲ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    باسلام
    همانطور که قبلا گفته بودم . شغل قبلیم کار اداری بود و با آنکه رشته تحصیلیم حسابدرای بود علاقه ای به کار حسابدرای از جهت اینکه کارم باشه نداشتم.
    برای همین پیگیر کار فروش شدم و الان خیلی از این حرفه رضایت دارم.
    الان که فکر می کنم. من یک شخص برونگرا هستم. دوست دارم با دیگران ارتباط برقرار کنم. یکی کنارم باشه برای مدت کوتاهی به حرفش می گیرم.
    اینکه فرمودید:«خجالتی» بودن از جمله مواردی است که معادل «درونگرایی» در نظر گرفته می‌شود. در حالی که فرد خجالتی «از تعامل با دیگران» هراس دارد اما فرد درونگرا، صرفاً «تنها بودن» را به «در جمع بودن» ترجیح می‌دهد.
    تا الان خلاف این موضوع را متصور بودم. باتشکر از شما محمدرضای عزیز

    برای پاسخ دادن وارد شوید
11. هومن کلبادی گفت:

    ۶۷۶ دیدگاه | ۳۹۸۲ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    با سلام به همۀ دوستان عزیز
    افراد برون گرا مایل هستند برای حل مشکلات ، در بحث های گروهی شرکت کنند و با صدای بلند فکر کنند . برای برقراری ارتباط ، بیشتر ترجیح میدن ارتباطات رو در رو داشته باشن که بتونن بازخورد فوری از طرف مقابل بگیرن و معمولاً تلاش می کنند که در گفتگوها و فعالیت های اجتماعی شرکت کنند . قبل از تصمیم گیری ، معمولاً به جمع آوری اطلاعات از دیگران تمایل دارند و در مواقع بحرانی ، با سرعت عمل بالا عمل می کنند . افراد برونگرا دوستان و آشنایان زیادی دارند و تنهایی برای اونها بسیار آزار دهنده هست و از تعامل با دیگران ، انرژی می گیرن . معمولاً از تنهایی گریزون هستن و علاقه ای به تمرکز بر روی افراد یا اشیاء دور و بر خودشون ندارن و از اینکه یکجا ، در سکوت و تنهایی بشینن و روی یک موضوع متمرکز بشن ، فرار می کنن . افراد برون گرا، در جمع ها و گروه هایی که دراون قرار می گیرن ، به بقیه انرژی میدن و سعی می کنن افراد رو با هم آشنا کنن و شور و هیجان در گروه ایجاد کنن . از نقاط ضعف اونها ، پرحرفی و فضا ندادن به دیگران برای صحبت ، کم توجهی به اطلاعات بقیه و واکنش نشون دادن قبل از فکر کردن هست . در بسیاری از موارد ، به دلیل فرصت ندادن به دیگران ، امکان داره به عنوان افرادی خودخواه به نظر برسن که برای بقیه ارزش زیادی قائل نیستن .

    در طرف دیگه ، افراد درون گرا ، تمایل زیادی به پردازش درونی اطلاعات و فعالیت های ذهنی دارن و در سکوت و تنهایی ، بهترین راه حل ها به ذهنشون خطور می کنه . معمولاً ترجیح میدن قبل از بحث کردن ، دانش و آگاهی خودشون رو افزایش بدن . از تعاملات غیرضروری خودداری می کنن و معمولاً از طریق ایمیل یا پیام صوتی با بقیه ارتباط برقرار می کنن . علاقه ای به اتلاف وقت از طریق بحث و گفتگو با دیگران ندارن و قبل از اینکه دست به عمل بزنن ، مدت زیادی فکر می کنن . علاقه ای به شرکت در جلسات گروهی و بلند مدت ندارن . معمولاً در تنهایی و مستقل از دیگران ، تصمیم گیری می کنن . همونطور که محمدرضای عزیز گفتن ، تعاملات زیاد ، انرژی زیادی رو از افراد درون گرا می گیره و از تنهایی و انزوا ، انرژی می گیرن . افراد درون گرا اغلب مشغول گفتگوی درونی هستن و از تمرکز بر روی یک موضوع ، در سکوت و تنهایی لذت می برن و تحمل عوامل مزاحم بیرونی و محیطی رو ندارن . معمولاً سایر افراد و گروه ها رو آرام می کنن و قبل از اینکه دست به عمل بزنن ، کاملاً موقعیت رو ارزیابی می کنن . به نظرات دیگران گوش می کنن ولی مستقل عمل می کنند .از نقاط ضعف اونها ، عدم توانایی در برقراری ارتباط و در میان گذاشتن افکارشون با بقیه و تاکید بیش از حد بر روی نوشتن و فکر کردن بیش از حد قبل از اقدام به عمل هست . معمولاً در بحث ها شرکت نمی کنن و نسبت به حرف های دیگران ، واکنش نشون نمیدن . برداشت دیگران از اونها اینه که ، افراد درون گرا ، افرادی خجالتی ، منزوی ، کناره گیر و غیرصمیمی هستن .
    شناخت ویژگی های شخصیتی خودمون و اطرافیانمون ، باعث میشه که با شناخت درست و پذیرش تفاوت ها و احترام گذاشتن به دیگران ، رفتاری معقولانه تر با اونها داشته باشیم و بتونیم ارتباط بهتری با اطرافیان برقرار کنیم .
    ارادتمند همۀ هم خونه ای های عزیز و صاحب خونۀ عزیزمون – هومن کلبادی

    برای پاسخ دادن وارد شوید
12. گلاره امین گفت: (عضو ویژه و ارزیاب ۱ درس)

    ۱۲۰ دیدگاه | ۴۱۸۴ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    من کاملا فرد برون گرام. از بدترین روزام اینکه توی خونه بشینم و با کسی صحبتی نکنم.. نمی تونم میزانی که حالم بد میشه رو بگم…
    به نظرم آدمای برون گرا انرژی بیشتری دارن.. یا بروزشون بیشتره

    برای پاسخ دادن وارد شوید
13. نیلبک نیزار گفت:

    ۶ دیدگاه | ۴۰۴۰ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    سلام به همگی
    من بعد از خوندن فصل اول و دوم کتاب “شغل مناسب شما” که یه بخشیش در مورد درونگرا و برونگرا بودن بود ،کاملا گیج شدم که برونگرا هستم یا درونگرا که بعد به این صفحه مراجعه کردم ،شاید یه سرنخی پیدا کنم که بفهمم کدوم تبپ رو به صورت غالب دارم .ولی باز هم متوجه نشدم .حس میکنم بر اساس شرایط این مسئله برای من عوض میشه .آیا راهی هست که به صورت دقیق بشه فهمید کدوم تیپ در ما غالبه ؟

    برای پاسخ دادن وارد شوید
14. فرشته حسن آبادی گفت:

    ۳ دیدگاه | ۴۱۰۳ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    دوستان عزیز
    در کنار مقاله ارائه شده مدل رفتاری DISC رو هم مطالعه بفرمائید .با توجه به اطلاعات کم خودم صرفا بر اساس نتایج آزمونی که بر روی مدیران شرکت ما صورت گرفت نقل قول میکنم . در این مدل مطرح میشه که ما در محیط کار بنا به نیازهای شغلیمان مدل رفتاری خود را تطبیق میدهیم . افراد تستی را پاسخ میدهند که بر اساس آن مدل غالب طبیعی و مدل تطبیق یافته در محیط کار هر دو آنالیز می شوند .
    در برخی از افراد مدل تطبیق یافته در محیط کار دقیقا عکس مدل رفتاری طبیعی شخص است . این آزمون را موسسه رادمان و موسسه nillaroad برگذار می کنند .

    برای پاسخ دادن وارد شوید
15. سادات اخوی گفت:

    ۱۱ دیدگاه | ۴۱۸۲ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    شغلهایی با پایه‌ی مالی
    یعنی چی؟

    برای پاسخ دادن وارد شوید
    • گلاره امین گفت: (عضو ویژه و ارزیاب ۱ درس)

      ۱۲۰ دیدگاه | ۴۱۸۴ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
      

      آدمای درون گرا آدمای با حوصله یی هستند.کارهای دقیق رو دوست دارند.مثل حسابداری امور بانکی و… منظور این تیپ شغلاست

      برای پاسخ دادن وارد شوید
      • گروه متمم ⭐ گفت:

        ۶۹۲ دیدگاه | | لینک این دیدگاه
        

        گلاره‌ی عزیز.

        در ادامه مطلبی که شما اشاره کردید شاید مطرح کردن چند نکته تکمیلی کمک کننده باشد:

        از لحاظ علمی، در سال‌های اخیر نگرانی زیادی در مورد بحث‌های مربوط به درونگرایی و برونگرایی وجود دارد. مهم‌ترین نگرانی این است که با توجه به تجربه‌ی هر یک از ما از میزان درونگرایی و برونگرایی خودمان و اطرافیانمان، ممکن است صفات دیگری را هم به درونگرایان یا برونگرایان نسبت بدهیم.

        به عنوان مثال، رابطه بین درونگرایی و علاقه به انجام کارهای دقیق رابطه مشخص و اثبات شده‌ای نیست. صرف اینکه کسی کمتر صحبت می‌کند و کمتر از حد متعارف وارد تعامل گسترده با دیگران می‌شود به معنای این نیست که به انجام کارهای دقیق علاقه دارد یا در انجام کارهای دقیق موفق است.

        چنانکه در برخی از مدل‌های شخصیتی مانند MBTI بحث‌هایی مثل توجه به جزییات در شاخص I و E مورد بحث قرار نمی‌گیرند و بیشتر در طبقه‌بندی N و S مورد توجه قرار می‌گیرند.

        البته این مشکل تداخل صفات صرفاً در مکالمات و تحلیل‌های روزمره به وجود نمی‌آید. بلکه حتی یکی از انتقادهای جدی است که این روزها از لحاظ متودولوژیک به MBTI وارد است.

        به عنوان مثال، حتی در پرسشنامه اصلی MBTI که توسط CCP تجویز و توصیه می‌شود یک همبستگی منفی بین نوروتیسیسم و درونگرایی وجود دارد. به عبارتی نمی‌تواند درونگرایی را به صورت خالص اندازه بگیرد.

        این مسئله در منابع مختلف مورد تاکید قرار گرفته است: منبع یک / منبع دو

        اگر مفهوم همبستگی را به خاطر ندارید می‌توانید به درس مربوط به آن در تفکر سیستمی مراجعه کنید:

        نظریه علمی یا واقعیت آماری

        به دلیل همین بحث‌ها و حاشیه‌ها، بحث درونگرایی و برونگرایی با وجود اهمیت بالایی که دارد باید با دقت نظر خاصی مورد توجه قرار گیرد.

        خصوصاً اینکه اکثر ما در میانه طیف درونگرایی و برونگرایی هستیم و کمتر می‌توان کسانی را یافت که به صورت مشخص و محدود به یکی از دو طرف طیف متمایل باشند.

        حتی یکی دیگر از نقدهایی که به بحث درونگرایی و برونگرایی در MBTI وجود دارد همین است. وقتی ما می‌توانیم انسانها را به صورت قطعی به دو تیپ تقسیم کنیم که اکثر آنها به یکی از دو طرف طیف تعلق داشته باشند (در واقع توزیع U داشته باشیم). اما توزیع افراد از نظر درونگرایی و برونگرایی بیشتر به طیف نرمال نزدیک است.

        فرض کنید با توجه به اینکه قد اکثر انسانهای بالغ بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ سانتی متر است، ما انسانها را به دو گروه کوتاه قدان ده سانتی متری و بلندقدان چهار متری تقسیم کنیم (البته این مثال کمی بزرگنمایی دارد. اما مفهوم را می‌رساند).

        در این حالت اکثر انسانها به اشتباه طبقه بندی خواهند شد.

        در این زمینه نقدهای جدی و مهمی وجود دارد که حتی در انستیتو ملی سلامت آمریکا هم مورد بحث قرار گرفته است:

        منبع یک / منبع دو / منبع سه

        البته آیا همه این موارد به معنای بی توجهی به این دسته بندی است؟ قطعاً نه.

        هر نوع خوشه بندی در داده‌ها و رفتار می‌تواند تا حدی مفید باشد. ما قبلاً بحث خوشه بندی را در درس مدل ذهنی مطرح کردیم و حتماً مطالعه کرده‌اید:

        خوشه بندی و کارکرد آن در مدل ذهنی

        اما باید مراقب باشیم که هزینه‌ها و خطاهای ناشی از تیپولوژی و دسته بندی و پیش قضاوت‌های مرتبط با آن، بیشتر از منافع استفاده از یک مدل تیپولوژی نباشد.

        پی نوشت: همه اینها بهانه‌ای بود برای اینکه بگوییم کامنت‌های شما را می‌خوانیم و اینکه خواهش کنیم کامنت‌های طولانی‌تر و تحلیلی‌تر بگذارید و به کامنت‌های تک جمله‌ای اکتفا نکنید. خصوصاً شما که از قدیمی‌ترین متممی‌ها هستید و طبیعتاً دوستان جدید‌تر به میزان فعالیت دوستان قدیمی توجه خاص دارند.

        برای پاسخ دادن وارد شوید
        • گلاره امین گفت: (عضو ویژه و ارزیاب ۱ درس)

          ۱۲۰ دیدگاه | ۴۱۸۴ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
          

          مرسی از کامنت کامل و پر محتوا شماو توجه خوبی که داشتید.

          نمی دونم اینجا مرتبط هست یا نه ولی هفته ی پیش سالروز مرگ خواننده مشهور مایکل جکسون بود و در مصاحبه ای با این شخص از خجالتی بودن اش صحبت کرده بود که چیز عجیبی بود و من با جستجو در اینترنت فهمیدم که طبق تحلیل های انجام شده بر روی این شخص، شخصیت ایشان isfp بوده و درونگرا هستند.

          بنظرم بسیار جالب بود که شخصی به این شهرت و انجام کنسرت های پر جمعیت میتونه درونگرا باشه.

          برای پاسخ دادن وارد شوید
        • سعید گفت:

          ۵ دیدگاه | ۴۰۰۸ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
          

          چقدر جالب. این دقیقا بحثی بود که من با آقای دکتر شیری داشتم، از نظر من دسته بندی کردن به دو بخش ، چندان دقیق نیست . مثلا در مورد برونگرا و درونگرا بودن ، من مشخصا خودم رو درونگرایی میدونم که مهارتهای ارتباطی بسیار نیرومندی داره ، وقتی آقای شیری شنیدن که من بیش از ۵۰۰۰ نفر رو میشناسم که شماره شون رو هم دارم  (به جز افرادی که میشناسم و شماره شون رو ندارم!) ، گفتند که تو قطعا برونگرایی ، حال اینکه من همچنان خودم رو درونگرا میدونم با دارا بودن مهارتهای بسیار نیرومند ارتباطی و مثالی که خانم گلاره از مایکل جکسون زدند قابل تامل بود. دیگر اینکه وقتی در مورد باینری بودن ویژگیها پرسیدم ، و اشاره کردم که بیش از اینکه این مسائل دوقطبی باشند ، به نظر میاد که طیفی باشند (یعنی ۰  و ۱۰۰ نیستن و خیلی ها معمولا تو قسمت میانه ی نمودار هستن ) ایشون فرمودن اگر ۵۰ بعلاوه ی ۰٫۰۱ هم باشی مثلا داخل این ویژگی هستی که البته از نظر من منطقی نمیتونه باشه ، که بر فرض مثال ما کسی رو که از میانه فقط اندکی خودش رو بیشتر به سمت برونگرایی میدونه ، کاملا از دسته ی درونگراها خارج کنیم! . برای خود من که ESTJ شدم (و “نسبتا” هم قبول دارم ) ویژگیهای دیگری در تیپ های دیگر شخصیتی ( ۵ تیپ دیگه!!) بود که کاملا برخی مواردش مصداق داشت .

          توجیهی که در این خصوص خودم برای خودم انجام دادم این بود که ، روانشناسی جز علوم دقیقه نیست وبرای همین در بخشهایی فعلا کلی گویی میکنه ، والبته چون با روش علمی جلو میره کلی گویی اش با کلی گویی یه فالگیر فرق داره ..

          برای پاسخ دادن وارد شوید
        • صادق علیخانی ⭐ گفت: (عضو ویژه و ارزیاب ۱ درس)

          ۱۲۵ دیدگاه | ۳۷۲۲ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
          

          سلام

          من چندین بار نظر گروه متمم و همچنین پیرو آن نظر دوست خوبمان سعید را خواندم و در فهم کلی این موضوع دچار مشکل شدم. اگر بخوام یک مروری انجام بدم :

          اکثر انسان‌ها در مجموع،هم برونگرا و درونگرا هستند و این موضوع طیفی است و کمتر موردی هست که به صورت کامل درونگرا یا برونگرا باشد.

          و از طرفی(باتوجه به نکته بالا)تعدد دسته‌بندی‌های MBTI در این زمینه را افراطی طلقی می‌شود و تاحدودی موجب دسته‌بندی اشتباه انسان‌ها می‌شود.

          البته تا حدودی هم با این‌گونه دسته بندی موافق هستید. در آخر با توجه به نقدهایی که نقل قول کردید و این جمله پایانی که : باید مراقب باشیم که هزینه و خطاهای ناشی از دسته‌بندی و پیش‌قضاوت‌های مرتبط با آن بیشتر از منافع استفاده از یک مدل دسته‌شناسی نباشد.

          این جمله را درک نمیکنم :

          خطا(مسلما فردی از عمد و با اطلاع خطایی مرتکب نمی‌شود)

          پیش‌قضاوت(این مورد هم که بدون آگاهی و اطلاعات صحیح کار درستی نیست)

          با این حساب(به نظرم)فرد ندانسته اینکار(خطا)را انجام میده و مسلما متوجه نیست که کارش اشتباه است!

          همچنین امکانش هست یک مورد از هزینه‌های این کار را مثال بزنید؟

          ممنون میشم اگر من را راهنمایی کنید.

          باتشکر

          برای پاسخ دادن وارد شوید
16. مهدی ناطقی گفت:

    ۲ دیدگاه | ۴۱۰۸ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    شاید به نوعی بتوان گفت اکثر کسانی که حداقل ما در اطرافمان با انها سرو کار داریم در مرز میان درون گرایی و برون گرایی به تعادل رسیده اند و تفاوت فاحشی را مشاهده نخواهیم کردجز در موارد خاص ….در واقع می توان گفت اکثر کسانی که به واسطه کارهایشان مطرح و مشهور می شوند جزو این گروه خاص هستند که به شدت درونگرا یا برونگرا بوده اند مانند یک دانشمند که تمام عمر خود در خلوت صرف کشف علم و دانش کرده و یا یک انسان کاملا افسرده که هیچ ارتباطی با دنیای بیرون ندارد یا برعکس این حالت مدیر عامل یک شرکت چند ملیتی بسیار موفق و یا رئیس یک گروه قاچاقچی شناخته شده در سراسر جهان .
    پس درونگرایی و برونگرایی بیش ازحد نیز جنبه های مثبت و منفی دارد

    در پایان شاید اگر بخواهیم تعریف کامل تری بکنیم باید بگوییم که اکثر ما انسانها در واقع میان حالات درون گرایی و برون گرایی نوسان می کنیم یک نوسان غیر متوازن که رفتارهای یک حالت را بر دیگری افزایش می دهد
    با تشکر

    برای پاسخ دادن وارد شوید
17. سیدمحمد طباطبائی گفت:

    ۲ دیدگاه | ۴۱۰۱ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    باسلام
    مطلب بیار خوبی بود. من یک فرد درونگرا هستم و در شغلم خیلی موفق نبوده ام چون در تعامل زیاد بادیگران است. باتشکر

    برای پاسخ دادن وارد شوید
18. هیام گفت:

    ۲ دیدگاه | ۴۱۰۳ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    سلام
    خودم فکر میکنم که درونگرام ولی به شدت به فروشندگی علافه مندم شاید علاقهمند شدم میخواستم بدونم که این رفتار باعث اختلال تو روابط دیگر من میشه چون خودم فکر میکنم در روابط اجتماعی و همکاری خوب هستم ولی در روابط خانوادگی ضعیفم

    برای پاسخ دادن وارد شوید
19. نوسان برای زندگی گفت:

    ۲ دیدگاه | ۴۱۰۹ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    درود بر شما
    در روانشانسی میگن که نمیشه خوصیت ذاتی رو تغییر داد و یک برون گرا هیچ وقت به درون گرا تبدیل نمیشه و بالعکس. در طب مکمل استاد طاهری با مبحث سایمنتولوژی که نرم افزار وجودی انسان روتغییر میداد ثابت کرد که میشه تغییر داد.(البته هنوز هم روانشناس ها میگن که نمیشه) ولی در حالت کلی ترکیبی از جفتشون بودن بهتره.
    سپاس

    برای پاسخ دادن وارد شوید
20. شاهین سلیمانی گفت:

    ۹۰ دیدگاه | ۴۱۵۷ روز همراه متمم | لینک این دیدگاه
    

    چقدر خوب بود….لذت بردم…من برونگرایی بودم که سالها در شغلی درونگرایانه کار کردم ، اما حداقل تو همون شرکت ، وظیفه انرژِی دادن و شاد کردن باقی دوستان شرکت گاهی با من بود…
    روزهای سختی بود …اما یاد گرفتم چظوری از ایین مظربم هم استفاده کنم ، با اینکه آسیب زیادی هم بهم وارد شد .

    برای پاسخ دادن وارد شوید
1 2 3 … 9 بعدی »