Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu
دوره آموزشی هدف گذاری (کلیک کنید)


تقویت منفی و مثال‌های آن


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۴۶۰۸۳
پیش نیاز مطالعه درس تقویت مثبت: از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:
  • بتوانند مفهوم تقویت منفی را تعریف کنند.
  • بتوانند بین تقویت منفی و تنبیه تمایز قائل شوند.
  • سهم تقویت منفی و تقویت مثبت در زندگی خود را بررسی و ارزیابی کنند.
فشار ذهنی هنگام مطالعه
نیاز به مشارکت شما
کسب و کار
زندگی
تقویت منفی و تقویت کننده های منفی

یک ساعت زیبا و فانتزی هدیه می‌گیرید.

روی جعبه‌ی آن نوشته: زود بیدار شو. در رختخواب نمان.

اول فکر می‌کنید در حد یک توصیه‌ی اخلاقی است. از همان چیزهایی که همه ترجیح می‌دهیم به جای انجام دادن، آنها را برای دیگران نقل کنیم.

اما فردا صبح متوجه می‌شوید که ماجرا جدی‌تر از این حرف‌هاست.

مثال برای تقویت منفی - ساعتی که شما را زود بیدار می‌کند

بعد از چند روز، برای اینکه مجبور نشوید دور و بر اتاق دنبال این ساعت فِرز و کوچک بدوید، با اولین صدای زنگ بیدار می‌شوید آن را خاموش می‌کنید.

اگر ساعت را شب‌ها در سمت دیگر اتاق بگذارید، احتمالاً بعد از بیدار شدن به سادگی خواب‌تان نخواهد برد و کار روزانه را آغاز می‌کنید.

عملاً اجتناب از یک نتیجه‌ی ناخوشایند (دویدن دنبال یک ساعت) باعث می‌شود که یک رفتار مشخص (بیدار شدن پس از اولین زنگ) را بیشتر انجام دهید و این‌کار به تدریج، به یک عادت رفتاری برای شما تبدیل شود.

تعریف تقویت منفی (Negative Reinforcement)

هر نوع نتیجه‌ای که انگیزه‌ی اجتناب از آن باعث شود دفعات تکرار یک رفتار افزایش پیدا کند یک تقویت کننده منفی محسوب می‌شود.

تقویت منفی رفتار، یک شیوه‌ی انگیزش است.

به این معنا که ما می‌توانیم تقویت کننده‌های منفی را پیدا کنیم و در برنامه‌ی خود (و دیگران) بگنجانیم.

اجازه بدهید از تعریف‌ها کمی فاصله بگیریم و به بحث‌های کاربردی‌تر بپردازیم. فقط لازم است ابتدا بر تفاوت بین تقویت منفی و تنبیه تاکید کنیم:

دسترسی کامل به این مطلب برای اعضای ویژهٔ متمم امکان‌پذیر است.

تمرین:

چه مثال‌های دیگری از تقویت منفی در محیط کار و زندگی خود می‌شناسید؟

به صورت کلی، سهم اقدام با انگیزه‌ی نتیجه‌ی مثبت در زندگی شما بیشتر است یا اقدام با انگیزه‌ی اجتناب از نتیجه‌ی منفی؟

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری انگیزش-و-هیجان به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه انگیزش-و-هیجان

سوال‌های پرتکرار دربارهٔ متمم

متمم چیست و چه می‌کند؟

متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحث‌های مهارتی و مدیریتی.

برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.

فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟

هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه»  دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص می‌‌‌کند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری می‌توانید نقشه راه‌های مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.

هم‌چنین در صفحه‌های دوره MBA و توسعه فردی می‌توانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.

هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟

شما می‌توانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.

اعتبار را می‌توانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.

آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که می‌توانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.

هم‌چنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آن‌ها را می‌توانید در فروشگاه متمم ببینید.

با متمم همراه شوید

آیا می‌دانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور می‌توانید به جمع متممی‌ها بپیوندید؟

سرفصل‌ها  ثبت‌نام  تجربهٔ متممی‌ها

۱۸۳ نظر برای تقویت منفی و مثال‌های آن

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : مهشید محمدی

    مواقعی که در محیط کار توی محاسباتم اشتباه می‌کنم، سرپرست مربوطه عادت داره که با خودکار قرمز دور اشتباه خط بکشه. و آخر ساعت کاری اونها رو روی میز من قرار بده. چون که من یه ساعت زودتر از ایشون تعطیل می‌شم. یادداشتهای مربوط به اصلاحیه رو فردا صبحِ اولِ وقت می‌بینم.

    دیدن این یادداشتها اون هم در اولین لحظه‌ی ورود برای من ناراحت‌کننده هست. و کمال‌گرایی باعث رنجش من می‌شه.

    به همین خاطر تصمیم گرفتم با حداکثر دقت و توجه کارهام رو انجام بدم. و هر سند و گزارشی رو حتما و حداقل دوبار چک کنم.

    زمانی که تازه شروع به کار کرده بودم تعداد این یادداشتها بیشتر بود. ولی در حالِ حاضر به ‌ندرت چنین اتفاقی رخ ‌می‌ده.

    فکر می‌کنم به‌خاطر اجتناب از نتیجه منفی که مواجه شدن با چنین یادداشتهایی هست. رفتار مشخصی که کنترل دوباره هر چیزیه رو انجام می‌دم.

    - احساس می‌کنم چون از نتیجه منفی گریزانم، سهم اقدام با انگیزه‌ی اجتناب از نتیجه‌ی منفی کمی بیشتر باشه.

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .