پرسشنامه ارزش های شخصی (ارزش های فردی شوارتز)
- مطالعه و انجام تمرین درس ارزش های شما در کار و زندگی چیست
همانطور که در مطالعه درس ارزشهای کار و زندگی هم متوجه شدید، ارزشها و سلسله مراتب آنها در ذهن همهٔ ما انسانها یکسان نیست. به همین علت، وقتی از ارزش های فردی حرف میزنیم، چندان شفاف نیست که دقیقاً از چه چیزی سخن میگوییم.
نویسندگان کتاب های تصمیم گیری و مدرسان کارگاههای آموزشی، بهتجربه به روشی برای ادارهٔ کارگاهها و آموزش این بحث رسیدهاند که شاید شما هم تجربه کرده باشید: آنها فهرستی از انواع ارزش های فردی در اختیار مخاطبان خود قرار میدهند و میگویند:
- ابتدا این فهرست را مرور کنید.
- اگر ارزشهایی مد نظرتان است که در فهرست نیامده آنها را به فهرست اضافه کنید.
- با مقایسهٔ دو به دو، سلسله مراتب ارزشهای خودتان را استخراج کنید.
این روش مفید و موثر است. اما حتماً برای شما هم جذاب است بدانید آیا فهرستهای فراگیرتری از ارزش های فردی وجود دارند یا نه؟
چالش اصلی در تهیهی فهرست ارزشها این است که چنین فهرستهایی حتماً باید به شکل تطبیقی میان کشورهای مختلف آزموده و بررسی شوند.
در واقع، مردم کشورها و فرهنگهای مختلف بگویند (نشان دهند) که یک فهرست مشخص، میتواند دغدغههای ارزشی آنها را نشان دهد (این چالش مشابهی چیزی است که هافستد هم در بحث فرهنگ ملی با آن مواجه بود و میکوشید تعداد کشورهای مورد بررسیاش را بیشتر کند).
خوشبختانه شالوم شوارتز (Shalom Schwartz) و همکارانش چنین کاری را انجام دادهاند و به یک پرسشنامه ارزشهای شخصی رسیدهاند که به شیوههای مختلف در ۸۲ کشور آزموده شده و فرافرهنگی بودن آن اثبات شده است (منبع).
کار شوارتز از دو جهت جذاب است: یکی اینکه تعداد ارزشهای پایه در آن بسیار محدود است (ده مورد) و دیگر اینکه پرسشنامهای هم برای سنجش آنها ارائه کرده است.
در ادامه ابتدا پرسشنامه شوارتز را میبینیم و سپس به روش تحلیل آن میپردازیم. این پرسشنامه به نام PVQ یا Portrait of Values Questionnaire شناخته میشود.
پرسشنامه ارزش های فردی شوارتز
در ادامه ۴۰ جمله در توصیف یک فرد فرضی بیان میشود. فرض کنید او را تا کنون نمیشناختهاید و اکنون کسی در حال معرفی او به شماست.
بعد از شنیدن/خواندن هر یک از توصیفها، یکی از گزینههای زیر را روی کاغذ ثبت کنید:
۱) اصلاً شبیه من نیست
۲) شبیه من نیست
۳) خیلی کم شبیه من است
۴) تا حدی شبیه من است
۵) شبیه من است
۶) خیلی شبیه من است
حالا با هم هر یک از ۴۰ توصیف را میخوانیم:
دسترسی کامل به مجموعه درسهای تصمیم گیری و حل مسئله برای کاربران ویژه متمم در نظر گرفته شده است.
البته برای این درس خاص (پرسشنامه ارزشهای شخصی) علاوه بر عضویت ویژه باید تمرین درس سلسله مراتب ارزشها را هم انجام داده باشید.
با فعال کردن اشتراک ویژه به درسهای بسیار بیشتری دسترسی پیدا میکنید که میتوانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:
فهرست درسهای مختص کاربران ویژه متمم
البته با توجه به علاقهی شما به مباحث تصمیم گیری و حل مسئله، مناسبتر به نظر میرسد که مطالعهی درسهای زیر را در اولویت قرار دهید:
دوره MBA (پیگیری منظم مجموعه درسها)
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری تصمیم گیری به شما پیشنهاد میکند:
- مهارت تصمیم گیری درست در مدیریت و زندگی | دوره آموزش تصمیم گیری
- تصمیم گیری چیست؟ | تعریف تصمیم گیری + چند مثال از تصمیم گیری
- انواع تصمیم گیری در مدیریت و زندگی
- فایل صوتی درباره تصمیم گیری
- تصمیم گیری درست الزاماً به نتیجه مطلوب منتهی نمیشود
- تصمیم خوب و تصمیم بد
- پشیمانی در تصمیم گیری: کارآفرینی انتخاب من نبود
- تفاوت تصمیم گیری و تصمیم سازی
- هشت خرده مهارت برای تصمیم گیری بهتر و حل مسئله
- دانلود کتاب صوتی دشواری انتخاب (تناقض انتخاب) | بری شوارتز
- مرور سرفصل های درس تصمیم گیری در دانشگاهها
- تاریخچه نظریه های تصمیم گیری در مدیریت
- فوبیای تصمیم گیری | ریشه تردید در تصمیم گیری
- تصمیم های سخت زندگی و درد راههای نرفته
- «تصمیم گیری منطقی» در برابر «تصمیم قابلدفاع»
- روش های تصمیم گیری | آشنایی با سیستم یک و دو در فرایند تصمیم گیری
- چگونه لیست ارزش های زندگی خود را استخراج کنیم؟ راهنمای تعیین و اولویتبندی ارزشها
- پرسشنامه ارزش های شخصی (ارزش های فردی شوارتز)
- اخلاق هوش مصنوعی | مسئله تراموا
- تکنیک های تصمیم گیری | استفاده از گروه مشاوران فرضی
- تکنیک های تصمیم گیری | ثبت و مرور تصمیمها
- در دفاع از پرتاب کردن سکه!
- خطاهای شناختی یا خطاهای ذهنی | معرفی انواع خطاهای شناختی
- تعریف سوگیری چیست؟ انواع سوگیری کدام است؟
- تشخیص بهتر سوگیری های ذهنی
- هیوریستیک و مغز خطاساز | میان برهای ذهنی
- سوگیری تاییدی چیست؟ | چرا نباید برای غلبه بر آن تلاش کنیم؟
- خطای تمرکز بر آخرین اطلاعات
- ترس از دست دادن و دام حفظ وضعیت موجود
- اثر لنگر انداختن چیست؟ چگونه میتوان این سوگیری شناختی را کاهش داد؟
- سوگیری خوش بینی | وقتی احتمالات واقعی را فراموش میکنیم
- اثر پلتزمن | کمربند ایمنی بهتر است یا میخ؟
- جاشوا بل و ویولن نوازی در ایستگاه مترو | مرور یک داستان آشنا
- تعارض شناختی (ناهماهنگی شناختی)
- کتاب کی بود کی بود؟ | وقتی خودمان را توجیه میکنیم
- خطای درک نادرست دامنه ارزیابی و مقیاس مسئله
- اعتماد به نفس بیش از حد
- استریوتایپ یا تفکر قالبی: معتقد به آن هستید یا قربانی آن؟
- خطای هاله ای یا اثر هاله ای چیست و چه اثراتی ایجاد میکند؟
- کدام توالت را انتخاب کنم؟ | دن اریلی
- سوگیری هنگام قضاوت درباره قهرمانان
- مجموعه کلیپ تصویری سمینار تصمیم گیری و انتخاب
- آنچه در میان سر و صداها گم میشود
- باید پای خودت گیر باشد! – مطلب تکمیلی تصمیم گیری
- چند نکته درباره تصمیم گیری برای کسب و کار
- سوالهای مصاحبه شغلی | سنجش توانایی تصمیم گیری
- پروژه پایانی درس تصمیم گیری
- کتاب تفکر سریع و کند | کتاب دنیل کانمن درباره تصمیم گیری و قضاوت | مقایسه ترجمهها
- معرفی کتاب انتخابها، ارزشها و چارچوبها (دنیل کانمن)
- معرفی دنیل کانمن | برخی از کتابهای دنیل کانمن
- هوارد رایفا – از بنیانگذاران دانش تصمیم گیری
- اتاق خبر | درس تصمیم گیری
- تصمیم گیری بر اساس پیش بینی تصمیم دیگران | نگاه کینز به سرمایه گذاری و بازار بورس
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : طاهره خباری
این پرسشنامه و پاسخ به سوالاتش باعث شد تا من تصویر روشنتر و شفافتری از سلسله مراتب ارزشهای خودم داشته باشم. به این شکل راحتتر و بهتر میتونم تصمیمها و انتخابهای خودم رو تحلیل و بررسی کنم و از طرفی راهنماییست برای انتخابهایی که در آینده خواهم داشت.
نکتهی دیگری که از مشخص شدن سلسله مراتب ارزشهام یاد گرفتم این بود که متوجه شدم من تصمیمهای دیگران رو براساس سلسله مراتب ارزشهای خودم مورد قضاوت قرار میدهم. نمیتونم بگم این کار خوبیه یا نه. ولی لااقل الان که برام این نکته مشخص شده میتونم بگم هر بار که دیدم تصمیم دیگران برام قابل هضم و درک نیست، متوجه باشم که حتماً یکی از دلایل قابل درک نبودن چنین تصمیمهایی، تفاوتِ نهفته در سلسله مراتب ارزشهاست.
مورد دیگهای که به ذهنم رسید این بود که همین ۱۰ ارزش رو میتوان به ۳۶۲۸۸۰۰ شکل مختلف مرتب کرد (۳۶۲۸۸۰۰ = !۱۰). به نظرم این همه تنوع دستِکم دو نتیجه داره:
۱- این تنوع باعث میشه برای یک فرد مشخص بیش از ۳.۵ میلیون حالتِ مختلفِ چیدمان و ترکیب سلسله مراتب ارزشهاش وجود داشته باشه (هرچند چنین حالتی حدی به حساب میاد و در عمل اتفاق نمیفته)، ولی نتیجهی این مورد موجب میشه یک نفر در مقاطع مختلف زندگی، دست به انتخابهای متفاوتی بزنه.
این مورد رو به شخصه تجربه کردم و دیدم که جابهجایی «ارزش امنیت» در سلسله مراتب ارزشهام، باعث شد که در دو مقطع زمانی مختلف، انتخابهای متفاوتی برای زندگیم داشته باشم.
۲- وجود چنین تنوعی در سلسله مراتب ارزشها، یکی از عوامل توضیحدهندهی تفاوت تصمیمگیری آدمهاست. به این شکل حتی نباید انتظار داشت آدمها بهجای همدیگه تصمیم بگیرند. مگر اینکه بهشکل کاملاً تصادفی سلسله مراتب ارزشهای اون دو نفر کاملاً یکسان باشه.
نمونهای از مورد دوم رو خانم ویرجینیا وُکس بهزیبایی بهش اشاره کرده [منبع این نقلقول، فایل صوتی ویژگیهای انسان تحصیلکرده است]: