کریس آرجریس

کریس آرجریس، نظریه پرداز مطرح حوزه‌ی کسب و کار در سال ۱۹۲۳ متولد شد و در سال ۲۰۱۳ پس از ۹ دهه زندگی درگذشت.

آرگریس، به روانشناسی، اقتصاد و رفتار سازمانی علاقمند بود و از بنیان‌گذاران دانش توسعه سازمانی (Organizational Development) و مفهوم سازمان یادگیرنده محسوب می‌شود.

البته نباید نقش کسانی مانند ادگار شاین و پیتر سنگه را هم در این دو حوزه (توسعه سازمانی و سازمان یادگیرنده) فراموش کنیم.

او را که مدتها به تدریس در دانشگاه هاروارد اشتغال داشت، چیزی بسیار فراتر از یک استاد معمولی دانشگاه می‌دانند. زیرا علاوه بر تجربه آکادمیک، تجربه‌های عملی ارزشمندی هم در حوزه کسب و کار داشته است.

حتی عنوان‌های کتابهای او مانند Theory in Practice (نظریه در عمل) و Knowledge for Action (دانش برای اقدام) نشان می‌دهد که تا چه حد به دور شدن از فضای صرفاً تئوری تاکید داشته و به جنبه‌های اجرایی نظریه‌ها توجه می‌کرده است (اگر به کوچینگ و مهارت تسهیلگری علاقه داشته باشید، احتمالاً برایتان جالب خواهد بود که بدانید کتاب تسهیلگری شوارتز که از منابع ارزشمند و معروف در این حوزه است، بر پایه کتاب نظریه در عمل آرجریس نوشته شده است).

او در دوره فعالیت خود، مفاهیم گسترده و متنوعی را به حوزه‌ی مدیریت و کسب و کار افزود که امروز به عنوان مفاهیم بدیهی و پایه در این حوزه‌ها پذیرفته شده‌اند و آموزش داده می‌شوند.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری متفکران کلاسیک مدیریت به شما پیشنهاد می‌کند: