Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu


چهار سطح کوچینگ | مشخص کنید در کجای طیف قرار می‌گیرید


چهار سطح کوچینگ - از کوچینگ مهارتها یا کوچینگ تحول‌آفرین

وقتی مقالات و کتابهای کوچینگ را ورق می‌زنید، می‌بینید که هر نویسنده و صاحب‌نظری کوچینگ و مربی‌گری را به شکلی دسته‌بندی یا سطح‌بندی کرده و دسته‌ها و سطوح مختلف آن را جداگانه بررسی کرده است. این دسته‌بندی‌ها آن‌قدر متنوع‌اند که هیچ‌وقت نمی‌توانید مطمئن باشید که همهٔ آن‌ها را دیده‌اید و می‌شناسید.

حالا سوال این‌جاست که آیا واقعاً لازم است ما انواع دسته‌بندی‌ها و درجه‌بندی‌ها را بدانیم و دنبال کنیم؟ پاسخ ما – در متمم – مثبت است؛ به دو علت.

علت اول این است که دسته‌بندی‌ها شبیه نقشه‌اند و کمک می‌کنند با قلمرو مورد نظر و موضوع مورد توجه‌مان بیشتر آشنا شویم.

علت دوم این است که در همان ابتدای فرایند کوچینگ شما ملزم به «پیمان بستن / contracting» هستید. یعنی باید با مراجع به توافق برسید که دقیقاً قرار است چه کاری با او و برای او انجام دهید: تمرکز اصلی‌تان بر چیست و چه کارها و اهدافی خارج از فعالیت‌تان قرار می‌گیرند؟

هر چقدر با دسته‌بندی‌های مختلف بیشتر آشنا شوید، در تعریف و تدوین چارچوب همکاری موفق‌تر خواهید بود. با تکیه بر همین استدلال در این درس می‌خواهیم یک مدل چهار سطحی از کوچینگ را معرفی کنیم (+/+).

این مدل ابتدا در کوچینگ درون سازمان‌ها و حوزه‌های مرتبط با آن مانند کوچینگ مسیر شغلی و کوچینگ مدیران اجرایی به کار گرفته شد. اما به تدریج در زمینه‌های غیرشغلی مانند لایف کوچینگ هم مورد توجه قرار گرفت.

چهار سطح کوچینگ - یک نمودار چهار بخشی که در آن بخش‌های Skills یا مهارتها، Performance یا عملکرد، Development یا توسعه و Transformation یا تحول نوشته شده است

همان‌طور که در دیاگرام بالا می‌بینید، در این مدل چهار سطح کوچینگ یا مربی‌گری در نظر گرفته شده که در ادامه به شرح مختصر هر یک از آن‌ها می‌پردازیم:

  • مربی‌گری در سطح مهارتها (skills)
  • مربی‌گری در سطح عملکرد (performance)
  • مربی‌گری با هدف توسعه (development)
  • مربی‌گری با هدف تحول (transformation)

محدودیت در دسترسی به مجموعه‌ درس‌های کوچینگ و منتورینگ

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های مرتبط با کوچینگ و منتورینگ برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

اعضای ویژه‌ی متمم علاوه بر دسترسی به درس‌های کوچینگ و منتورینگ به مجموعه‌ی گسترده‌ای از درس‌ها به شرح زیر دسترسی پیدا می‌کنند:

 فهرست درس‌های متمم

البته بررسی‌های ما نشان داده که علاقه‌مندان به کوچینگ و منتورینگ از میان فهرست فوق، معمولاً برای مطالعه‌ی درس‌های زیر وقت می‌گذارند:

  خودشناسی | شخصیت شناسی | کار تیمی | مذاکره

  مهارت ارائه | مهارت ارتباطی | زندگی شاد | عزت نفس

  پرسونال برندینگ | مشاوره مدیریت | مدیریت زمان

  دوره MBA (مطالعه‌ی منظم همه‌ی درس‌ها)

تذکر: برای دسترسی به محتوای درسی که مشاهده می‌کنید، صرفاً‌ عضو شدن و پرداخت عضویت کافی نیست و باید تمرین ورود به بحث را هم انجام دهید. انجام این تمرین بسیار ساده باعث می‌شود یادگیری شما افزایش پیدا کند و صرفاً حدود ۵ تا ۱۰ دقیقه از وقت شما را می‌گیرد.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری کوچینگ به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه کوچینگ
 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

یک نظر برای چهار سطح کوچینگ | مشخص کنید در کجای طیف قرار می‌گیرید

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .