اخلاق حرفه ای در کوچینگ | اصول اخلاقی در کوچینگ چه هستند؟ | بخش دوم
هنگامی که فهرست ویژگیهای کوچ حرفه ای را مرور می‌کردیم، توضیح دادیم که رعایت اخلاق حرفه‌ای نخستین و مهم‌ترین ویژگی است که در فهرست صلاحیتهای یک کوچ مطرح می‌شود.
در درس گذشته، بخش اول بحث اخلاق حرفه ای در کوچینگ را شرح دادیم و به برخی از اصول اخلاقی کوچینگ اشاره کردیم.
اصل‌های «صداقت»، «یکپارچگی»، «محرمانگی و رازداری»، «مشخص کردن مرزهای حرفه‌ای» و «اجتناب از تعاملات نامناسب» مواردی بودند که به آن‌ها پرداختیم و در هر مورد، مثال‌هایی را هم مطرح کردیم.
در این درس، بحث اخلاق حرفه ای در کوچینگ را ادامه می‌دهیم و عناوین و مثال‌های بیشتری را بررسی می‌‌کنیم. منابع مورد استفاده در تدوین این درس، همان منابعی هستند که فهرست‌شان در درس گذشته ارائه شده است.
یک نکته قبل از مطالعه‌ی ادامه‌ی این درس
یکی از عناوینی که در ادامه در این درس درباره‌اش حرف می‌زنیم، تعارض منافع در کوچینگ است.
تعارض منافع اصلاً بحث ساده‌ای نیست و چه بسا بسیاری از ما بدون این‌که بفهمیم در دام آن گرفتار شویم. بنابراین حتماً قبل از مطالعه‌ی ادامه‌ی این مطلب، مطمئن شوید که درس تعارض منافع را به دقت مطالعه کرده‌اید و ترجیحاً تمرین آن را هم انجام دهید.
تا این لحظه فقط ۲۳۲ نفر از دوستان متممی تمرین آن درس را انجام داده‌اند که متأسفانه نام شما () در میان آن‌ها نیست.
دسترسی کامل به مجموعه درس‌های مرتبط با کوچینگ و منتورینگ برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.
اعضای ویژه‌ی متمم علاوه بر دسترسی به درس‌های کوچینگ و منتورینگ به مجموعه‌ی گسترده‌ای از درس‌ها به شرح زیر دسترسی پیدا میکنند:
البته بررسی‌های ما نشان داده که علاقه‌مندان به کوچینگ و منتورینگ از میان فهرست فوق، معمولاً برای مطالعه‌ی درس‌های زیر وقت میگذارند:
خودشناسی | شخصیت شناسی | کار تیمی | مذاکره
مهارت ارائه | مهارت ارتباطی | زندگی شاد | عزت نفس
پرسونال برندینگ | مشاوره مدیریت | مدیریت زمان
دوره MBA (مطالعه‌ی منظم همه‌ی درس‌ها)
تذکر: برای دسترسی به محتوای درسی که مشاهده می‌کنید، صرفاً عضو شدن و پرداخت عضویت کافی نیست و باید تمرین ورود به بحث را هم انجام دهید. انجام این تمرین بسیار ساده باعث می‌شود یادگیری شما افزایش پیدا کند و صرفاً حدود ۵ تا ۱۰ دقیقه از وقت شما را می‌گیرد.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری کوچینگ به شما پیشنهاد می‌کند:
- کوچینگ | مقدمه و ورود به دوره کوچینگ متمم
- تفاوت کوچ و منتور چیست؟ آیا کوچینگ و منتورینگ یک مفهوم هستند؟
- تیموتی گالوی | بازی درونی به چه معناست؟
- کوچ کیست و کوچینگ چیست؟
- کوچینگ مدیران اجرایی
- مدیر در نقش کوچ | مرور و خلاصهٔ یک مقالهٔ مهم
- کوچینگ عملکرد | یک کوچ عملکرد چه کارهایی انجام میدهد؟
- لایف کوچینگ چیست؟ کوچینگ زندگی شامل چه کارهایی است؟
- کوچینگ مبتنی بر شواهد | اهمیت شواهد علمی در آموزش کوچینگ و ارائه خدمات کوچینگ
- ویژگیهای کوچ حرفه ای و موفق | شایستگیهای کوچینگ
- اخلاق حرفه ای در کوچینگ | اصول اخلاقی در کوچینگ چه هستند؟ | بخش اول
- اخلاق حرفه ای در کوچینگ | اصول اخلاقی در کوچینگ چه هستند؟ | بخش دوم
- روش جایگزین دریافت بازخورد از دیگران
- کاربرد هوش مصنوعی در کوچینگ
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
ثبت‌نام | اطلاعات بیشتر فهرست درس‌های متمم
نویسنده‌ی دیدگاه : میلاد عبادی
چند موردی از عدم رعایت اصول اخلاقی در ذهنم هست که آنرا با شما به اشتراک میگذارم:
1- استفاده از مدارک اعتبارسنجی کوچینگ (ACC,PCC ,MCC) در ارائه خدمات غیرکوچینگی؛ به عنوان مثال برخی از افراد در رسانه های خود در مورد مشاوره و منتورینگ محتواهایی را به اشتراک میگذارند و در آن خود را به عنوان کوچ با فلان تاییده معرفی میکنند.
2- افرادی که ملقمه هایی از کوچینگ را در تبلیغات خود ارائه میدهند؛ مثل کوچینگ با رویکرد روانکاوی!
3- افرادی که با وعده های عجیب جذب مخاطب می کنند، مثل افزایش 300 درصدی درآمد با استفاده از خدمات کوچینگ من!
4- افرادی که در معرفی خود از چندین عنوان به عنوان تخصص نام می برند، بیزینس کوچ، لایف کوچ، کوچ توسعه فردی, لیدرشیپ کوچ!