Menu


هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)


هدف گذاری یادگیری و بررسی نمونه هدف گذاری

هدف گذاری برای یادگیری، از جمله مباحثی است که بسیار مظلوم واقع شده و کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد.

نخستین مسئله این است که ما بسیاری از اوقات، شناخت اهمیت موضوع را برای شروع برنامه یادگیری کافی می‌دانیم.

مثلاً اگر از کسی بپرسید که چرا می‌خواهد مدیریت زمان یاد بگیرد، ممکن است به شما بگوید به خاطر این‌که مدیریت زمان واقعاً مهم است.

موضوعات مهم زیادی در دنیا وجود دارد و مهم بودن یک موضوع نمی‌تواند علت قانع‌کننده‌ای برای یادگیری آن باشد.

همچنین اگر از کسی بپرسید چرا زبان بدن یاد می‌گیرد، ممکن است به شما بگوید: چون در مذاکره خیلی مهم است.

این‌که در مذاکره خیلی مهم است، توصیف مذاکره است و نه توصیف هدف و نیاز شما.

از این مرحله که بگذریم، با چالش بعدی مواجه می‌شویم:

 بعضی از ما هدف گذاری یادگیری را با هدف گذاری آموزش اشتباه می‌گیریم. 

تعریف هدف گذاری در یادگیری با هدف گذاری در آموزش تفاوت دارد

مثلاً در ابتدای بسیاری از درس‌های متمم، هدف آموزشی بیان شده و به این نکته اشاره می‌شود که از شما انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی درس، به چه دانش، توانایی یا مهارتی دست پیدا کنید.

اما به خاطر داشته باشید که این اهداف، هدف های آموزشی متمم هستند و نه هدف های یادگیری شما.

هیچ دلیلی وجود ندارد که هدف های آموزشی متمم با هدف های یادگیری شما یکسان باشند.

مثلاً ممکن است شما به سراغ درس مدیریت ارتباط با مشتری بروید. هدفهای آموزشی متعددی هم از سوی سیستم آموزشی برای شما در نظر گرفته شده باشد. مثال‌های زیر نمونه‌ی هدفهای آموزشی هستند:

دانشجو باید:

اما یک نکته‌ی مهم را فراموش نکنید: این‌ها هدفهای آموزشی متمم هستند و نه هدفهای یادگیری شما.

موارد زیر، نمونه‌هایی از اهداف یادگیری احتمالی شما برای بحث CRM هستند:

  • اصطلاح CRM را زیاد شنیده‌ام، می‌خواهم بیشتر درباره‌اش بدانم.
  • شرکت ما می‌خواهد یک نرم افزار CRM بخرد. می‌خواهم اطلاعاتم برای جلسه مذاکره خرید افزایش پیدا کند.
  • مشتریان ما ناراضی هستند و می‌خواهم ببینم CRM می‌تواند در کاهش نارضایتی نقشی داشته باشد؟
  • هدفم افزایش فروش است و فکر می‌کنم CRM می‌تواند در این زمینه کمک کند. دنبال ایده‌های اجرایی در این‌باره هستم.

البته این دو حوزه از یکدیگر مستقل نیستند. اما وابسته بودن با یکسان بودن تفاوت دارد:

محدودیت در دسترسی کامل به این درس

دوست عزیز.

درس انواع سبک‌های یادگیری برای کاربران ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

با عضویت به عنوان کاربر ویژه‌ی متمم، علاوه بر دسترسی به این درس، به سایر درس‌های مرتبط با مهارت یادگیری هم دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانند به شما بیشتر کمک کنند.

همچنین با فعال کردن اشتراک ویژه به درس‌های بسیار بیشتری دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:

 فهرست درس‌های مختص کاربران ویژه متمم

البته از میان درس‌های مطرح شده، ما فکر می‌کنیم با توجه به علاقمندی شما به این موضوع، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:

 اصول و فنون مذاکره

 تحلیل رفتار متقابل

 مهارت کار تیمی

 مدل ذهنی

  تفکر سیستمی

با مشاهده‌ی مثال‌ها به سادگی می‌توانید نتیجه بگیرید که تنوع هدفهای یادگیری در یک مجموعه درس ثابت با هدفهای آموزشی مشخص می‌تواند بسیار زیاد باشد.

ضمناً این نکته هم بدیهی است که قرار نیست بیانیه هدف یادگیری را یک‌بار تنظیم کنید و هرگز آن را تغییر ندهید.

ممکن است در مسیر یادگیری، به نتیجه برسید که بخش‌هایی از هدف یا تمام هدف را تغییر دهید. اما مهم این است که اصلاً هدفی وجود داشته باشد که اصلاح، تغییر و تعدیل آن امکان‌پذیر باشد.

بخش قابل توجهی از درس‌های مهارت یادگیری، با این هدف تنظیم شده‌اند که به شما در تنظیم بیانیه‌ی هدف کمک کنند تا بتوانید انتظار خود را از درس‌های مختلف، به شکل شفاف‌تر و بهتری تعریف و تعیین کنید.

شما چه تجربه‌هایی در زمینه‌ی هدف گذاری یادگیری داشته‌اید؟

آیا از این شیوه استفاده می‌کنید؟

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: علیرضا احمدی , طیبه افتخارزاده , سعید محمدی , صادق شعبانی , زهره جلالی

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری مهارت یادگیری به شما پیشنهاد میکند:

سری مطالب حوزه مهارت یادگیری
 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

قوانین کامنت گذاری/ چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟

135 نکته برای هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : طاهره خباری

    من تا به‌حال به شکل مکتوب (کاغذی یا دیجیتالی) از بیانیه‌ی هدف‌گذاری یادگیری استفاده نکردم. ولی برخی از درس‌های متمم را که دوباره سراغ آنها می‌روم و شروع می‌کنم به خواندن آنها، تماماً براساس هدفی است که از قبل آن را مشخص می‌کنم.

    راستش تقریباً دو سال اول هر چی درس در متمم بود و من به آن درس علاقه داشتم می‌خواندم. پراکنده‌خوانی خیلی زیادی هم داشتم. اگر هم کسی از من می‌پرسید: «چرا این درس‌ها رو می‌خونی؟»، در جواب می‌گفتم: «خب مطلب خوبیه و اینو هم یاد بگیرم خوبه.»

     

    اما یکی از اولین درس‌هایی که با یک هدف مشخص به سراغ آنها رفتم، درس‌های استراتژی محتوا بود. یادم میاد تازه می‌خواستم وبلاگ‌نویسی را شروع کنم و یکی از اولین کارهایی که انجام دادم خواندن آن درس‌ها بود. چون هیچ چیز خاصی درباره‌ی استراتژی محتوا نمی‌دانستم و یکی از بهترین جاهایی که می‌توانستم اطلاعاتی درباره‌ی آن به‌دست آورم این سری از درس‌های متمم بود.

     

    این کار را در مقاطع دیگری برای درس‌های گوناگونی انجام دادم. درس‌هایی که قبلاً آنها را یکبار و به شکل پراکنده خوانده بودم ولی به مرور زمان خیلی از نکات ‌یا حتی کلیات آنها را فراموش کرده بودم.

    خواندن دوباره‌ی آنها، آن هم با هدف‌گذاریِ شخصیِ خودم به یادگیری من خیلی کمک کرد. همچنین برایم جالب است که وقتی هدف مشخص خودم را در یادگیری یک مبحث خاص دارم، درس‌ها برایم جنبه‌ی کاربردی‌تر و اثربخشی بیشتری پیدا می‌کنند.

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .