سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی

۲۴۱ نظر برای سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : محمدرضا شعبانعلی



سلام.

ممنون که وقت گذاشتی و علاوه بر شرکت در بحث، این خاطرات رو مرور کردی. اعتراف می‌کنم که جزئیاتش، و حتی این‌که این تمرین رو سر اون کلاس انجام دادم، یادم نبود.

‌
نمی‌دونم سر کلاس توضیح دادم یا نه. اما به هر حال الان فرصت خوبیه که این‌جا تأکید کنم که این تمرین رو با الهام از ایدهٔ George Kelly و نظریه‌ای که با عنوان Personality Construct Theory مطرح کرده، پیشنهاد و اجرا کردم.
‌
البته نظریهٔ Personality Construct خیلی گسترده و عمیق و چندوجهیه. و این تمرین، صرفاً «با الهام از اون نظریه» طراحی شده.
‌
حرف اصلی جورج کلی اینه که ما توی مغزمون، یه سری «سازه یا Construct» می‌سازیم و تعریف اون‌ها به تدریج برامون کامل‌تر و شفاف‌تر میشه و پس از مدتی، یاد می‌گیریم که با استفاده از اون Construct‌ها، جهان اطراف رو ببینیم و بفهمیم. 

 
این کانستراکت‌ها بسیار شخصی هستند و تابع تجربیات شخصی ما. و بهترین روش برای درک‌شون اینه که اون‌ها رو دوگانه در نظر بگیریم.

مثلاً فرض کن من در ذهن خودم در طول زمان، یه کانستراکت ساخته‌ام که «بعضی آدم‌ها برای رشد، بیشتر به شبکه‌های ارتباطی‌شون تکیه می‌کنند» و در مقابل «بعضی آدم‌ها برای رشد، بیش از هر چیزَ، به توانمندی‌های فردی‌شون اتکا دارن.»

‌
ما این‌جا چیزی به اسم درست و غلط نداریم. حتی ممکنه از نظر تو، این دو تا که من گفتم، یه دوقطبی نباشن. اما به هر حال، در ذهن من شکل گرفته (تجربهٔ شخصی، آموزش خانوادگی، مطالعه یا هر چی). و در طول زمان، با تجربه‌های بیشتری که توی زندگی کسب می‌کنم، با مثال‌هایی که براش پیدا می‌کنم، با تفسیر‌هایی که از رویدادهای مختلف می‌سازم، این کانستراکت عمیق‌تر و جدی‌تر می‌شه و صیقل می‌خوره. شاید برای دیگران، این دوقطبی شفاف نباشه، اما برای «من» هر روز، شفاف و شفاف‌تر می‌شه و به تدریج به یکی از عینک‌هایی تبدیل میشه که باهاش آدم‌ها و شخصیت‌شون و دنیا رو می‌بینم.

‌
نتیجه این میشه که وقتی فهرستی از ده یا بیست تا آدم (دوست، قهرمان زندگی و ...)‌ می‌بینم و می‌خوام شباهت‌ها و تفاوت‌هاشون رو توصیف کنم، یکی از ابزارهایی که به کار می‌گیرم همین کانستراکت هست. می‌گم فلانی و فلانی، شباهت‌شون اینه که با شبکه‌سازی رشد کردن. اما اون یکی آدم و فلانی، شباهت‌شون اینه که بیشتر به توانمندی‌های فردی تکیه کردن.
‌
تعداد کانستراکت‌ها خیلی زیاده. تعریف‌شون بسیار شخصیه. و جزئيات‌شون اون‌قدر زیاده که ممکنه خیلی وقت‌ها نتونیم بیان کنیم.
اما به هر حال، نقش مهمی در شکل‌گیری مدل ذهنی ما و تصویر و تصوری که از دنیا داریم ایفا می‌کنند.

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.