Menu


چه کسانی را به کار می‌گیرید: افراد مناسب یا افراد واجد شرایط؟


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۲۹۳۰۴
از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:
  • به تفاوت دو اصطلاح افراد مناسب و افراد واجد شرایط توجه داشته باشند.
  • در واگذاری پروژه‌ها به افراد و یا پذیرش افراد جدید در پروژه، افراد واجد شرایط را با افراد مناسب اشتباه نگیرند.
  • چه در مورد خود و چه در مورد اطرافیان و همکاران، تشخیص دهند که کدام شاخص، وزن بیشتری در تصمیم‌گیری‌ها و انتخاب‌ها دارد: مناسب بودن یا واجد شرایط بودن.
انتخاب افراد واجد شرایط

شرکت کوچکی داریم و می‌خواهیم طراحی کمپین تبلیغاتی شرکت را به صورت یک پروژه به یک فرد واگذار کنیم.

شرکت تا امروز سیستم رسمی مدیریت کیفیت نداشته است. با توجه به مناقصه‌های جدیدی که می‌خواهیم در آنها شرکت کنیم، قرار است استقرار نظام مدیریت کیفیت را در قالب یک پروژه به یکی از همکاران شرکت بسپاریم.

یک شرکت کوچک تاسیس کرده‌ایم که قرار است کار کنترل کیفیت محصولات یک کارخانه را به صورت پیمانکاری بر عهده بگیرد و اکنون در حال تکمیل تیم خود هستیم.

می‌خواهیم یک نفر را استخدام کنیم تا تولید محتوای دیجیتال شرکت و حضور ما در فضاهای دیجیتال و پلتفرم های اجتماعی را مدیریت کند.

کدام مسئله را در اولویت قرار می‌دهیم؟ مناسب بودن؟ یا واجد شرایط بودن؟

دوست عزیز دسترسی کامل به مطالب مربوط به این بخش ، از طریق ثبت نام به عنوان کاربرویژه امکانپذیر هست

تمرین:

حرف‌ها و تقسیم‌بندی بلبین، چه نکات و خاطرات و تجربیاتی را برای شما تداعی می‌کند؟ آیا مصداق‌هایی برای آن در استخدام یا در انتخاب یکی از همکاران فعلی برای یک فعالیت جدید، دیده‌اید؟

به فرض که مشاهدات و گزارش‌های بلبین را بپذیریم، آیا راهکارهایی به ذهن‌تان می‌رسد که بتوانند چالش‌های ناشی از این تعارض را کاهش دهند؟ (راهکارهای شما برای چه حالتی مفید است؟ استخدام یک عضو جدید؟ یا تغییر موقعیت یک عضو فعلی در گروه و تیم)

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: گروه متمم , علیرضا احمدی طامه , عاطفه اکبری , محمد کزبلایی , علیرضا داداشی

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مدیریت پروژه های کوچک به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه مدیریت پروژه های کوچک
 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

قوانین کامنت گذاری در متمم

46 نکته برای چه کسانی را به کار می‌گیرید: افراد مناسب یا افراد واجد شرایط؟

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : سعیده م. امیری

    سلام.

     

    به نظر میرسه یکی از بهترین مثالها برای واجد شرایط و مناسب بودن، شغل تدریس باشه.

    گاهی اوقات یک استادی هست که مثلا فلان تعداد مقاله ی ISI داره، کتاب هم نوشته، فلان دانشگاه معروف هم درس خونده، یعنی کاملا واجد شرایط هست، اما شما میبینی که در عمل اصلا اون خروجی ای که باید داشته باشه رو نداره و نمیتونه ارتباط خوبی با دانشجوها برقرار کنه و دانشش رو انتقال بده، یعنی واقعا مناسب شغل تدریس نیست. اگر مثلا میزان دانشش و واجد شرایط بودنش رو 100 در نظر بگیریم، میزان انتقال دانش و نتیجه ی آموزشش ممکنه مثلا 20 باشه.

    .

    حالا استاد دیگری هست که یه دانشگاه معمولی تر درس خونده، اونقدری هم کتاب ننوشته و مقاله نداره، یعنی در مقایسه با استاد اول واجد شرایط نیست، فرض کنید اون عدد بیاد روی 50 که نشون میده از این لحاظ از استاد اول خیلی پایین تر به نظر میرسه. اما تقریبا همه ی اون چیزی که بلده رو میتونه انتقال بده، و میزان انتقال دانش و نتیجه ی آموزشش مییشه 50. 

    پس استاد دوم با اینکه از استاد اول از لحاظ شرایط خیلی ضعیف تر بود، اما در عمل برای این کار مناسب تر هست. ( و حقیقتش مثالهای بسیاری رو در این مورد دیده و تجربه کردم.)

    سعیده امیری

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .