چه کسانی را به کار می‌گیرید: افراد مناسب یا افراد واجد شرایط؟

۷۴ نظر برای چه کسانی را به کار می‌گیرید: افراد مناسب یا افراد واجد شرایط؟

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : علیرضا داداشی



سلام.

تجربه ی شخصی:

در دوره ای با سازمانی در ارتباط بودم که برخورد ویژه ای با کارکنان «مناسب» و «واجد شرایط» داشتند.

داستان از این قرار بود که بعد از سالها، مدیران سازمان اقدام به استخدام تعدادی افراد با تحصیلات دانشگاهی مرتبط کرده بودند. این افراد ِ جوان ِ تازه استخدام، عمدتا هم دارای سابقه ی کاری مرتبط سه چهار ساله بودند.

قصد مدیریت ارشد از استخدام این افراد، ایجاد تفاوت در سطح دانش کارکنان و اضافه کردن تجربه ی روز به سازمان و  مجموعا ایجاد مزیت رقابتی بود.

اما تعدادی از مدیران میانی سازمان که مدارک دانشگاهی نداشتند و  تجربیات شان هم تجربه ی روز و مبتنی بر دانش نبود، در یک حرکت خزنده تصمیم گرفته بودند تا حد امکان بر سر راه پیشرفت این افراد تازه استخدام مانع تراشی کنند.

تا آنجا که می توانستند در مراحل مختلف استخدامی این افراد مانع ایجاد کردند بلکه بتوانند بین خودشان و این نیروها فاصله بیندازند که این افراد که توان بالقوه ای هم برای احراز سمت های بالای سازمان داشتند نتوانند جای قدیمی تر ها را در سازمان اشغال کنند.

چند سال بعد، وقتی شرایط جدید سازمان را از دوستانم پرس و جو کردم، گفتند آن افراد ِ قدیمی تر، کم کم از سازمان منفصل شده اند در حالی که تنها تعدادی از آن ها در سمت های بالا قرار داشته اند و از طرف دیگر تاثیرگذارترین سمت های سازمان به نیروهایی که آن موقع تازه وارد بودند رسیده است و اینها برعکس دسته ی قبل، تنها تعداد کمی شان سمت بالا نداشتند.

راه حل من - که معتقدم بیشتر به کار استخدام های تازه می آید - این است که سازمان تلاش کند با ترکیبی از تجربه های کارکنان قدیمی تر و دانش نیروهای تازه و جوان تر، به ارتقاء سطح عمومی توانایی های همه ی کارکنان قدیمی و جدید اهتمام ورزد و از سویی دیگر برای ترغیب کارکنان به اینکه داشته های شان را در اختیار مجموعه ی سازمان قرار دهند باید میزان مشارکت افراد در این تبادل دانش و تجربه را در سیستم پاداش و مزایا و ترفیعات تاثیر بدهد.

این مهم با استقرار سیستم مناسب «مدیریت دانش» می تواند اتفاق بیفتد.

برقرار باشید.

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.