استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها
با توجه به نقش استعدادیابی و اهمیت آن در انتخاب شغل مناسب در سلسله درسهای استعدادیابی میکوشیم با تکیه بر مدل جانسون اوکانر، فرصتی را به فکر کردن درباره استعدادهای خود اختصاص دهیم.
هر یک از درسهای استعدادیابی به یکی از استعدادها (بر اساس مدل اوکانر) میپردازد.
این درس به استعداد تجسم فضایی اختصاص یافته است.
پیش نیاز مطالعه درس استعداد تجسم فضایی:
- مطالعه درس معرفی مدل استعدادیابی اوکانر (ضروری نیست؛ اما توصیه میشود)
از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس:
- مفهوم استعداد درک ساختار و تجسم فضایی را شرح دهند.
- بتوانند برای استعداد تجسم فضایی مثال بزنند.
- با مرور فعالیتهای روزمره خود در محیط زندگی و کارشان، بتوانند تا حدی استعداد درک ساختار و ترکیب و تجسم فضایی خود را برآورد کنند.

آیا کودکانی را دیدهاید که به جای استفاده از اسباببازیهای آماده، ترجیح بدهند با سر هم کردن قطعات و وسایل مختلف و استفاده از پارچه، چوب، پلاستیک یا هر چیز دیگری برای خود وسایل بازی بسازند؟
آیا بچههایی را دیدهاید که به جای بازی با لگوهای پراکنده و پرت کردن آنها به اینسو و آنسو، با قرار دادن آنها در کنار هم حجمهای پیچیدهتر بسازند؟ از یک تفنگ تا یک خانهی بزرگ؟
یا کودکی را گزارش مستند استفاده از یک ابزار جراحی را درست با همان دقت و هیجان کارتون نگاه کند؟
آیا در اطرافتان کودکانی دارید که پدر و مادرشان بگویند علاقه و استعداد فنی دارند؟
البته معمولاً منظور والدین از علاقهی فنی این است که اگر ساعت یا رادیو یا کامپیوتر کهنهای را پیدا کنند، همه قطعات آن را باز میکنند و روی زمین میریزند و با علاقه به بررسی آن قطعات میپردازند.
آیا شما هم جزو کسانی هستید ادعا میکنند میتوانند یک چمدان را به شکلی حرفهای و مرتب جمع کنند؟ کسانی که میتوانند بیشتر از دیگران، در یک حجم مشخص وسایل و لباسها و ملزومات سفر را بگنجانند.
همهی اینها را میتوان به نوعی زیر چتر استعداد درک ساختار و تجسم فضایی جا داد.
کسانی که استعداد خوبی در درک ساختارها دارند، در کودکی و نوجوانی از جدا کردن قطعات و متصل کردن دوبارهی آنها لذت میبرند.
ساختن، طراحی کردن و درک نحوه کارکرد هر وسیلهای آنها را خوشحال میکند.
دوست عزیز.
درسهای استعدادیابی برای کاربران آزاد متمم در نظر گرفته شده است.
شما با عضویت رایگان به عنوان کاربر آزاد متمم (صرفاً با تعیین نام کاربری و کلمهی عبور) علاوه بر درسهای استعدادیابی به حدود نیمی از چند هزار درس متمم (از جمله خودشناسی، افعال پرکاربرد انگلیسی، پرورش تسلط کلامی و پاراگراف فارسی) دسترسی پیدا میکنید.
همچنین در صورت تمایل با پرداخت هزینه عضویت به همهٔ درسهای زیر دسترسی خواهید داشت:
فهرست درسهای مختص اعضای ویژه متمم
البته از میان درسهای مطرح شده، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه و بررسی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:
مدیریت کسب و کار (MBA) | فنون مذاکره
مسیر شغلی | کوچینگ | مشاوره مدیریت
تحلیل رفتار متقابل | تصمیم گیری
اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید دربارهی متمم بیشتر بدانید، میتوانید نظرات دوستان متممی را دربارهی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی میشناسند:
البته همانطور که قبلاً هم اشاره کردهایم، استعداد و توانمندیها را باید به صورت نسبی سنجید.
یعنی وقتی یک استعداد خود را در کنار استعداد دیگرتان قرار میدهید و با آن مقایسه میکنید، میتوانید از استعداد قوی یا ضعیف سخن بگویید و قضاوت بهتری دربارهی خودتان داشته باشید.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری استعدادیابی و شناخت توانمندی ها به شما پیشنهاد میکند:
- استعدادیابی | آشنایی با انواع استعداد و روش شناسایی استعدادها
- فایل صوتی رادیو متمم | استعدادیابی
- استعدادیابی فرزندان و نکاتی در مورد تشخیص استعدادها (کلیپ تصویری)
- تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر
- به جای آزمون استعدادیابی کمی برای تحلیل استعدادهایمان وقت بگذاریم
- نکتهای در استعدادسنجی | تفاوت تعیین، تعریف، اندازه گیری و ارزیابی استعدادها
- منظور از استعداد استقرا چیست؟ آیا شما در استقرا استعداد دارید؟
- استعداد ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده
- استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها
- استعداد و توانایی خواندن سریع و سرعت درک تصویری بالا
- استدلال تحلیلی چیست؟ تفکر تحلیلی به عنوان یک استعداد
- استعداد و توانایی کار با اعداد
- سیلوگرام – استعداد یادگیری کلمات در زبان های دیگر
- حافظه برای طراحی
- استعداد تشخیص و تفکیک رنگها
- استعدادیابی | دیدن افقهای دور و نگاه به جلو
- استعدادیابی: تسلط بر انگشتان
- بازی جنگا و استعداد کار با انگشتان
- استعداد موسیقی و تشخیص صدا (۱)
- استعدادیابی: استعداد موسیقی و صدا (۲)
- سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی
- تفاوت استعداد و مهارت و نکات دیگر | جمع بندی درس استعدادیابی
- پروژه پایانی درس استعدادیابی مقدماتی
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
ثبتنام | اطلاعات بیشتر فهرست درسهای متمم
نویسندهی دیدگاه : محسن رضایی
سلام مریم خانم.به نظرم جواب نمیشه استعداد های انسان...بله است.ولی با شرایط کنونی انسان که عمر محدود داره و امکانات محدود ،این بحث منتفیه.یعنی این مهم نیست که آیا هر انسانی می تونه هر کاری انجام بده؟ بلکه مهم اینه در چه شرایطی در چه محیطی و...
یه مثال می زنم.احتمالاکسانی که درس نقشه کشی صنعتی رو داشتن و می خواستن نمره خوب بگیرن ولی تو این درس استعداد نداشتن با کلافگی و سردرد آشنا هستند.هر کاری می کردی بفهمی از نمای بالا چطوره تا می خواستی یه قسمتشو بفهمی قسمت های بعدیش از ذهنت می رفت.چون به یه جور نگهداری اجزای شکل در ذهن نیاز داشت.حالا شما فرض کنید در شرکتی حقوق عالی می دن ولی ما استعداد تجسم فضایی نداشته باشیم واون کار به شدت وابسته به این استعداد باشه.آیا نمی شه با تلاش به حدی رسید که وظیفه رو انجام داد؟چرا میشه.ولی مهم اینه به مرور زمان که دچار سردرد های عجیب بشیم اولا هرچی پول دراوردیم بدیم دوا دکتر دوما ببینیم هیچ دستاوردی نداریم سوما آرامش روانمون به هم خورده و...منظورم اینه مهمه چی بدست میاریم ولی این هم مهمه چیزی که بدست میاریم در ازای از دست دادن چه چیزهاییه.