ارتباط دیجیتال | چند اصل برای بهبود کیفیت ارتباط ناهمزمان
آیا برای شما هم پیش آمده که برای ارسال یک پیام یا جستجوی آرشیو مکالمههایتان داخل اپلیکیشن واتساپ باشید و یک نفر به محض اینکه متوجه میشود آنلاین هستید، شما را با پیامهای خود بمباران کند؟
آیا پیش آمده که کسی بدون هماهنگی یا توافق قبلی برایتان ایمیل بزند و فردای آن روز گله کند که چرا ایمیلش رو زود ندیدهاید و پاسخ ندادهاید؟
آیا مواردی بوده که یک کار از طریق چت کردن در واتساپ یا تلگرام قابل انجام باشد، اما طرف مقابلتان اصرار کند که با اسکایپ یا گوگل میت تماس تصویری داشته باشید؟
بخشی از این مشکلات ناشی از ناآشنایی ما با اتیکت است و بخشی دیگر به درک نادرستمان از شیوهی بهکارگیری ارتباط ناهمزمان باز میگردد. اینها موضوعاتی هستند که در این درس به آن میپردازیم.
متخصصان ارتباطات و مهارتهای ارتباطی ارتباط را به دو دسته تقسیم میکنند: ارتباط همزمان (Synchronous Communication) و ارتباط ناهمزمان (Asynchronous Communication).
در ارتباط همزمان بین گفتگوی ما و طرف مقابل فاصلهی زمانی چندانی نیست و یک مکالمهی پیوسته شکل میگیرد. دیدار چهره به چهره، تماس تلفنی و ارتباط ویدئویی از جمله روشهای برقراری ارتباط همزمان هستند.
اما در مکالمه و گفتگوی ناهمزمان، گوینده حرف خود را میزند اما در همان لحظه پیامش به مخاطب نمیرسد و طبیعتاً وقتی مخاطب هم پاسخ میدهد معمولاً پاسخ با تأخیر به او میرسد. وجود فاصلهی زمانی بین پیام و پاسخ، مهمترین ویژگی ارتباط ناهمزمان است.
ارتباط ناهمزمان از دوران کهن و سالهای بسیار دور وجود داشته است. نامه یکی از همین ابزارهای ارتباط ناهمزمان بوده و هست. ما حرفهایمان را مینویسیم و در قالب نامه برای دیگران ارسال میکنیم. آنها نامه را میخوانند و پاسخ میدهند و چنین چرخهای میتواند بارها و بارها تکرار شود.
اما امروزه با با گسترش فناوری ارتباطات و رواج یافتن ابزارهای ارتباط دیجیتال، ارتباط ناهمزمان دیگر به ارسال نامههای کاغذی محدود نیست.
ارسال ایمیل، گفتگو با استفاده از نرمافزارهای پیامرسان، تبادل پیام در شبکه های اجتماعی و تعامل با استفاده از نرم افزارهای مدیریت پروژه همگی میتوانند مصداق ارتباط ناهمزمان باشند.
میدانیم که گسترش دورکاری در سالهای اخیر هم استفاده از این ابزارها را بیش از پیش رواج داد و باعث شد استفاده از ارتباط ناهمزمان افزایش یابد (چون همیشه و هر لحظه نمیشود از همکاران خود بخواهیم در لحظه با ما حرف بزنند یا برای مذاکره تلفنی و تماس تصویری وقت بگذارند).
ارتباط ناهمزمان مزیتهای متعددی دارد. اما مثل هر الگوی ارتباطی دیگر نقاط ضعف و دردسرهایی هم با خود به همراه میآورد. ابتدا چند مورد از مزایای ارتباط ناهمزمان را با هم مرور میکنیم و در ادامه چند نکته برای افزایش اثربخشی ارتباط ناهمزمان را با هم مرور میکنیم.
مزیتهای ارتباط ناهمزمان
میتوان فهرستی طولانی از مزایای ارتباط ناهمزمان تنظیم کرد. اما در اینجا سه مورد از مهمترین مزایای این شکل از ارتباط را آوردهایم:
بررسی پیام در زمان مناسب
فرض کنید دوست یا همکارتان یک ایمیل، پیام صوتی یا پیام متنی را برایتان ارسال کرده است. شما الان مشغول کار هستید و یا روی حل یک مشکل متمرکز شدهاید. برخلاف دیدار حضوری یا تماس تلفنی که تمرکز و برنامهی شما را به هم میریزد، در اینجا میتوانید کارتان را انجام دهید و هر زمانی که فرصت و تمرکز کافی داشتید، پیامهای دوست و همکارتان را بخوانید یا بشنوید و ببینید.
پس مزیت ارتباط ناهمزمان برای دوستتان این است که پیامش در زمان مناسبتر بررسی میشود و او میتواند امیدوار باشد با دقت و تمرکز بیشتری پیام او را ببینید.
طبیعتاً برای شما هم به عنوان گیرندهی پیام این مزیت وجود دارد که تمرکزتان حفظ میشود و حواستان کمتر پرت خواهد شد. برای کسانی که دغدغهی مدیریت توجه دارند و میخواهند از شرّ حواسپرتی خلاص شوند، ارتباط ناهمزمان ابزاری بسیار ارزشمند محسوب میشود.
ثبت تاریخچهی گفتگوها
آرشیو شدن گفتگوها را نمیتوان مزیت انحصاری ارتباط ناهمزمان دانست. از نظر فنی میشود تماس ویدئویی و تلفنی یا جلسهی حضوری را هم ضبط کرده و محتوای آنها را برای مراجعهی بعدی نگهداری کرد.
اما میدانیم که این اتفاق کمتر میافتد. ضمن اینکه افراد بسیاری با ثبت و ضبط مکالمههای صوتی و تصویری خود موافق نیستند و احساس راحتی نمیکنند.
در حالی که تقریباً در همهی ارتباطات ناهمزمان، گفتگوها ثبت و ذخیره میشوند و میتوانیم بعداً به آنها مراجعه کنیم.
حتماً بارها برایتان پیش آمده که برای رفع یک ابهام یا بررسی دقیقتر ریشههای یک اختلافنظر، ایمیلهای قدیمی را بررسی کرده یا تاریخچهی گفتگوهای واتساپ و تلگرام را جستجو کردهاید.
این امکان نهتنها در شرایط عادی میتواند ابزار مناسبی برای یادآوری و مرور فعالیتها و وظایف باشد، بلکه در شرایط بروز اختلافنظر میتواند به مدیریت تعارض کمک کند.
فرصتی برای مشارکت بیشتر
ارتباط ناهمزمان فقط به گفتگوی دوجانبه محدود نیست و گفتگوهای چندجانبه را هم شامل میشود. این روزها همهی ما در گروههای متعدد واتساپی و تلگرامی عضو هستیم. گروههایی که برخی از آنها برای اهداف شخصی (مثلاً حفظ دوستیها) و برخی دیگر برای اهداف کاری (هماهنگی میان همکاران شرکت) تشکیل شدهاند.
همهی ما سبک ارتباطی یکسانی نداریم. بعضی از ما حاضرجوابتریم یا مثلاً ممکن است با دقت کمتری حرف بزنیم. در مقابل برخی دیگر، کُندتر هستند یا ترجیح میدهند با بررسی دقیقتر و استناد بیشتر صحبت کنند. همچنین برخی درونگرا هستیم و برخی برونگرا.
همین تفاوتها باعث میشود که در گفتگوهای همزمان، از جلسههای حضوری تا کنفرانسهای ویدئویی و تلفنی، همه به یک اندازه مشارکت نکنند. اما در گفتگوی ناهمزمان، فرصت بیشتری برای مشارکت وجود دارد و افرادی که کُندتر یا حساستر یا درونگراتر هستند، مانع کمتری برای مشارکت حس خواهند کرد.
البته این به آن معنا نیست که در گفتگوهای گروهی ناهمزمان، افراد منفعل وجود ندارند. بلکه صرفاً میتوان گفت موانع مشارکت کمتر است و بستر مناسبتری برای ورود به گفتگو وجود دارد.
به همین علت معمولاً میگویند گفتگوهای گروهی ناهمزمان، از نظر Inclusivity بهتر هستند و فضا را برای جذب افراد بیشتری به گفتگو فراهم میکنند.
چگونه اثربخشی ارتباط ناهمزمان را بیشتر کنیم؟
ارتباط ناهمزمان را میتوان یک مهارت دانست. صِرف اینکه ما به سرویسهایی مثل واتساپ، تلگرام و جیمیل دسترسی داریم به این معنا نیست که ارتباط ناهمزمان را هم به شکل خوب و موثر برقرار میکنیم.
در ادامه چند پیشنهاد متمم را برای افزایش اثربخشی ارتباط ناهمزمان فهرست کردهایم. بیشتر این پیشنهادها از نظر علمی قابل بررسی و رد و تأیید نیستند. بنابراین سهم سلیقه را نمیشود در آنها نادیده گرفت. با این حال ممکن است تعدادی از آنها با منطق شما هم جور باشد و به مذاقتان خوش بیاید و تصمیم بگیرید در ارتباطهای خود از آنها استفاده کنید:
دسترسی کامل به این درس و ۴۵ درس دیگر دربارهٔ مهارت های ارتباطی برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است. تا کنون ۱۰۸۹۰ نفر از متممیها مجموعاً ۸۴۴۳ تمرین در درسهای مرتبط با مهارت ارتباط موثر ثبت کردهاند.
با عضویت ویژهٔ متمم علاوه بر این ۴۵ درس به هزاران درس دیگر از جمله درسهای زیر دسترسی خواهید داشت:
روانشناسی پول | مذاکره | تصمیم گیری | مدیریت جلسه
خودشناسی | شخصیت شناسی | تحلیل رفتار متقابل
کوچینگ | مشاوره مدیریت | توسعه فردی | یادگیری
استعدادیابی | هوش هیجانی | عزت نفس | برندسازی شخصی
تمرین و مشارکت در بحث
شما چه تجربههای دیگری در ارتباط ناهمزمان داشتهاید که فکر میکنید یادآوری و شرح دادن آنها بتواند برای دوستان دیگرتان مفید باشد؟
در یکی از سلسله درسهای حمایت اجتماعی بحث «دوستی دیجیتال» پرداختهایم و دربارهٔ این پرسش مهم حرف زدهایم که آیا دوستی دیجیتال جایگزین دوستی فیزیکی میشود؟ پیشنهاد میکنیم آن درس را هم مرور کنید.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مهارتهای ارتباطی و زبان زندگی به شما پیشنهاد میکند:
- مهارت های ارتباطی | دوره آموزش ارتباط موثر
- نقاط ضعف شما در مهارت های ارتباطی چیست؟
- ماتریس توانایی های ارتباطی
- فایل صوتی درباره مهارت ارتباطی | ارتباط، زبان زندگی است
- تاریخچه ارتباطات انسانی و تغییر انتظارات انسانها از مهارت ارتباطی
- قوانین مورفی در ارتباطات
- اشتیاق به اظهار نظر | آیا باید این اشتیاق را مهار کرد؟
- تعریف ارتباط موثر یا ارتباط اثربخش چیست؟ موانع ارتباط موثر کدامند؟
- چند نکته در مورد مهارت گوش دادن فعال و موثر
- سه نوع گفتگو | از کتاب ارتباط برتر چارلز دوهیگ
- خودافشایی چیست؟ | چگونه با خودافشایی مدیریتشده روابط خود را تقویت کنیم؟
- مهارت سوال پرسیدن | اصول، تکنیکها و روشهای طرح سوال
- مقایسه کلمات عینی و ذهنی
- اعتمادسازی در رابطه | آشنایی با روش های جلب اعتماد
- تعریف آسیب پذیری چیست؟ آیا باید بکوشیم آسیب ناپذیر باشیم؟
- پنجره جوهری | ابزاری برای شناخت بهتر خود و دیگران
- مهارت ارتباطی: زبان منفی – زبان مثبت
- عبارات توضیحی و استفاده از آنها در گفتگو، نگارش و مذاکره
- هر مقایسهای با نوعی قضاوت کردن همراه است
- جبر محیطی پنهان در گفتگوهای ما (مهارتهای ارتباطی)
- انواع سبک های ارتباطی | با هر سبک ارتباطی چگونه برخورد کنیم؟
- روش صحیح عذرخواهی | معذرت خواهی تاثیرگذار چگونه انجام میشود؟
- معرفی منابع: کتاب هفت چالش ارتباط دنیس ریورز
- کلمات و اصطلاحات مثبت جایگزین (یوفمیزم)
- درباره انتقاد کردن | چگونه انتقاد کنیم؟
- دانلود فایل صوتی | انتقاد کردن و روش درست انتقاد
- چرا در فضای آنلاین کمتر میتوانیم جلوی خودمان را بگیریم؟ | ODE چیست؟
- ارتباط دیجیتال | چند اصل برای بهبود کیفیت ارتباط ناهمزمان
- روش نوشتن نامه اداری | چند نکته درباره نامه نگاری و مکاتبات اداری
- سکوت قدرت درونگراها (قدرت سکوت) نوشته سوزان کین
- صراحت تمام عیار | راهنمایی برای ترکیب قاطعیت و انسانیت در محیط کار
- کتاب ارتباط بدون خشونت | زبان زندگی | مارشال روزنبرگ
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : پیام طراوتی
یکی از مواردی که بارها برای خودم در ارتباطهای ناهمزمان جنس مخالف با کسانی که رابطه عاطفی و احساسی باهاشون داشتم و دارم این بود که:
پیغام را در واتس اپ، تلگرام یا پیامک مشاهده میکردند و بعد از گذشت ۶ ساعت حتی، هیچ جوابی نمیدادند.
اول تصمیم گرفتم، مثل خودشون باهاشون رفتار کنم، اما فایده نداشت، باز هم بر اضطراب و تشویش ذهنی خودم افزوده میشد و مشکلی ازم حل نکرد.
- پس از متوجه شدن معضل اساسی خودم و خواندن درس نظریه جان بالبی که چرا این مدلی هستیم، خلاصه درس نظریه جان بالبی را به صورت یک فایل پی دی اف در آوردم و آن را برای کسانی که باهاشون ارتباط عاطفی خاص داشتم و دارم فرستادم. براشون توضیح دادم، که مدل ارتباطی من در رابطه از نوع اضطرابی زیاد و اجتنابی کم هست و وقتی شما (اون نفر یا نفرات جنس مخالف خاص که باهاش ارتباط عاطفی دارم) پیغام بنده را میبینی و جواب نمیدی، دچار اضطراب میشوم.
لطفا وقتی پیغامی از من دیدی، که آخرش علامت سوال گذاشته بودم و درخواست کرده بودم که جواب بدی، حداکثر تا ۱-۲ ساعت به من پاسخ بده و اگر نمیتوانی تا چند ساعت بهم پاسخ بدی، برام بنویس:
«پیغامت را دیدم، الان درگیر کاری هستم، باید جایی بروم، امکان پاسخ دهی ندارم تا ساعت فلان پاسخ میدم یا تماس میگیرم.» تا دچار اضطراب نشوم.
ممنون که درکم میکنی.
تا حدی اضطراب وجودیم در ارتباط ناهمزمان با این روش کم شد، اما کماکان معضل اضطراب هست.
در مورد روابط کاری و اداری و حرفهای و رسمی غیرصمیمی، تمامی مواردی که نوشته شده، کاملا صحیح و کاربردی هست.