Menu

فایل صوتی آموزشی حرفه‌ای گری در محیط کار

در دورانی که انسانها روی کاغذ و بر اساس مجوزها و گواهینامه ها و تاییدیه ها، بیش از هر زمان دیگری شبیه یکدیگرند،
اثربخش ترین ابزار متمایز شدن و متمایز ماندن، حرفه ای گری است.

فایل صوتی آموزشی ۲۱۰ دقیقه‌ای اتیکت

 

حدود شش ماه است که تصمیم داریم سمیناری با عنوان اتیکت برگزار کنیم. اما تجربه نشان داد که سمیناری که حدود سه ساعت و نیم وقت خالص آموزشی داشته باشد،‌ سمیناری نیم‌روزه‌ با هزینه‌ی بالاست. امیدواریم تهیه فایل صوتی اتیکت و فایل‌های صوتی و تصویری مشابه در آینده، بتواند راهکاری جایگزین و ارزان قیمت، برای همایش‌های مشابه باشد. همایشهایی که مخاطب نه به خاطر حاشیه، بلکه به خاطر محتوا و یادگیری در آنها شرکت می‌کند.

محمدرضا شعبانعلی

اتیکت، مجموعه آداب و اصول و قواعدی است که کمک می‌کند در محیط کار و زندگی، در فضای حقیقی و مجازی، در مذاکره و نمایشگاه،‌ در مهمانی‌ها و میزبانی‌ها، تصویری مثبت از خود برای دیگران بسازیم و کمک کنیم که حضور ما، تاثیری مثبت بر فضای جمع داشته باشد. اتیکت را شاید بتوان شکلی از اخلاق مدرن دانست. شاید هم روشی برای تاثیرگذاری مثبت بر مخاطب. به هر حال، بسیاری از ارتباطات و مذاکره‌های ما، نه به خاطر یک اشتباه‌ بزرگ و عجیب، بلکه به خاطر اشتباه‌های کوچک و ساده‌ از بین می‌روند. اشتباه‌ها و نکاتی که عادت نکرده‌ایم به آنها توجه کنیم.


مجموعه فایلهای صوتی اتیکت، دویست و ده دقیقه (سه ساعت و نیم) میباشد که به موضوعات زیر اختصاص یافته است:

۱- مقدمه ای درباره اتیکت و تعریف آن (حدود ۱۵ دقیقه)

۲- مدل ذهنی حاکم بر اتیکت (حدود بیست دقیقه)

۳- اتیکت در اماکن عمومی (حدود بیست دقیقه)

۴- اتیکت در مهمانی ها – مهمان بودن و میزبان بودن (حدود سی دقیقه)

۵- اتیکت در حوزه دادن و گرفتن هدیه (حدود بیست و پنچ دقیقه)

۶- اتیکت جلسات کاری (حدود سی دقیقه)

۷- اتیکت حضور در فضاهای نمایشگاهی (حدود بیست و پنج دقیقه)

۸- مقدمه ای بر اتیکت در فضای مجازی (حدود بیست و پنج دقیقه‌)

۹- جمع بندی بحث اتیکت (حدود بیست و پنج دقیقه)

بسته به ترافیک سرور، در شلوغ‌ترین حالت، حداکثر تا یک ساعت پس از پرداخت، لینک فایل‌ها برای شما ایمیل می‌شود. در صورتی که به هر دلیل مشکلی به وجود آمد و ایمیل را دریافت نکردید لطف کنید و شماره پیگیری خود را به ایمیل trust@motamem.org ارسال نمایید تا همکاران ما بلافاصله مسئله را پیگیری نمایند.