تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر
حتماً شما هم این جمله مشهور منسوب به اینشتین را شنیدهاید که میگوید:
«همه نابغهاند. اما اگر بخواهیم در مورد نبوغ یک ماهی بر اساس تواناییاش در پریدن بر روی شاخهی درخت قضاوت کنیم، آن ماهی خود را در تمام طول زندگیاش یک احمق خواهد دانست».
کمتر کسی را میتوانید بیابید که با مفهومِ این جمله مخالف باشد.
قرار نیست همهی ما انسانها در همهی زمینهها به یک اندازه توانمند باشیم.
بنابراین، مهم است که هر یک از ما بکوشیم استعدادهای برتر خود را بیابیم و برای رشد و پرورش آنها وقت بگذاریم.
تا اینجا هم همه چیز نسبتاً واضح است. اما عملی کردن این ایده، بسیار دشوارتر از چیزی است که در نگاه نخست به نظر میرسد.
به عبارتی، میتوان در ادامهی سوال اول پرسید: فرض کنیم که نمیخواهیم ماهی را بر اساس توانایی در پریدن ارزیابی کنیم. چه موضوعات و استعدادهای دیگری برای ارزیابی وجود دارند؟
جانسون اوکانر و تست استعدادیابی او
امروز معمولاً جانسون اوکانر را با تخصص روانسنجی و استعدادسنجی یاد میکنند.
در حالی که مسیر شغلی جانسون اوکانر به این شکل شروع نشد.
او (که متولد سال ۱۸۹۱ بود) در دانشگاه هاروارد در رشته فلسفه تحصیل کرد و بعداً در زمینه ریاضیاتِ ستاره شناسی به مطالعه پرداخت.
جانسون اوکانر را باید یکی از قربانیان استعدادیابی نادرست دانست. در غیر این صورت توجیهی وجود ندارد که چگونه یک فارغ التحصیل فلسفه هاروارد، در واحد مهندسی برق شرکت جنرال الکتریک مشغول میشود و در نهایت هم، شرکت پروژه استعدادیابی کارکنان را به او میسپارد.
پروژه آزمون استعدادیابی یا تشخیص استعداد کارکنان در سال ۱۹۲۲ در جنرال الکتریک کلید خورد و مسئولیت آن بر عهدهی اوکانر قرار داده شد.
البته آن زمان این پروژه با عنوان مهندسی انسانی نامگذاری شده بود و در توصیف آن گفته میشد که قرار است هر کس، در شغلی مشغول کار شود که توانمندی بیشتری برای آن دارد.
مدیران جنرال الکتریک بر این باور بودند که با این کار، هم کارگران شرایط بهتر و محیط کار مطلوبتری خواهند داشت و هم خروجی مجموعه بیشتر خواهد شد.
جانسون اوکانر حدود چهل سال پیش در نهمین دههی زندگیش فوت کرد. اما هنوز یکی از معروفترین نامها در حوزهی استعدادیابی است.
دپارتمانی که اوکانر به عنوان یکی از زیرمجموعههای جنرال الکتریک تاسیس کرد، به تدریج زمینهساز شکلگیری یک موسسه تحقیقاتی غیرانتفاعی بزرگ شد که هنوز هم، فعالیتهایش در حوزهی تشخیص استعدادها و مطالعات مرتبط با این حوزه به صورت گسترده ادامه دارد.
آزمون استعدادیابی اوکانر را افراد زیادی آزمودهاند
در طول دهههای اخیر، افراد زیادی فرایند استعدادیابی به شیوهی جانسون اوکانر را تجربه کردهاند.
دنیل پینک، تجربه خود را در خصوص استعدادیابی اوکانر، در FastCompany توضیح داده است.
دیوید مارو از نشریه نیویورک تایمز هم، روایت خود را از تجربهی این آزمون ارائه کرده است.
با جستجو در وب، میتوانید گزارشهای متعدد دیگری هم از افرادی که در تست استعدادیابی اوکانر شرکت کردهاند بیابید.
قطعاً هر یک از روشهای استعدادیابی، مدافعان و منتقدان خود را دارد. اما مرور شیوه استعدادیابی در موسسه جانسون اوکانر، با توجه به اینکه این موسسه را از پیشتازان حوزه استعدادیابی در سطح جهان میدانند، میتواند نکات ارزشمند بسیاری را به ما بیاموزد. البته بعد از آشنایی با مدل جانسون اوکانر، در درس استعدادیابی پیشرفته و پرورش استعدادها به مدلهای دیگر هم خواهیم پرداخت.
دوست عزیز.
شما با عضویت رایگان به عنوان کاربر آزاد متمم (صرفاً با تعیین نام کاربری و کلمهی عبور) میتوانید به حدود نیمی از چند هزار درس متمم دسترسی داشته باشید.
همچنین در صورت تمایل، با پرداخت هزینه عضویت، به همهی درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. فهرست برخی از درسهای مختص کاربران ویژه متمم را نیز میتوانید در اینجا ببینید:
فهرست درسهای مختص کاربران ویژه متمم
از میان درسهایی که در فهرست بالا آمده است، درسهای زیر از جمله پرطرفدارترین موضوعات هستند:
دوره MBA | مذاکره | کوچینگ | توسعه فردی
فنون مذاکره | تصمیم گیری | مشاوره مدیریت
تحلیل رفتار متقابل | تسلط کلامی | افزایش عزت نفس
چگونه شاد باشیم | هوش هیجانی | رابطه عاطفی
خودشناسی | شخصیت شناسی | پرورش کودکان هوشمندتر
اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید دربارهی متمم بیشتر بدانید، میتوانید نظرات دوستان متممی را دربارهی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی میشناسند:
آزمون استعدادیابی اوکانر، چه استعدادهایی را میسنجد؟
موارد زیر، استعدادهایی هستند که در آزمون اوکانر مورد توجه قرار میگیرند:
استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها استعداد استقرا استعداد ایده پردازی استعداد خواندن سریع استعداد استدلال و تحلیل استعداد کار با اعداد استعداد سیلوگرام استعداد حافظه طراحی استعداد تشخیص و تفکیک رنگها استعداد نگاه به جلو استعداد کار با انگشتان استعداد موسیقی و تشخیص صدادر درسهای آتی، به هر یک از موارد فوق و کارکرد آنها در شغلها و زمینههای تخصصی مختلف خواهیم پرداخت.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری استعدادیابی و شناخت توانمندی ها به شما پیشنهاد میکند:
- استعدادیابی | آشنایی با انواع استعداد و روش شناسایی استعدادها
- فایل صوتی رادیو متمم | استعدادیابی
- استعدادیابی فرزندان و نکاتی در مورد تشخیص استعدادها (کلیپ تصویری)
- تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر
- به جای آزمون استعدادیابی کمی برای تحلیل استعدادهایمان وقت بگذاریم
- منظور از استعداد استقرا چیست؟ آیا شما در استقرا استعداد دارید؟
- نکتهای در استعدادسنجی | تفاوت تعیین، تعریف، اندازه گیری و ارزیابی استعدادها
- استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها
- استعداد و توانایی خواندن سریع و سرعت درک تصویری بالا
- استعداد ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده
- استدلال تحلیلی چیست؟ تفکر تحلیلی به عنوان یک استعداد
- استعداد و توانایی کار با اعداد
- سیلوگرام – استعداد یادگیری کلمات در زبان های دیگر
- حافظه برای طراحی
- استعداد تشخیص و تفکیک رنگها
- استعدادیابی: تسلط بر انگشتان
- استعدادیابی | دیدن افقهای دور و نگاه به جلو
- بازی جنگا و استعداد کار با انگشتان
- استعداد موسیقی و تشخیص صدا (۱)
- استعدادیابی: استعداد موسیقی و صدا (۲)
- سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی
- تفاوت استعداد و مهارت و نکات دیگر | جمع بندی درس استعدادیابی
- پروژه پایانی استعدادیابی
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : فواد انصاری
میخواستم یه مطلبی رو در مورد داشتن چند استعداد بگم شاید بعضی از ما دغدغه این رو داشته باشیم که من واقعا یک نقاش خوب هستم یا یک نویسنده خوب و یا یک مهندس دنبال کدام یک از آنها برم از طرفی شما کتاب The one Thing را میخوانید و میگویید خوب باید برم دنبال یکی از آنها ولی واقعیتش اینه که میتونید هر 3 تای آنها باشید یک مهندس یک نقاش و یک نویسنده شاید بگید این برخلاف اصل تمرکزه ولی بعضی از افراد Moltipotential هستند و میتونند مثل آقای شعبانعلی چند زمینه رو بخونند و کار کنند ، از اون طرف هم این مسئله است که تضمینی نیست اگه شما با بی رحمی سایر استعدادهای خودتون رو بکشید وروی یکی از آنها تمرکز کنید به 10 درصد بالای اون حرفه می رسید !!! پس بهتره علایق خودمون رو از بین نبریم خوب چیکار میشه کرد ؟ میتونیم با هم ترکیب کنیم ؟ مثل من اگر مکانیک و نویسنده هستم و کمی هم از کامپیوتر سر در میارم میتونم یک سایت خوب در مورد مشکلات ماشین درست کنم ! خیلی از آدمهای موفق توی دنیا استعدادهاشون رو ترکیب کردند به استیو جابز نگاه کنید استعداد بیزنس ترکیب با مهندسی و هنر و ذوق طراحی و کاریزما تبدیل به اپل میشه قطعا جابز یک مدیر درجه یک و یا یک مهندس و طراح درجه یک نبوده ولی خوب همه آنها را ترکیب کرده . بهتره این ویدوی رو از سایت Ted نگاه کنید که در مورد دو نوع مختلف از انسانهاست.
امیدوارم با این حرفها قضیه را پیچیده تر نکرده باشم فقط خواستم از زاویه ی دیگری به موضوع نگاه کنم و استرس کسانی رو که احساس میکنند چند تا کار نیمه تمام بلدند پایین بیارم . من هم یکی از اون آدمها هستم . نرم افزار خوندم شغلم بازاریابی و فروش هست و به زبان انگلیسی بیشتر علاقه دارم و در آینده میخواهم یک رمان بنویسم !!! مشکلی هم با این قضیه ندارم موفق باشید