Menu


استعداد ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۵۵۷۶

با توجه به نقش استعدادیابی و اهمیت آن در انتخاب شغل مناسب در سلسله درس‌های استعدادیابی می‌کوشیم با تکیه بر مدل جانسون اوکانر، فرصتی را به فکر کردن درباره استعدادهای‌ خود اختصاص دهیم.

هر یک از درس‌های استعدادیابی به یکی از استعدادها (بر اساس مدل اوکانر) می‌پردازد.

این درس به ایده پردازی و انسان‌های لبریز از ایده اختصاص یافته است.

پیش نیاز مطالعه درس ایده پردازی

از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:

  • بتوانند مفهوم آیدیافوریا یا لبریز بودن از ایده را شرح دهند.
  • به خاطر داشته باشند که اگر چه ایده پردازی یکی از مولفه‌های خلاقیت است، اما خلاقیت مفهوم گسترده‌تری است که ایده پردازی تنها بخشی از آن است.
  • بتوانند آزمون گیلفورد را شرح دهند و برای آن مثال بزنند.
فشار ذهنی هنگام مطالعه
نیاز به مشارکت شما
کسب و کار
زندگی
ایده پردازی - انسان های لبریز از ایده

آیا شما هم به محض ورود به یک خانه‌ی جدید، ده‌ها ایده‌ برای تغییر فضای خانه و بهبود دکوراسیون آن به ذهن‌تان می‌رسد؟

آیا کارمند واحد حسابداری هستید و از شما صرفاً انتظار می‌رود سندهای مالی ثبت کنید؛ اما هر روز ایده‌هایی برای بهبود فرایند‌های کاری شرکت و افزایش دقت و کیفیت کار حسابداری به ذهن‌تان می‌رسد؟

آیا این تجربه را داشته‌اید که هنگام خواندن یک داستان، روایت‌هایی متفاوت در ذهن‌تان شکل بگیرد و با خود بگویید که می‌شد این داستان را به شکل‌های دیگری هم نوشت؟

آیا پیش آمده است که فرزندتان بچه‌های هم سن و سال یا جوان‌تر از خودش را بنشاند و برای آنها داستان بگوید؟ داستانی که در همان لحظه ساخته و خودش هم پایانش را نمی‌داند؟

شما تا چه حد در ایده پردازی قوی هستید؟

پیشنهاد عضویت در متمم

دوست عزیز.

درس‌های استعدادیابی برای کاربران آزاد متمم در نظر گرفته شده است.

شما با عضویت رایگان به عنوان کاربر آزاد متمم (صرفاً با تعیین نام کاربری و کلمه‌ی عبور) علاوه بر درس‌های استعدادیابی به حدود نیمی از چند هزار درس متمم (از جمله خودشناسی، افعال پرکاربرد انگلیسی، پرورش تسلط کلامی و پاراگراف فارسی)  دسترسی پیدا می‌کنید.

همچنین در صورت تمایل، با پرداخت هزینه عضویت، به همه‌ی درس‌های متمم دسترسی خواهید داشت.

فهرست برخی از درس‌های مختص کاربران ویژه متمم را نیز می‌توانید در اینجا ببینید:

 فهرست درس‌های مختص کاربران ویژه متمم

البته از میان درس‌های مطرح شده، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ و بررسی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:

  مدیریت کسب و کار (MBA)

  فنون مذاکره

  تحلیل رفتار متقابل

  تصمیم گیری

  پرورش تسلط کلامی

  افزایش عزت نفس

  چگونه شاد باشیم

اوکانر، در توضیح آیدیافوریک بودن نکته جالبی را مطرح می‌کند:

ما از سال ۱۹۴۰ تا کنون، آیدیافوریا را ارزیابی کرده و سنجیده‌ایم.

شاید شغل‌های مناسب این افراد در طول زمان تغییر کند.

در آن گذشته کسی که آیدیافوریک بود، احتمالاً در تبلیغات ضد دخانیات مشارکت می‌کرد و امروز ممکن است مدیر برند یک شرکت بزرگ نرم‌افزاری باشد.

اما اصل ماجرا این است که آن‌ها هرگز به هیچ چارچوبی محدود نمی‌شوند.

بعد از خواندن این درس چه کار کنم؟

  اگر قصد دارید در این لحظه، هم‌چنان مطالعه‌ی بحث استعدادیابی را ادامه دهید، می‌توانید درس بعدی (توانایی خواندن سریع) را مطالعه کنید.

  اگر تمایل دارید مباحثی نزدیک به همین درس (ایده و ایده پردازی و توانایی خلق ایده) مطالعه کنید، می‌توانید به سراغ یکی از سه درس زیر بروید:

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: رضا رضایی , عرفان الف , مانی سیاسی فر , سحر فرجاد , فاطمه زهرا پاکزاد

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری استعدادیابی و شناخت توانمندی ها به شما پیشنهاد میکند:

سری مطالب حوزه استعدادیابی و شناخت توانمندی ها
 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

قوانین کامنت گذاری/ چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟

339 نکته برای استعداد ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : انصار رضائی

    پیشنهادات من برای ایده پردازها
    - هرکسی و هر جایی محل طرح ایده نیست
    - با طرح ایده های خوب و اجرایی در مرکز توجه قرار می گیرید و به تبع موجب حسادت و جبهه گیری هم رده ها میشین
    - ایده ی تخیلی مطرح کردن در جمع با همان استدلال قبل اینطور برداشت میشه که داریم خودنمایی می کنیم و به تبع آثار خوبی نداره
    - در هر جمعی چه دوستی چه سازمانی بعد از اینکه شخصیتمون تو جمع پذیرفته شد ایده رو مطرح کنیم که اون حساسیت هایی که دوستان گفتن شکل نگیره
    - در سازمان ها ایده رو باید با شخصی مطرح کرد که میدونیم یا تصمیم گیر سازمان هست یا بهمون میدان میده که خودمون اجراش کنیم. من تو این مورد از طریق ایمیل اقدام می کنم و ازشم نتیجه گرفتم
    - هر لحظه آماده رد شدن ایده باشیم, لزوما اون گل و بلبلی که ما تو ایده هامون می بینیم از دید شخص تصمیم گیر دارای محدودیت هایی هست که ممکنه امکان آشکار کردن اون محدودیت ها نباشه

    - اگه ایدتون برای راه اندازی کسب و کار یا امور خیریه س تو سایت هایی مشابه https://2nate.com می تونین مطرحش کنین و آدم های هم فکر خودتون رو پیدا کنین

    - برای کسایی که تو حوزه IT ایده دارن رویداد هفتگی همفکر(تو گوگل سرچش کنین) واستارت اپ ویکند ها رو پیشنهاد میدم

    برای چند مورد اول مثال شخصی دارم اگه اینا آموزنده بود چندتا مثال هم رو همین ریپلای می کنم

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .