Menu


استعدادیابی: ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده


استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر در متمم - محل توسعه مهارتهای من Ideaphoria apptitude

آیا شما هم به محض اینکه وارد خانه دوستتان می‌شوید، ده‌ها ایده‌ی جدید برای تغییر فضای خانه و بهبود دکوراسیون آن به ذهن‌تان می‌رسد؟ آیا کارمند واحد حسابداری هستید و شغل شما، محدود به ثبت سند‌های مالی مختلف است. اما هر روز انواع ایده‌ها به ذهنتان می‌رسد که چگونه فرایند‌های کاری شرکت را بهبود بدهید تا دقت و کیفیت کار حسابداری بهتر شود؟

آیا وقتی یک کتاب داستان می‌خوانید،‌ روایت‌های دیگری از داستان در ذهن شما شکل می‌گیرد و با خود فکر می‌کنید که این داستان را می‌شد به شکل‌های دیگری هم نوشت؟

آیا پیش آمده است که فرزند شما، بچه‌های هم سن و سال یا جوان‌تر از خودش را بنشاند و برای آنها داستان بگوید؟ در حالی که شما می‌دانید داستان را همین الان ساخته و پرداخته و خودش هم پایان ماجرا را نمی‌داند!

نمونه آزمون استعدادیابی آیدیافوریا

نمایش کامل این مطلب برای کاربران آزاد متمم انجام می‌شود. ثبت نام به عنوان کاربر آزاد متمم، سریع و رایگان است و کافی است برای خودتان نام کاربری و رمز عبور تعریف کنید:

ثبت نام   نمونه درسهای کاربر‌‌آزاد

اوکانر، در توضیح این مولفه استعداد نکته جالبی را مطرح می‌کند: «ما از سال ۱۹۴۰ تا کنون، آیدیا فوریا را ارزیابی کرده و سنجیده‌ایم. شاید شغل‌های مناسب این افراد تغییر کند. در آن سالها، کسی که آیدیا فوریک بود، احتمالاً در تبلیغات ضد دخانیات مشارکت می‌کرد و امروز ممکن است مدیر برند یک شرکت بزرگ نرم‌افزاری باشد. اما آسمان هم نمی‌تواند برای چنین افرادی،‌ یک سقف و محدودیت باشد».

[لینک مرتبط: ویژگی‌های ایده پردازان و نقش ایده پردازی در کار تیمی]

 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم

متمم چیست و چه می‌کند؟
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری استعدادیابی و شناخت توانمندی ها به شما پیشنهاد میکند:

سری مطالب حوزه استعدادیابی و شناخت توانمندی ها

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

305 نکته برای استعدادیابی: ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : انصار رضائی

    پیشنهادات من برای ایده پردازها
    - هرکسی و هر جایی محل طرح ایده نیست
    - با طرح ایده های خوب و اجرایی در مرکز توجه قرار می گیرید و به تبع موجب حسادت و جبهه گیری هم رده ها میشین
    - ایده ی تخیلی مطرح کردن در جمع با همان استدلال قبل اینطور برداشت میشه که داریم خودنمایی می کنیم و به تبع آثار خوبی نداره
    - در هر جمعی چه دوستی چه سازمانی بعد از اینکه شخصیتمون تو جمع پذیرفته شد ایده رو مطرح کنیم که اون حساسیت هایی که دوستان گفتن شکل نگیره
    - در سازمان ها ایده رو باید با شخصی مطرح کرد که میدونیم یا تصمیم گیر سازمان هست یا بهمون میدان میده که خودمون اجراش کنیم. من تو این مورد از طریق ایمیل اقدام می کنم و ازشم نتیجه گرفتم
    - هر لحظه آماده رد شدن ایده باشیم, لزوما اون گل و بلبلی که ما تو ایده هامون می بینیم از دید شخص تصمیم گیر دارای محدودیت هایی هست که ممکنه امکان آشکار کردن اون محدودیت ها نباشه

    - اگه ایدتون برای راه اندازی کسب و کار یا امور خیریه س تو سایت هایی مشابه https://2nate.com می تونین مطرحش کنین و آدم های هم فکر خودتون رو پیدا کنین

    - برای کسایی که تو حوزه IT ایده دارن رویداد هفتگی همفکر(تو گوگل سرچش کنین) واستارت اپ ویکند ها رو پیشنهاد میدم

    برای چند مورد اول مثال شخصی دارم اگه اینا آموزنده بود چندتا مثال هم رو همین ریپلای می کنم

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .