Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu


نوروتیک یعنی چه؟ منظور از شخصیت نوروتیک چیست؟


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۲۵۴۸۹

پیش‌نیاز مطالعه‌ی این درس:

از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس

  • بتوانند مفهوم نوروتیک بودن و نوروتیسیزم (شاخص N) را در مدل پنج عاملی شخصیت توضیح داده و شش مولفه‌ی آن را نام ببرند.
  • بتوانند مصداق‌های شاخص N را در زندگی و رفتارهای روزمره بیان کرده و تحلیل کنند.
  • بتوانند شدت و ضعف مولفه‌های مختلف شاخص N را در خود بررسی کرده و برآورد کنند.
فشار ذهنی هنگام مطالعه
نیاز به مشارکت شما
کسب و کار
زندگی
نوروتیک بودن یا نوروتیسیزم در مدل پنج عاملی شخصیت -عصبیت به عنوان یک صفت شخصیتی

تا کنون در مدل پنج عاملی شخصیت، چهار فاکتورِ برونگرایی (E)، وجدان (C)، باز بودن نسبت به تجربه‌های جدید (O) و سازگاری و موافق بودن (A) را بررسی کرده‌ایم.

بنابراین از پنج حرف OCEAN (که مخفف پنج عامل شخصیتی هستند) تنها N باقی مانده که حرف اول Neuroticism است.

Neurotic بودن یا Neuroticism را در فارسی به روان نژندی و روان رنجوری و نیز عصبیت ترجمه کرده‌اند.

با توجه به اینکه Neuron نیز به عصب ترجمه شده، ترجمه‌‌ی Neuroticism به عصبیت، ریشه‌دار و دقیق محسوب می‌شود.

اما از آنجا که در ادبیات عمومی، گاهی اوقات عصبیت با عصبانیت اشتباه گرفته می‌شود (که الزاماً ارتباطی با هم ندارند) تصمیم گرفتیم از همان عبارت نوروتیک بودن استفاده کنیم تا معنی این اصطلاح، به شکل دقیق‌تری منتقل شود.

نوروتیک به چه معناست؟

فروید نخستین کسی بود که مفهوم Neurosis را مطرح کرد.

او مفاهیمی مانند اضطراب نامطلوب و رنج‌های روانی و ناتوانی در کنار آمدن با نیازهای روانی زندگی را از جمله نشانه‌های Neurosis می‌دانست.

فروید بر این باور بود که همه‌ی ما تا حدی گرفتار این روان‌رنجوری هستیم؛ فقط شدت و ضعف آن در ما تفاوت دارد.

اگر چه در ادامه شش مولفه‌ی اصلی نوروتیک بودن را بررسی می‌کنیم، اما فعلاً در حد یک تعریف اولیه، می‌توانیم ویژگی شخصیت نوروتیک را آمادگی برای تجربه‌ی احساسات و هیجانات منفی در نظر بگیریم.

ضمن این‌که باید به خاطر داشته باشیم که نورتیک بودن که فروید و روانکاوان دیگر مطرح می‌کنند، مفهومی تحلیلی است. در حالی که شخصیت نوروتیک که در این‌جا به آن می‌پردازیم، صرفاً یک چتر مفهومی است که شش مولفه‌ی N1 تا N6 را پوشش می‌دهد.

شاخه‌ی اول (N1) | اضطراب | Anxiety

اولین مولفه از شش مولفه‌ی نوروتیک بودن در مدل پنج‌عاملی شخصیت، اضطراب یا Anxiety است.

در مجموعه درس‌های مدیریت استرس به تعریف اضطراب و تفاوت اضطراب با ترس و استرس و سایر مفاهیم مشابه پرداخته شده است.

اما باید به این نکته توجه داشته باشید که آن‌چه در شاخص N1 تحت عنوان اضطراب نامیده می‌شود، معنای گسترده‌ی آن را پوشش می‌دهد. به عبارت دیگر، ترس و نگرانی و دلهره و هیجاناتی مانند این‌ها، همگی زیر شاخه‌ی N1 در نظر گرفته می‌شوند.

هر چه تجربه‌ی تنش و نگرانی در زندگی شما بیشتر باشد و از هر پیشامد محتمل و غیرمحتملی در آینده بترسید، مولفه‌ی N1 در شخصیت شما قوی‌تر است.

محدودیت در دسترسی کامل به درس‌های خودشناسی و شخصیت شناسی

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های خودشناسی و شخصیت شناسی برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است. با فعال کردن عضویت ویژه در متمم، به درس‌های بسیار بیشتری نیز دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:

فهرست درس‌های متمم

شاید برایتان جالب باشد که بررسی‌های ما نشان داده در میان دوستان متممی، کسانی که به درس‌های مشاوره مدیریت علاقه‌مند بود‌ه‌اند، برای مطالعه‌ی درس‌های زیر هم وقت گذاشته‌اند:

  تحلیل رفتار متقابل | زندگی شاد | افزایش عزت نفس

  کوچینگ | مشاوره مدیریت | کاریزما | مدیریت استرس

  تصمیم گیری | روانشناسی پول | استعدادیابی | رابطه عاطفی

  یادگیری | تحلیل رفتار متقابل | هوش هیجانی | مهارت ارتباطی

اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید درباره‌ی متمم بیشتر بدانید، می‌توانید نظرات دوستان متممی را درباره‌ی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی می‌شناسند:

تمرین اول (برای خلوت خودتان و نه الزاماً برای متمم):

فهرست سوالات مطرح شده در درس را دو یا سه مرتبه بخوانید.

بکوشید تصویری از مجموعه‌ی این صفات به‌دست بیاورید و جایگاه خودتان را در طیف N=0 تا N=100 برآورد کنید.

تلاش کنید در میان اطرافیان خود، کسی را جستجو کنید که به گمان شما بیشترین امتیار را در N به دست می‌آورد.

هم‌چنین فرد دیگری را بیابید که کمترین امتیاز N را کسب خواهد کرد.

حالا سعی کنید سه نفر دیگر از دوستان و آشنایان خود را به خاطر بیاورید و آنها را به ترتیب بین دو نفری که پیدا کرده بودید قرار دهید.

تمرین دوم

یک موقعیت شغلی نیازمند به N پایین را انتخاب کنید و شرح دهید.

فرض کنید پانزده دقیقه وقت دارید تا در یک مصاحبه شغلی، برآوردی از مولفه‌ی N در پروفایل شخصیتی طرف مقابل به دست آورید.

می‌توانید این کار را با سوال پرسیدن، مطرح کردن داستان و نظرخواهی از فرد، توجه به مشخصات و ویژگی‌های ظاهری، تحلیل رفتارها و هر کار دیگری که به ذهن‌تان می‌رسد انجام دهید.

چه شیوه‌هایی را به این منظور به کار می‌گیرید؟

      شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.  

     برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند:    ابوالفضل امینی ، بهاره ، محمدامین کاظمی فر ، صحرا امجدیان ، مصطفی فروغی

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری شخصیت شناسی به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه شخصیت شناسی
 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

۳۷ نظر برای نوروتیک یعنی چه؟ منظور از شخصیت نوروتیک چیست؟

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : سارا حق بین

    سلام به دوستان

    در مورد نوروتیک بودن یا عنوان روان رنجوری که بسیار مناسب انتخاب شده است جستجویی انجام دادم و متوجه شدم که اغلب شخص بیمار نسبت به بیماری خود آگاهی دارد اما با آن سازشکاری می کند و نه مبارزه، ضمن اینکه عملاً کنترلی بر آن ندارد.

    فرد نوروتیک قربانی حقارت و خودکم بینی، وسواسها و اضطراب های افراطی شده در نهایت مبتلا به فوبیا، هیستری و پارانویا می شود ؛ بویژه رنج و اضطراب بابت مواردی که شاید هیچگاه به وقوع نپیوندند دست از سر بیمار بر نمی دارند.

    به گفته فروید انسان نوروتیک شبیه اسب سواری است که خیال می کند هدایت اسب را بر عهده دارد، غافل از اینکه عنان خود او نیز در اختیار اسب بوده و او را به هر طرف که بخواهد با خود می برد.

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .