Menu
فایل صوتی آموزشی ویژگی‌‌های انسان تحصیل‌کرده

در "ویژگیهای انسان تحصیل‌کرده"، مسیرِ تبدیل شدن به یک انسان فرهیخته را مرور می‌کنیم




نوروتیک بودن (نوروتیسیزم) در مدل پنج عاملی شخصیت


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۲۵۴۸۹
  • در پایان این درس مفهوم نوروتیک بودن یا نوروتیسیزم یا عصبیت در مدل پنج عاملی شخصیت، تا حدی برای شما شفاف خواهد شد.
  • مانند درس های قبلی کارگاه شخصیت شناسی محیط کار، قرار نیست فعلاً این ویژگی شخصیتی را به شکل عمیق بشناسیم. پس از معرفی کلیه فاکتورهای شخصیتی، ارتباط هر یک از آنها با محیط کار و کاربرد آنها در مدیریت منابع انسانی و مهارتهای ارتباطی را خواهیم آموخت.
  • در پایان این درس باید بتوانید به صورت بسیار غیردقیق و شهودی، برآوردی از شدت صفت نوروتیک بودن در خود و اطرافیان‌تان داشته باشید.
نوروتیک بودن یا نوروتیسیزم در مدل پنج عاملی شخصیت -عصبیت به عنوان یک صفت شخصیتی

تا کنون در بحث شخصیت شناسی محیط کار، به بحث در مورد برونگرایی، وجدان و مسئولیت پذیری  و باز بودن نسبت به تجربه های جدید و توافق پذیری پرداخته‌ایم.

این درس به شاخص نوروتیک بودن به عنوان پنجمین و آخرین شاخص از شاخص‌های مهم پنج گانه در مدل پنج عاملی شخصیت می‌پردازد.

طبق روند گذشته،‌ در این درس به صورت بسیار کلی با شش مولفه کلیدی در نوروتیک بودن آشنا می‌شویم تا تصویری شفاف‌تر از مفهوم پردازی نوروتیسیزم داشته باشیم. درس بعدی را به بررسی سوالات مرتبط با این ویژگی شخصیتی اختصاص می‌دهیم.

تعریف نوروتیسیزم - نوروتیک بودن - مدل پنج عاملی شخصیت

توضیح:

واژه‌ی نوروتیسیزم (به انگلیسی: Neuroticism) را در فارسی به عصبیت نیز ترجمه می‌کنند که با توجه به اینکه Neuron نیز به عصب ترجمه شده، ترجمه‌ی ریشه دار و دقیقی محسوب می‌شود.

اما از آنجا که در ادبیات عمومی، گاهی اوقات عصبیت با عصبانیت اشتباه گرفته می‌شود (که الزاماً ارتباطی با هم ندارند) تصمیم گرفتیم از همان عبارت نوروتیک بودن استفاده کنیم تا معنی این اصطلاح، به شکل دقیق‌تری منتقل شود.

دوست عزیز دسترسی کامل به مطالب مربوط به این بخش ، از طریق ثبت نام به عنوان کاربرویژه امکانپذیر هست

امیدواریم با اشاره‌هایی که مطرح شد، تصویری کلی از مفهوم Neuroticism یا نوروتیک بودن در ذهن شما شکل گرفته باشد.

در درس بعدی، می‌آموزیم که نوروتیک بودن را با چه سوالاتی می‌سنجند و سپس با توجه به اینکه معرفی ۵ عامل کلیدی در مدل پنج عاملی شخصیت کامل شده است، قسمت اصلی درس ما تحت عنوان کارگاه شخصیت شناسی محیط کار با بررسی کاربرد این موارد در محیط کار و زندگی، آغاز می‌شود!

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: حسین قربانی , صامت , عرفان اعتضادزاده , فریده نون , پیمان تسنیمی

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری شخصیت شناسی به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه شخصیت شناسی
 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

قوانین کامنت گذاری/ چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟

11 نکته برای نوروتیک بودن (نوروتیسیزم) در مدل پنج عاملی شخصیت

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : سارا حق بین

    سلام به دوستان

    در مورد نوروتیک بودن یا عنوان روان رنجوری که بسیار مناسب انتخاب شده است جستجویی انجام دادم و متوجه شدم که اغلب شخص بیمار نسبت به بیماری خود آگاهی دارد اما با آن سازشکاری می کند و نه مبارزه، ضمن اینکه عملاً کنترلی بر آن ندارد.

    فرد نوروتیک قربانی حقارت و خودکم بینی، وسواسها و اضطراب های افراطی شده در نهایت مبتلا به فوبیا، هیستری و پارانویا می شود ؛ بویژه رنج و اضطراب بابت مواردی که شاید هیچگاه به وقوع نپیوندند دست از سر بیمار بر نمی دارند.

    به گفته فروید انسان نوروتیک شبیه اسب سواری است که خیال می کند هدایت اسب را بر عهده دارد، غافل از اینکه عنان خود او نیز در اختیار اسب بوده و او را به هر طرف که بخواهد با خود می برد.

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .