مدیر در نقش کوچ | مرور و خلاصهٔ یک مقالهٔ مهم

در درس کوچینگ چیست به برخی از انواع کوچینگ اشاره کردیم. به عنوان مثال از کوچینگ مدیران اجرایی، کوچینگ رهبری، کوچینگ سلامت و کوچینگ زندگی حرف زدیم.

در بسیاری از انواع کوچینگ فرض بر این است که کوچ این کار را به عنوان «شغل» خود انتخاب کرده است. یعنی زندگی‌اش از طریق جلسات کوچینگ می‌گذرد. اما همیشه و همه‌جا چنین نیست.

گاهی اوقات، فعالیت و عنوان رسمی شما چیز دیگری است. اما در کنار آن (یا در لایهٔ زیرین آن) مشغول کوچینگ هستید. اصطلاح مدیر در نقش کوچ یا Manager as Coach به چنین وضعیتی اشاره می‌کند.

واضح است که کار مدیر، مدیریت کردن است. از مدیر انتظار می‌رود اهداف کلان شرکت یا سازمان را تعریف کرده و همهٔ کارکنان را در راستای تحقق آن اهداف بسیج کند. اما مدیر می‌تواند نقش دیگری هم داشته باشد. او می‌تواند برای همکارانش نقش یک «کوچ» را ایفا کند.

بعید است در شرح شغل یک مدیر صریحاً اشاره شود که «شما باید کوچ همکاران خود باشید.» اما به نظر می‌رسد مدیری که بتواند چنین نقشی را به درستی ایفا کند، از ظرفیت منابع انسانی سازمان، بیشترین بهره را خواهد برد.

همین باور باعث شده در سال‌های اخیر کتاب‌های متعددی با عناوین «مدیر در نقش کوچ» و «رهبر در نقش کوچ» به بازار عرضه شود.

کتاب مدیر در نقش کوچ (نوشتهٔ جنی راجرز)، کتاب ایجاد فرهنگ کوچینگ (نوشتهٔ آندریاس فون دِر هیت)، کتاب رهبر در نقش کوچ (نوشتهٔ مری دی هیکس) و کتاب مدیر در جایگاه کوچ (نوشتهٔ ویلیام هندریک) صرفاً نمونه‌هایی از کتاب‌هایی هستند که به این موضوع پرداخته‌اند.

مرور یک مقالهٔ کلاسیک دربارهٔ «مدیر در نقش کوچ»

بحثِ «مدیر در نقش کوچ» بسیار گسترده است و چنان‌ که دیدید، دربارهٔ آن صدها صفحه مطلب نوشته شده است. طبیعی است که بررسی ابعاد مختلف این موضوع، فرصت بیشتری می‌طلبد. اما در این درس می‌خواهیم یکی از نخستین مقاله‌هایی را بررسی کنیم که به این موضوع پرداخته است.

نمی‌توان به طور قاطع یک مقاله را به عنوان «قدیمی‌ترین مقاله» اعلام کرد. چون گاهی نویسندگان، از کلمهٔ مدیر و کوچ استفاده نمی‌کنند. اما محتوای مقاله‌شان به این موضوع مربوط است. اما حداقل می‌توانیم بگوییم ما در متمم نتوانستیم مقالهٔ قدیمی‌تری پیدا کنیم که به این موضوع پرداخته باشد.

اگر این سوال برایتان پیش آمده که چرا باید یک مقالهٔ کلاسیک و قدیمی را بخوانیم، می‌توانید به درس «اهمیت خواندن کتاب‌های قدیمی» سر بزنید. ما در آن‌جا توضیح داده‌ایم که فایدهٔ خواندن کتاب‌های قدیمی چیست. تقریباً همهٔ آن نکات در مورد خواندن یک مقالهٔ قدیمی و کلاسیک هم مصداق دارد:

[ اهمیت خواندن کتاب‌های قدیمی ]

بررسی مقاله | مدیر چگونه نقش کوچ را ایفا می‌‌کند؟

بحث این مقاله در این نقطه تمام نمی‌شود.

نویسندگان پس از شرح موانع تقویت فرهنگ کوچینگ در سازمان، توضیح می‌دهند که «در چه شرایطی مدیر در نقش کوچ می‌تواند موفق باشد و چنین مدیری از چه ویژگی‌هایی بهره‌مند است؟»

اما از آن‌جا که کتاب‌ها و مقاله‌های دیگری هم دقیقاً در پاسخ به همین سوال نوشته شده‌اند، این بخش از مقاله را در درسی جداگانه، در کنار نظرات سایر صاحب‌نظران می‌خوانیم و بررسی می‌کنیم.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری کوچینگ به شما پیشنهاد می‌کند: