تطبیق فرد با شرایط محیط محل کار

۵۶ نظر برای تطبیق فرد با شرایط محیط محل کار

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : سامان عزیزی



مثالی که مطرح میکنم در دسته تطبیق فرد با فرد قرار می گیرد:

زمانی با یکی از دوستانم در سازمانی همکار بودیم. بر حسب اتفاق، هر دومون در تصمیم سازی و تصمیم گیری برای سازمان نقش داشتیم.

بعد از مدتها همکاری، کم کم متوجه شدم که اگر یک انگیزه ثابت و در اولویت، رو بخوام پیدا کنم که پشت اکثریت تصمیم سازی ها و تصمیم گیری های دوستم حضور داشته باشه، سوگیری فوق العاده زیاد برای تامین خواسته ها و رسیدن به اهداف شخصیه.(حدس زدن باقی توضیحات رو به عهده خودتون میزارم)

من به هیچ وجه با چنین اولویت و انگیزاننده ای مشکلی نداشتم و ندارم. به نظرم برای همه ما هم چنین بحثی وجود داره. اما مشکل از جایی برای من شروع شد که :جایی که منافع و ترجیحات شخصی من با منافع و اهداف سازمان، غیر همسو یا کمتر همسو میشن، تصمیم سازی و تصمیم گیری من به کدوم جهت سوگیری پیدا میکنه.

در چنین شرایطی بود که حضورم در جلساتی با این سر فصل ها کم کم تبدیل به سوهانی برای روحم شده بود. بخصوص اینکه بعد از چندین و چند تصمیم که من به شدت داشتم بررسی و رصدشون میکردم که ببینم آیا حدسم درست بوده یا صرفاً دچار خطای تائید خود(فرض خود تائید) شدم.

خلاصه اینکه، با وجودی که دوستم رو در برخی زمینه ها قبول داشتم، ولی در چنان کانتکستی تحملش برام خیلی سخت شده بود و استهلاک انرژی ای رو که تجربه میکردم، به ازای هر ده دقیقه جلسه، معادل ده روز بیل زنی در اعماق تاریک زمین بود.

 

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.