متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم مجموعه‌ای از مقاله‌های آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک می‌کند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستان‌تان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقه‌ای دربارهٔ انگیزهٔ شکل‌گیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخش‌تر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
آخرین مطالب سایت با متمم
- زندگی در کشورهای کمونیستی | گاوی که شیر ندهد در خدمت امپریالیسم است
- چشمتان را ببندید و فکر کنید | چند جمله از کتاب فیزیکدانان مطرح جهان
- یک دانشمند به چه سطحی از هوش نیاز دارد؟
- کتاب مردگان | افراد تأثیرگذاری که در زمان زندگیشان دیده نشدند
- کتاب ریویو برای محصولات آمازون | تجربه شانزده سال کامنتگذاری در سایت آمازون
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده می‌شود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۲ دی ۱۴۰۳
اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۴)
آخرین بحثی که می‌خواهیم به آن بپردازیم، مسئلهٔ فرکانس حضور در شبکه های اجتماعی است. بسیاری از کسب و کارها، بدون هرگونه برنامه ریزی یا سیاست‌گذاری مشخص، پست‌ها و مطالب خود را در شبکه های اجتماعی منتشر می‌کنند. توییتر یک شرکت فعال در صنعت انرژی، ممکن است در حالت عادی در هر هفته یک جمله را
✔ عمومی
استرس مثبت – اثرات فیزیولوژیک مثبت استرس بر روی بدن
در درس قبلی، استرس‌ها را بر اساس شدت و میزان تکرار آنها، طبقه‌بندی کردیم و سه دسته‌ی اصلی عوامل استرس زا، به این شرح مشخص شد: عوامل استرس زای لحظه‌ای و کوتاه مدت، عوامل استرس زای لحظه‌ای به صورت اپیسودیک و عوامل استرس زای مزمن یا کرونیک. در پایان درس قبل، یک سوال مهم را
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت استرس
تهیه خلاصه مدیریتی در گزارش نویسی
آیا همیشه، همه‌ی بخش‌های گزارش شما خوانده می‌شود؟ الزاماً نه. طبیعی است که هر چه گزارش شما حجیم‌تر و دقیق‌تر باشد، احتمال اینکه تمام بخش‌های آن با کلیه جزییات، مورد توجه قرار گیرد کاهش می‌یابد. این مسئله خصوصاً در سند‌های سازمانی و گزارش‌های مربوط به حوزه کسب و کار، مشاهده می‌شود. چون معمولاً کسی که
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت گزارش نویسی
کلیپ تصویری سمینار پیامها در مذاکره (۳)
قبلاً قسمت اول و قسمت دوم کلیپ تصویری سمینار پیامها در مذاکره را برای مشاهده و دانلود در اختیار دوستان عزیز متمم قرار دادیم. اکنون قسمت سوم این سمینار، تدوین شده و خدمت شما ارائه می شود. امیدواریم که این کلیپ ویدئویی پانزده دقیقه ای، بتواند در تکرار و تثبیت مفاهیم مطرح شده در سلسله
✔ اصول و فنون مذاکره
برخی از مدلهای سنجش اثربخشی تبلیغات
زمانی که به تعریف تبلیغات پرداختیم، توضیح دادیم که همه‌ی تعریف‌های مختلف تبلیغات در یک ویژگی مشترک هستند و آن ویژگی این است که . زمانی که از ارتباط صحبت می‌کنیم، بلافاصله بحث ارسال و دریافت پیام هم مطرح می‌شود. پس واضح است که در درس تاثیر تبلیغات بر مصرف کننده توضیح دادیم که مدلهای سنجش اثر
✔ تبلیغات
✔ مختص کاربر ویژه
هفت گام تا شکست (ماجرای اشتباهات انباشته)
ملکوم گلدول در کتاب تافته های جدا بافته، تعدادی از سوانح سقوط هواپیما را مورد بررسی قرار می‌دهد و نتیجه‌ی جالبی را گزارش می‌دهد. نتیجه‌ای که با وجود تمام نقدهای وارد بر کتاب او، به عنوان یکی از معدود نقاط قوت در کتاب تافته های جدابافته مورد توجه قرار گرفته است. در حدی که کتابها و
✔ ایده متمم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
مجموعه ای از تصاویر قارچ‌ها
قارچ‌ها برای بسیاری از ما، دو تصویر مختلف را تداعی می‌کنند. نخستین تصویر، آن گیاهان کلاه به سر قرمز و سیاه رنگی که در دوران کودکی در کارتون‌ها می‌دیدیم و می‌توانست همه را مسموم کند. تصویر دوم هم، همین گلوله‌های سفید دسته دار بسته‌بندی شده در فروشگاه‌ها و سوپرمارکت‌ها که هر روز و همیشه از
✔ زنگ توقف
برخی از عادتها و اصول و باورهای مرتبط با تسلط کلامی
در درس‌های قبل، برخی مباحث کلی و تمرین‌های اولیه را درباره بهبود تسلط کلامی مطرح کردیم. قبل از اینکه وارد بحث‌های دقیق‌تر و جزییات در این زمینه بشویم، مناسب است که فرصتی کوتاه را به مرور برخی از عادتها و اصول و باورهای مرتبط با تسلط کلامی اختصاص دهیم. قبلاً هم در سلسله بحث‌های برنامه
✔ پرورش تسلط کلامی
✔ مختص کاربر آزاد فعال
ششمین خبرنامه سمینار رفتارشناسی در کسب و کار
طی هفته های گذشته، هر شنبه، خبرنامه های مربوط به سمینار رفتارشناسی در متمم منتشر شدند.امروز آخرین شماره خبرنامه عمومی برای سمینار منتشرشد. هفته بعد اطلاعات تکمیلی و فهرست موضوعی و سایر موارد، به صورت اختصاصی صرفاً برای دوستانی که در سمینار خدمتشان هستیم، ارسال خواهد گردید. امروز شنبه در لحظه ارسال این مطلب، ۱۵
✔ خط مشی‌ها و اطلاع‌رسانی
مدیریت منابع انسانی و جلسات غیررسمی ارزیابی عملکرد
در عین اینکه ارزیابی عملکرد یکی از مهم‌ترین حوزه‌های مدیریت منابع انسانی است، یکی از چالش برانگیزترین حوزه‌ها نیز هست. اگر به صورت صمیمی و غیررسمی پای صحبت یک مدیر منابع انسانی بنشینید، به احتمال زیاد از دردسرها و چالش‌هایی که در این حوزه با آنها روبروست برای شما سخن خواهد گفت. در سازمان‌های بزرگ،
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
شهرها در شب
به تعبیر زیبای رابین مکنلی، شب نیمه‌ی ماجراجویانه‌ی زندگی است. در روشنایی روز، کار و تلاش و شغل و رفت و آمد و درآمد، همه و همه ساعات و لحظات ما را می‌بلعند و چارچوب خود را به ما تحمیل می‌کنند. شب درست مانند لحافی که بر سر شهرها افتاده، آنها را غرق تاریکی می‌کند.
✔ زنگ توقف
کلیپ تصویری سمینار پیامها در مذاکره (۲)
در ادامه قسمت اول فیلم سمینار پیامها در مذاکره، در اینجا قسمت دوم فیلم را خدمت شما تقدیم می‌کنیم. در این بخش، به فرق بین دانش مهندسی و شهود مهندسی اشاره شده و با استفاده از این استعاره، تلاش شده است که تفاوت بین یادگیری مبانی نظری مذاکره و بکارگیری عملی آن در مذاکره توضیح
✔ اصول و فنون مذاکره
✔ مختص کاربر ویژه
اولین شماره گاهنامه حاشیه یادگیری ارسال شد
قبلاً در مورد گاهنامه حاشیه یادگیری و اینکه چرا تصمیم گرفتیم حاشیه یادگیری را برای متممی‌های عزیز ارسال کنیم صحبت کردیم. امروز اولین نسخه گاهنامه حاشیه یادگیری متمم، برای دوستانی که حتی برای یک بار در متمم کامنت گذاشته بودند ارسال شد. از این بعد گاه به گاه، با حاشیه یادگیری مزاحم شما خواهیم شد. حاشیه
✔ خط مشی‌ها و اطلاع‌رسانی
شناخت و تحلیل احساسات از طریق زبان بدن و علائم چهره | RED
علائم چهره و زبان بدن دیگران، چه پیامهایی را به ما منتقل می‌کند؟ به عبارت دیگر، کدامیک از موارد زیر را می‌توان از علائم چهره و پیامهای غیرکلامی انسانها فهمید: خستگی؟ افسردگی؟ ناراحتی؟ خشم؟ ترس؟ تلاش برای فریب دادن؟ باور فرد به حرفهایی که می‌گوید؟ نارضایتی از بحث‌های مطرح شده؟ علاقه به طرف مقابل؟ برتری
✔ عمومی