پروژه پایانی استعدادیابی

حتماً خودتان هم تا این‌جا با خواندن درس‌های استعدادیابی به نتیجه رسیده‌اید که موضوع استعدادیابی موضوعی بی‌پایان و حتی بدون چارچوب شفاف است. هر چقدر هم از استعداد و استعدادیابی صحبت کنیم، باز هم می‌بینیم نکاتی باقی مانده که به آن‌ها نپرداخته‌ایم و اما و اگرهایی بوده که بررسی نکرده‌ایم.

آن‌چه در درس استعدادیابی مطرح شد بیشر با این هدف بود که انگیزهٔ شما را برای فکر کردن بیشتر به مقولهٔ استعداد، صرف وقت برای تحلیل خود و نیز ارزیابی و تحلیل دقیق‌تر محیط (چه زندگی شخصی و چه زندگی حرفه ای) افزایش دهیم و بیش از پیش به این سوال توجه کنید که «من چه استعدادهایی دارم و جایگاه و وضعیت فعلی‌ام تا چه حد با این استعدادها همخوان است؟»

پروژهٔ پایانی استعدادیابی هم فرصتی در همین راستاست تا تا خوانده‌ها و آموخته‌های خود را مرور کنید.

ضمناً‌ با ثبت پروژه در زیر این درس و تأیید آن توسط ارزیابان درس استعدادیابی، نام این درس در پروندهٔ شما در فهرست درس‌هایی که با موفقیت گذرانده‌اید ثبت می‌شود.

پروژه درس استعدادیابی

پرسش زیر را با دقت بخوانید و به پاسخ‌ آن فکر کنید. هم‌چنین در پایین همین مطلب،‌ ویژگی‌های یک پروژهٔ خوب را بخوانید. سپس با دقت و حوصله پاسخ را زیر همین مطلب ثبت کنید.

ابتدا متمم پاسخ شما را بررسی کرده و اگر حداقل استاندارد را داشته باشد منتشر می‌کند. سپس باید منتظر بمانید تا ارزیاب‌های درس استعدادیابی پروژه‌تان را ببینند و به آن امتیاز دهند. توضیحات بیشتر در پایین همین صفحه آمده است.

ضمناً‌ لازم است این نکتهٔ واضح را یادآوری کنیم که مدل جانسون اوکانر که ما در درس استعدادیابی به آن پرداختیم، صرفاً یکی از ده‌ها مدل و چارچوبی است که در استعدادیابی مطرح شده‌اند. و قطعاً توجه دارید که شبیه داستان فیل در تاریکی هر یک از مدل‌های استعدادیابی بخشی از «فیل استعداد» را برای ما پررنگ‌تر می‌کنند. در عین حال، همین مدل‌ها هم، به رغم عیب‌ها و نقص‌های ذاتی خود به ما کمک می‌کنند تا گستردگی بحث استعداد را بهتر درک کنیم و وقتی از استعداد حرف می‌زنیم، مانند اغلب مردم، تصویری ضعیف، محدود و مبهم از آن در ذهن نداشته باشیم.

بنابراین پروژه این درس را با توجه به این که این مدل استعدادیابی (و هر مدل دیگری در این زمینه) برای ارزیابی استعدادها و تعیین اولویت‌های زندگی، انتخاب رشته و مسیر شغلی کافی نیست، انجام دهید.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری استعدادیابی و شناخت توانمندی ها به شما پیشنهاد می‌کند: