سری مطالب حوزه کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید
عمل زدگی: یکی از مشکلات سازمانها در مرحله نوزادی
قبلاً در مورد چرخه عمر سازمان و تولد سازمانها صحبت کردیم و گفتیم که تولد نیازمند تعهد است. طبیعی است که تولد هر سازمانی، خطرات و ریسک‌هایی را هم با خود به همراه دارد.
هنوز فروش آغاز نشده، اما هزینه‌ها آغاز شده است. هر یک از کسانی که قرار است برای به دنیا آوردن این نوزاد تلاش کنند، قبلاً ساعت‌های خود را به شکلی به پول و ارزش اقتصادی تبدیل می‌کرده‌اند و حالا باید آن درآمدها را رها کنند – یا کاهش دهند – بدون اینکه درآمد جدیدی جایگزین آنها شده باشد.
«تعهد بنیان گذاران» و «خطر و ریسک موجود» دو کفه‌ی یک ترازو هستند و تا زمانی که میزان «شوق حاصل از تعهد» از «ترس ناشی از ریسک» بیشتر نشود، عملاً این نوزاد تازه، پا به دنیا نخواهد گذاشت.
به هر حال، به فرض اینکه این نوزاد، متولد شود و پا به دنیا بگذارد، چالش‌ها و سختی‌های جدید آغاز می‌شوند. معمولاً همه چیز به همان خوبی که پیش بینی می‌شد جلو نمی‌رود. مشکلات و سختی‌ها یکی پس از دیگری به وجود می‌آیند و شاید قسمت قابل توجهی از وقت بنیان گذاران یک شرکت تازه تاسیس، به جای اینکه صرف اصل ماجرا شود، به حاشیه‌های کار بگذرد.
در این درس و درس بعد برخی از اشتباهات سازمانها را در دوره نوزادی با هم مرور خواهیم کرد. بحث را با بحران عمل زدگی یا Action Orientation آغاز می‌کنیم.
قبل از هر چیز دقت داشته باشیم که عمل زدگی را با عمل گرایی (یا پراگماتیسم) اشتباه نگیریم.
عملگرایی که در حوزه‌های مختلف اعم از فلسفه و اقتصاد و سیاست معانی متفاوتی پیدا می‌کند، در زبان روزمره هم به کار می‌رود و معمولاً معنایی که در زبان روزمره از پراگماتیسم یا عملگرایی مد نظر است به معنای سیاسی آن نزدیک‌تر است: کسانی که امکانات عملی و مصلحت روز را بر اعتقادات و باورهای خود ترجیح می‌دهند.
محدودیت در دسترسی کامل به این درس
دسترسی کامل به مجموعه درس‌های کارآفرینی برای اعضای ویژه متمم امکانپذیر است.
پس از فعال کردن اشتراک ویژه در متمم، به درس‌های بسیار بیشتری دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در این‌جا ببینید:
البته از میان درس‌ها و مطالب مطرح شده، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:
دوره MBA (پیگیری منظم مجموعه درس‌ها)
تمرین:
۱- مصداقی از عمل زدگی را در زندگی شخصی خود یا اطرافیانتان جستجو کنید و در صورت امکان برای دوستان متممی خود بنویسید.
۲- اگر در تجربه کاری خود، خاطراتی از عمل زدگی در دوران نوزادی یک شرکت یا سازمان را دارید، لطفاً برای ما هم تعریف کنید.
۳- در این درس، به «شتاب در کسب درآمد» به عنوان یکی از علت‌های عمل زدگی اشاره شد. چه علت‌های دیگری را برای این نوع رفتار می‌شناسید؟
شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.
برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: , , , ,
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید به شما پیشنهاد می‌کند:
- نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)
- مهارتهای کارآفرینی چه هستند؟ آیا برای کارآفرینی آماده هستیم؟
- چرا میخواهید کارآفرین شوید؟ انگیزه شما از کارآفرینی چیست؟
- تعریف ایده چیست؟ ایده پردازی در کارآفرینی چگونه است؟
- از ایده تا فرصت اقتصادی: چند سوال برای ارزیابی ایده های کسب و کار
- انواع کارآفرینی چیست؟ کدام راه، می‌تواند برای شما مناسب باشد؟
- کارآفرینی سازمانی چیست و کارآفرین درون سازمانی چه می‌کند؟
- مسیر شغلی یک نردبان نیست | شریل سندبرگ
- نشانه های شکست یک کسب و کار کوچک چیست؟
- کارآفرینی در ایران و علت‌های شکست آن | فایل صوتی برای دانلود
- مشاوره کسب و کار | درباره راه اندازی کسب و کار جدید
- فریلنسر کیست؟ به چه کسی فریلنسر (Freelancer) یا آزادکار میگویند؟
- معرفی کتاب دوره عمر سازمان
- سازمان در مرحله تولد و مفهوم تعهد
- عمل زدگی: یکی از مشکلات سازمانها در مرحله نوزادی
- کارآفرینی و اشتباهات مالی در مرحله تولد کسب و کار
- کسب و کار نوپا و کارآفرینی پاره وقت
- کسب و کار خانوادگی چیست و چه مزایایی دارد؟
- تهیه طرح توجیهی و انجام مطالعات امکان سنجی
- راهنمای اسلایدسازی و تدوین گزارش توجیهی برای راه اندازی یک کسب و کار
- برخی از ضعفها و چالش‌ها و تهدیدهای کسب و کار خانوادگی
- طرح کسب و کار (طرح تجاری) چیست؟
- نکتهای در مورد سبک زندگی کارآفرینان
- آیا شما ویژگی های یک کارآفرین را دارید؟ | بررسی جایگاه “استقلال” در مدل ذهنی من
- آیا شما ویژگی های یک کارآفرین را دارید؟ | هدف من از کارآفرینی چیست؟
- آیا شما ویژگی های یک کارآفرین را دارید؟ | از چه چیزی انرژی میگیرم؟
- ویژگی های شخصیتی کارآفرینان
- موفقیت کسب و کارهای کوچک را با چه معیارهایی بسنجیم؟
- یک استارت آپ جدید در زمینه مد و لباس
- کتاب با چرا شروع کنید | سایمون سینک
- کتاب ای کاش وقتی ۲۰ ساله بودم می دانستم | تینا سیلیگ
چند مطلب پیشنهادی:
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
با متمم همراه شوید
آیا می‌دانید که فقط با درج نام کاربری و ایمیل خود می‌توانید به جمع متممی‌ها بپیوندید؟
ثبت‌نام | اطلاعات بیشتر فهرست درس‌های متمم
نویسنده‌ی دیدگاه : هیوا
1-گاهی در روابط عاطفی آنقدر عجله می‌کنیم که به نقطه خاصی برسیم!، که بسیاری از مسائل مهم را نادیده می‌گیریم. مثلاً اینکه مناسب همدیگر نیستم، اینکه این رابطه پایدار نیست، اینکه یه جای کار می‌لنگه و...
نمیتونم از این بیشتر بازش کنم ;)
2-شک دارم که این تجربه من مصداق خوبی برای این بحث باشه ولی به هرحال مطرحش می‌کنم. حدود 4-5سال پیش به کمک یکی از چهره‌های ماندگار کشور، تعدادی نهال و میوه جدید که در بازار ایران وجود نداشتند(مثل آربوزیا، اله‌گنوس و حدود ده نوع دیگر) را تهیه کردیم و کاشتیم. هدف گسترش و توزیع این نهال‌ها بین باغداران شهر خودمون بود. خیلی سریع شروع کردیم و یک سری کارها را سریع انجام دادیم اما مهمترین موضوعات مانند نحوه ترغیب باغداران و یا تهیه اطلاعات علمی کافی در مورد این درختان و میوه‌ها را بررسی نکرده بودیم. وقت نداشتیم برای این کارها!. در آخر بعد از 2 سال شکست را پذیرفتیم و بساطمان را جمع کردیم! و کلی هم ضرر کردیم.
3-دلیل دیگر عمل زدگی، می‌تواند ترس از شرایط غیر پایدار و مبهم کنونی باشد. شاید دست کم گرفتن سختی و پیچیدگی اجرای آن ایده‌ها و کارها دلیل دیگری برای عمل‌زندگی باشد.
__________________________________________________
گزارش یک اشتباه احتمالی در انتشار این مطلب: در ابتدای متن آمده که"قبلاً در مورد چرخه عمر سازمان و تولد سازمانها صحبت کردیم و گفتیم که تولد نیازمند تعهد است. ". پس مطلب مربوط بر تعهد مقدم است بر این مطلب عمل زدگی. اما در مستطیل سبزرنگ انتهای مطلب و بالای کامنت‌ها که توالی مطالب مربوط به این درس را نشان می‌دهد، "عمل‌زندگی" قبل از مطلب مربوط تعهد آمده است.