Menu


تیپ شناسی، رفتار شناسی و شخصیت شناسی چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟


شخصیت شناسی در محیط کار: بررسی تفاوتهای شخصیت شناسی و رفتارشناسی

در معرفی کارگاه شخصیت شناسی در محیط کار، به برخی از مهم‌ترین سرفصل‌های مورد نظر در این بحث اشاره کردیم.

اما قبل از ورود به جزئیات، بهتر است توضیحات کوتاهی در مورد تفاوت سه واژه‌ی تیپ شناسی، رفتارشناسی و شخصیت شناسی ارائه دهیم.

در گفتگوهای روزمره، بسیار پیش می‌آید که این واژه‌ها به جای یکدیگر مورد استفاده قرار می‌گیرند.

در حدی که تفاوت بحثهای رفتارشناسی مانند تحلیل رفتار متقابل یا بحث‌های تیپ شناسی مانند MBTI و بحث‌های شخصیت شناسی صفاتی آلپورت، مورد غفلت و بی‌توجهی قرار می‌گیرد.

همین بی‌دقتی‌ها باعث می‌شود که در انتخاب ابزار مناسب برای کار خود، دچار اشتباه شویم و نتوانیم اثربخش‌ترین ابزار را انتخاب کنیم.

دوست عزیز دسترسی کامل به مطالب مربوط به این بخش ، از طریق ثبت نام به عنوان کاربرویژه امکانپذیر هست

تمرین (اگر قصد دارید این کارگاه را به صورت جدی پیگیری کنید، پیشنهاد ما این است که این تمرین را حل کنید)

مستقل از تمام بحث‌ها و پیچیدگی‌هایی که حول و حوش بحث شناخت تیپ شخصیتی و شناخت شخصیت و شناخت رفتار وجود دارد، هر یک از ما به شیوه‌ای شهودی و بر اساس تجربیات و آموخته‌های گذشته‌ی زندگی خود، وقتی با فرد جدیدی مواجه می‌شویم، از میان انبوه اطلاعاتی که از او در دسترس است (چه در یک جلسه‌ی حضوری و چه در فضای مجازی و چه از طریق دیگران) سعی می‌کنیم به شناختی نسبی از شخصیت او دست پیدا کنیم.

ممکن است آنچه می‌فهمیم و می‌شناسیم، در ادبیات علمی، نام‌گذاری خاص داشته باشد یا نداشته باشد.

همچنین ممکن است بعضی از ما زودتر و بعضی دیگر، دیرتر قضاوت کنیم.

اما قطعاً قضاوت خواهیم کرد.

چون حداقل تصمیمی که می‌گیریم این است که آیا ترجیح می‌دهیم او را دوباره ببینیم یا خیر و یکی از مهم‌ترین معیارهای این تصمیم گیری، پیش‌بینی ما از رفتارهای آتی اوست.

ضمن اینکه مثلاً‌ در یک جلسه‌ی مذاکره (یا مصاحبه استخدامی یا ازدواج)، ناگزیر هستید رفتارهای آتی فرد مقابل را پیش‌بینی کنید.

شما در تحلیل‌های خود، چه چیزهایی را به عنوان نشانه مورد توجه قرار می‌دهید؟

توضیح تکمیلی: حالا که ما یک بار، با خُلق خوش، فقط پیشنهاد دادیم و اجبار نکردیم، شما با حل داوطلبانه، ما را خوشحال کنید!

 
 

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری کارگاه شخصیت شناسی در محیط کار به شما پیشنهاد میکند:

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

214 نکته برای تیپ شناسی، رفتار شناسی و شخصیت شناسی چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟

    تمرین برتر به انتخاب متممی ها در این درس (تا این لحظه)

    نویسنده تمرین : علی اکبر شیری جیان

    متن تمرین :

    از اینکه پس از مدتها خُلق خوش به خرج دادید! متشکرم و امیدوارم این شب عیدی خوشحال شوید!

    بنده در جریان مذاکره با دیگران چند نکته را مورد توجه قرار می دهم

    1- تغییرات ناگهانی چهره و تن صدا

    2- معمولا بیشتر به طرف مقابل اجازه صحبت می دهم تا اگر تناقض در گفتارش وجود دارد متوجه شوم.

    3- بنده ظاهر مذهبی دارم در مذاکرات هر وقت طرف مقابل بدون مقدمه صحبت مذهبی پیش می کشد به صداقت اش شک میکنم (  چون چند بار از این قضیه و اطمینان متضرر شده ام!)

    4- پیشنهادهای مثبت خارج از عرف از طرف مقابل را به راحتی نمی پذیرم و در خصوص آنها تامل می کنم

    5- اگر کسی در اولین جلسه بیش از حد صمیمی رفتار کند جای تامل دارد

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .