منظور از استعداد استقرا چیست؟ آیا شما در استقرا استعداد دارید؟
با توجه به نقش استعدادیابی و اهمیت آن در انتخاب شغل مناسب در سلسله درسهای استعدادیابی میکوشیم با تکیه بر مدل جانسون اوکانر، فرصتی را به فکر کردن درباره استعدادهای خود اختصاص دهیم.
هر یک از درسهای استعدادیابی به یکی از استعدادها (بر اساس مدل اوکانر) میپردازد.
این درس به استعداد استقرا (به طور دقیقتر: استدلال استقرایی) اختصاص یافته است.
پیش نیاز مطالعه درس استعداد استقرا:
- مطالعه درس معرفی مدل استعدادیابی اوکانر (ضروری نیست؛ اما توصیه میشود)
از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس:
- بتوانند مفهوم استعداد استقرا را شرح دهند.
- با مشاهدهی سوالها و مسئلهها، تشخیص دهند که حل آن مسئله یا پاسخ به آن سوال تا چه حد به استعداد استقرا نیاز دارد.
- با مرور فعالیتهای روزمره خود در محیط زندگی و کارشان، بتوانند تا حدی قدرت خود را در استقرا و استدلال استقرایی برآورد کنند.
اگر در زمینهی تولید قطعات پلاستیکی فعالیت داشته باشید و فرصتی برای بازدید از یک کارخانهی بستنیسازی دست دهد، آیا برای بازدید از آن کارخانه وقت میگذارید؟
آیا این نوع بازدیدها و دیدارهایی که در ظاهر چندان مرتبط نیستند، تاکنون توانستهاند برای شما الهام بخش باشند؟ یا ترجیح میدهید وقتتان را صرفاً به بازدید از کارخانهها و کارگاههای مرتبط با صنعت خودتان اختصاص دهید؟
آیا تا به حال پیش آمده است که طراحی خودرویی که در خیابان از جلوی چشمان شما عبور میکند، کمک کند تا ایدهای برای بهبود کیفیت خدمات شرکتتان – که در زمینهای متفاوت، مثلاً تولید چراغ مطالعه فعالیت میکند – در ذهنتان شکل بگیرد؟
نسبت به ژورنالهای خارجی که در حوزهی طراحی دکوراسیون داخلی یا فضای بیرونی ساختمانها عکس و مطلب منتشر میکنند، چه حسی دارید؟ آیا با نگاه کردن به آنها، حسرت میخورید که این امکانات در کشور ما کم است؟ یا اینکه محتوای چنین نشریاتی میتواند برای شما الهامبخش باشد و به شکلی – مستقیم یا غیرمستقیم – از ایدههای آنها استفاده میکنید؟
یکی از محورهایی که در مدل استعدادیابی جانسون اوکانر مورد توجه قرار گرفته، توانمندی استقرا است.
مفهومی که مدل اوکانر از توانایی استدلال استقرایی در نظر دارد به شکل زیر قابل بیان است:
استدلال استقرایی یک استدلال قطعی نیست.
شما بر اساس اطلاعاتی که در اختیارتان قرار میگیرد یا گزارههایی که میدانید، نتیجههایی میگیرید.
هرگز ادعا نمیکنید این نتیجهها قطعاً درست هستند. صرفاً ارزیابی شما این است که به احتمال بالا نتیجهگیریتان درست است.
مدل اوکانر همین نکته را به شکل بسیار سادهتری بیان میکند:
استعداد استقرا به معنای توانایی دیدن شباهتها در میان تفاوتهاست.
شما به جای اینکه تفاوتهای کسب و کار خودتان را با کسب و کارهای دیگر ببینید، میکوشید شباهتها را ببینید و کشف کنید و بر این اساس، ایدههای جدید خلق کنید.
برای مشاهدهٔ متن کامل این مطلب کافی است (بدون پرداخت هرگونه هزینه) در سایت متمم ثبت نام کنید. پس از ثبتنام به تعداد قابلتوجهی از درسهای متمم دسترسی پیدا خواهید کرد نمونهٔ آنها را میتوانید از طریق لینک زیر ببینید:
البته اگر بخواهید به همهٔ درسهای متمم دسترسی داشته باشید، لازم است حق اشتراک بپردازید.
ثبت نام رایگان تجربهٔ متممیها
عناوین زیر تعدادی از درسهای مختص اعضای ویژه متمم هستند:
مدیریت کسب و کار (MBA) | توسعه فردی
فنون مذاکره | خودشناسی | شخصیت شناسی
مسیر شغلی | کوچینگ | مشاوره مدیریت
شما در زمینه استعداد استقرا چه مشاهدات و تجربیاتی دارید؟
چه کاربردهایی از آن دیدهاید؟
خودتان را در این زمینه چطور ارزیابی میکنید؟
میتوانید به سراغ درس بعدی استعدادیابی (خلاقیت و ایده پردازی) بروید.
همچنین میتوانید درس آنالوژی از سلسله درسهای تفکر استراتژیک را مرور کنید. چون توانایی آنالوژی تا حد زیادی بر پایهی استعداد استقرا بنا میشود.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری استعدادیابی و شناخت توانمندی ها به شما پیشنهاد میکند:
- استعدادیابی | آشنایی با انواع استعداد و روش شناسایی استعدادها
- فایل صوتی رادیو متمم | استعدادیابی
- استعدادیابی فرزندان و نکاتی در مورد تشخیص استعدادها (کلیپ تصویری)
- تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر
- به جای آزمون استعدادیابی کمی برای تحلیل استعدادهایمان وقت بگذاریم
- منظور از استعداد استقرا چیست؟ آیا شما در استقرا استعداد دارید؟
- نکتهای در استعدادسنجی | تفاوت تعیین، تعریف، اندازه گیری و ارزیابی استعدادها
- استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها
- استعداد و توانایی خواندن سریع و سرعت درک تصویری بالا
- استعداد ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده
- استدلال تحلیلی چیست؟ تفکر تحلیلی به عنوان یک استعداد
- استعداد و توانایی کار با اعداد
- سیلوگرام – استعداد یادگیری کلمات در زبان های دیگر
- حافظه برای طراحی
- استعداد تشخیص و تفکیک رنگها
- استعدادیابی: تسلط بر انگشتان
- استعدادیابی | دیدن افقهای دور و نگاه به جلو
- بازی جنگا و استعداد کار با انگشتان
- استعداد موسیقی و تشخیص صدا (۱)
- استعدادیابی: استعداد موسیقی و صدا (۲)
- سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی
- تفاوت استعداد و مهارت و نکات دیگر | جمع بندی درس استعدادیابی
- پروژه پایانی استعدادیابی
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : سجاد سلیمانی
دوباره خوانی دروس متمم، بر نهادینه شدن آن کمک میکند و ما بهتربسوی عملگرایی گام بر میداریم. استقرا را دوباره که خواندم و نظرات دوستان را دیدم، باید اعترافی کنم : خیلی بشتر از قبل برای من آموزنده بود. و شاید این همان تاکیدی است که متمم هم داشت و دارد: اگر هم در زمینه ای مستعد هستید، باید تمرین کنیم و به مهارت متمایز کننده ای تبدلیش کنیم.
استـــقرا یکی از بزرگترین استعدادهای من است. از کودکی همراه من بوده و گاهی دردسرساز هم شده و گاهی مسیر زندگی را به بیراهه برده! اما نه حذف شد، نه کمرنگ شد، نه ساکت شد!
یادم می آید، زمانی حسرت می خوردم که ذهن ِ شریک تجاری ام قدرت بسیار بالایی در حفظ کردن اعداد دارد ، خیلی آن زمان با مفاهیم استعداد آشنا نبودم، اما باعث شد به قدرت ذهنی خودم فکر کنم و با این باور که ذهن من هم حتما استعدادی دارد، به کنکاش و مرور دائمی پرداختم و بالاخره استعداد خودم را کشف و نامگذاری کردم : ذهنیت تلفیقی ! در تعریف و توجیه آن هم، قدرت ربط مسائل ظاهرا بی ربط به هم، کشف شباهت دردنیای تفاوتها و قدرت تلفیق چندین مسئله و کار را بیان می کردم. اکنون میدانم که کشف استعداد «ذهنیت تلفیقی» هم بر پایه همین استعداد استقرا بود. و من توانسته بودم ربط ِ عملکرد ذهن خودم در بازه ها و شرایط مختلف را کشف کنم.
(شاید بیان مترادف و هم معنی استقرا = ذهن تلفیق گر بتواند در تیین مفهوم درس کمک کند.)
.
صد البته دوره استعداد و آشنایی با استعدادها، با گذشت زمان، مرور و تمرین به نتیجه خواهد رسید. شاید برای شما مفید باشد اگر گزارشی از نتیجه مطالعه دروس استعداد بر زندگی خودم را بدانید: در دوسه ماه گذشته که من این دروس را خوانده ام و با مفاهیم کلی استعدادها آشنا شده ام، انتخاب های زندگی و کاری ام دستخوش تغییرات آرام شده اند. گاهی با «کنار گذاشتن و به سویش نرفتن» و گاهی هم با «تلاش برای کسب مهارت» توانسته ام انرژی ذخیره بیشتری داشته باشم و رضایت، امید و انگیزه بهتری در پیگیری اهدافم داشته باشم.
برای نمونه برای من که علاقمند به حوزه تجارت الکترونیک هستم و کارشناسی نرم افزار خوانده ام، با توجه به استعدادها و توانمندیهایم، کدنویسی را برای همیشه کنار گذاشته ام و به مدل سازی نو در کسب و کارهای الکترونیک و ساختارسازی برای پیشرفت سریع آنها روی آورده ام. در زمینه کاری، حسابرسی و حسابداری امور را بسیار کمرنگ کرده ام و به حوزه مذاکره با رویکرد توسعه کسب و کار و کشف نیروی انسانی و شرکا روی آورده ام.
امیدوارم روزی فرا برسد که بتوانم روند ِ ده ساله زندگی خودم را پس از آگاه شدن به استعدادهایم گزارش بدهم.