متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم مجموعه‌ای از مقاله‌های آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک می‌کند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستان‌تان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقه‌ای دربارهٔ انگیزهٔ شکل‌گیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخش‌تر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
آخرین مطالب سایت با متمم
- رزومه نویسی با هوش مصنوعی | خطری که اکوسیستم کاریابی را تهدید می‌کند
- ترجمه ماشینی از روسی به انگلیسی | یکی از انگیزه های سرمایه گذاری بر روی هوش مصنوعی در جنگ سرد
- زندگی در کشورهای کمونیستی | گاوی که شیر ندهد در خدمت امپریالیسم است
- چشمتان را ببندید و فکر کنید | چند جمله از کتاب فیزیکدانان مطرح جهان
- یک دانشمند به چه سطحی از هوش نیاز دارد؟
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده می‌شود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۹ دی ۱۴۰۳
عطر فضا | بازسازی بوی فضا یک کار علمی است یا بازی تجاری؟
اگر در بازدید از فروشگاه عطر ببینید روی یک محصول نوشته‌اند «عطر فضا» چه حسی پیدا می‌کنید؟ حالا فکر کنید کمی آن‌سوتر یک شیشه عطر دیگر هم بینید که روی آن نوشته شده «عطر ماه.» احتمالاً در زمانی نه‌چندان دور، این عطر‌ها را در ویترین‌ها خواهید دید. چون همین الان هم تولید اولیه‌ی آن‌ها به
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ زنگ توقف
هشت نقش یک مشاور مدیریت | بهتر است بر هر هشت نقش مسلط باشید
زمانی که ادوارد دوبونو می‌خواست شیوه‌های مختلف فکر کردن را آموزش دهد، برای توصیف آن شیوه‌ها از اصطلاح «شش کلاه تفکر» استفاده کرد. به عبارت دیگر دوبونو می‌خواست این تصویر را در ذهن مخاطب خود جا بیندازد که فرض کن شش کلاه مختلف در اختیار داری و با گذاشتن هر کلاه روی سر خود باید
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مشاوره مدیریت
دو رویکرد اصلی در مشاوره مدیریت | شما به کدام‌یک نزدیک‌تر هستید؟
حتماً شنیده‌اید که می‌گویند: «مردم دنیا دو دسته‌اند. دسته‌ی اول معتقدند که در هر زمینه‌ای می‌‌توان مردم را به دو دسته تقسیم کرد. اما دسته‌ی دوم این نوع تقسیم‌بندی را قبول ندارند.» ما در متمم نمی‌خواهیم حتماً در یکی از دو دسته‌ی بالا قرار بگیریم. اما یک واقعیت را هم نمی‌توان انکار کرد: دسته‌بندی‌های دوگانه‌ی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مشاوره مدیریت
جمله‌های روزانه متمم | بخش بیست‌و‌نهم
در گذشته متمم به صورت روزانه جمله‌هایی را منتشر می‌کرد و در اختیار دوستان متممی قرار می‌داد. ما در حال حاضر، بعضی از این جمله‌ها را در قالب #دعوت به گفتگو مطرح می‌کنیم و به بحث می‌گذاریم، اما همه‌ی جمله‌ها مناسب بحث و گفتگو نیستند (بعضی از آن‌ها جمله‌های زیبایی هستند که تقابل دیدگاه‌ها حول‌شان شکل نمی‌گیرد).
✔ جمله‌های روزانه متمم
مشاوره مدیریت | انتظار شما از آموزش مشاوره مدیریت چیست؟
بسیاری از مباحث مدیریتی چارچوب کمابیش مشخصی دارند. مثلاً اگر درس‌های رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی یا مدل کسب و کار را در دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی مختلف بررسی کنید می‌بینید که معمولاً محتوای مشابهی دارند. حتی اگر محتوا مشابه نباشد، لااقل سرفصل‌ها به هم نزدیک هستند. اما بحث مشاوره مدیریت چنین نیست. دنیای مشاوره مدیریت
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مشاوره مدیریت
فلش کارت برای یادگیری زبان | معرفی یک اپلیکیشن
بعید است به یادگیری زبان علاقه داشته باشید و فلش کارت را نشناسید. افراد بسیاری از فلش کارت برای یادگیری زبان استفاده می‌کنند. جالب این‌جاست که این روش قدیمی که قدمتی بیش از نیم قرن دارد، با فراگیر شدن تکنولوژی کنار گذاشته نشده و اتفاقاً رونق بیشتری هم پیدا کرده است. ایده‌ی کلی فلش کارت
✔ یادگیری زبان انگلیسی
شرایط احراز شغل یعنی چه؟ | یک نمونه شرایط احراز شغل شامل چه نکاتی است؟
پیش‌نیاز مطالعه درس شرایط احراز شغل تجزیه و تحلیل شغل چیست؟ شرح شغل یعنی چه؟ از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس بتوانند معنی شرایط احراز شغل را توضیح دهند. بتوانند بگویند در تدوین شرایط احراز شغل معمولاً به چه موضوعاتی اشاره می‌شود. با برخی از اشتباهات رایج در تنظیم شرایط
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
شرح شغل | در یک نمونه شرح شغل غیر از وظایف شغلی چه بنویسیم؟
پیش‌نیاز مطالعه این درس تجزیه و تحلیل شغل چیست؟ از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس بتوانند توضیح بدهند شرح شغل چیست و با شرایط احراز شغل چه تفاوتی دارد. به خاطر بسپارند که کاربرد شرح شغل به استخدام محدود نمی‌شود. بتوانند سه اصطلاح فعالیت، وظیفه و مسئولیت را تعریف کرده
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
بازار کار علم داده | چند مثال از کاربرد علم داده به زبان ساده
ما تا کنون به بهانه‌های مختلف در متمم درباره‌ی علم داده و مفاهیم مرتبط با آن (مثلاً بیگ دیتا) صحبت کرده‌ایم. هم‌چنین توضیح دادیم که به نظر می‌رسد تحلیل‌گری کسب و کار بر پایه‌ی داده در سال‌های آینده همان رونق و جایگاهی را پیدا کند که رشته MBA طی قرن گذشته در اختیار داشت (معرفی
✔ علم داده
✔ مختص کاربر ویژه
تجزیه و تحلیل شغل چیست و چگونه انجام می‌شود؟
پیش‌نیازهای مطالعه‌ی درس تجزیه و تحلیل شغل مطالعه درس تعریف شغل مطالعه درس طراحی شغل و ویژگی های شغلی (ضروری نیست؛ اما توصیه می‌شود) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس بتوانند توضیح دهند که تجزیه و تحلیل مشاغل به چه معناست. اهمیت تجزیه و تحلیل شغل را در مدیریت منابع
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
نظریه های انگیزش
توجه به انگیزه در روانشناسی قدمتی طولانی دارد و طی یک قرن گذشته (و کمی بیشتر)، نظریه های متعددی دربارهٔ انگیزش به وجود آمده‌اند و هر یک از آن‌ها از زاویهٔ متفاوتی به انگیزش پرداخته‌اند. تنوع این نظریه‌ها آن‌قدر زیاد است که برخی از دانشگاهیان متخصص «انگیزش» شده‌اند و تمام زندگی خود را به این
✔ هدف گذاری
موزه کرونا | منتخبی از آثار هنری درباره کرونا
دوران کرونا برای بسیاری از انسان‌های روی این سیاره، تجربه‌ای تازه بود. رویدادی که شاید هرگز فکر نمی‌کردیم در طول زندگی تجربه کنیم. خانه‌نشینی، دورکاری، قرنطینه، ماسک، ضدعفونی و واکسن، کلماتی بودند که زندگی‌مان را تسخیر کردند و مدام از آن‌ها حرف زدیم و می‌زنیم. طی این دوران، عکاسان، مجسمه‌سازان و به طور کلی هنرمندان،
✔ زنگ توقف
جمله‌های روزانه متمم | بخش بیست‌و‌هشتم
در گذشته متمم به صورت روزانه جمله‌هایی را منتشر می‌کرد و در اختیار دوستان متممی قرار می‌داد. ما در حال حاضر، بعضی از این جمله‌ها را در قالب #دعوت به گفتگو مطرح می‌کنیم و به بحث می‌گذاریم، اما همه‌ی جمله‌ها مناسب بحث و گفتگو نیستند (بعضی از آن‌ها جمله‌های زیبایی هستند که تقابل دیدگاه‌ها حول‌شان شکل نمی‌گیرد).
✔ جمله‌های روزانه متمم
تعریف شایستگی چیست؟ کاربرد مدل شایستگی در مدیریت منابع انسانی
هر یک از ما در دبستان، دبیرستان و دانشگاه، ده‌ها معلم مختلف را دیده و آموزش آن‌ها را تجربه کرده‌ایم. چند لحظه فکر کنید و ببینید آیا می‌توانید چهار یا پنج معلم را که از همه بهتر بوده‌اند انتخاب کنید؟ این معلمان چه ویژگی‌های مشترکی دارند؟ آیا می‌توانید این ویژگی‌ها را فهرست کنید؟ در زمینه‌ی
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
پرسشنامه اعتیاد به کار
برایان رابینسون در کتاب زنجیر شده به میز کار یک پرسشنامه اعتیاد به کار پیشنهاد کرده و آن را WART (مخفف Work Addiction Risk Test) نامیده است. او معتقد است که هر فرد با استفاده از این پرسشنامه می‌تواند تشخیص دهد که آیا معتاد به کار محسوب می‌شود و یا در آستانه‌ی اعتیاد به کار
✔ خودشناسی
✔ مختص کاربر ویژه
تعریف شغل چیست؟
شغل یکی از کلمات کلیدی در اقتصاد و کسب و کار است. در مناظره‌های انتخابی، سیاستمداران مدام از تعداد شغل‌هایی که ایجاد کرده‌اند یا ایجاد خواهند کرد حرف می‌زنند. مدیران سازمان‌ها و کسب و کارها یکی از افتخارات خود را ایجاد شغل می‌دانند. کسانی که می‌خواهند اختلاس کنند، معمولاً به «ایجاد اشتغال» استناد می‌کنند و
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
خرس آبی یا تاردیگرید | سرسخت‌ترین جاندار جهان
می‌توانست از فضا آمده باشد. ممکن بود آن را در سیاره‌ای دوردست در فاصله‌ی چند میلیارد کیلومتری خودمان پیدا کنیم. اما نزدیک است و کوچک. شاید به همین علت است که طی بیش از دو قرن که آن را می‌شناسیم، ما را آن‌چنان‌که باید شگفت‌زده نکرده است. موضوع این زنگ تفریح متمم، تاردیگرید (Tardigrade) است.
✔ زنگ توقف
کتاب زنجیر شده به میز کار | برایان رابینسون
کتاب و مقاله درباره‌ی اعتیاد به کار فراوان است. اما کتاب زنجیر شده به میز کار (Chained to the Desk) نوشته‌ی برایان رابینسون ویژگی‌هایی دارد که آن را نسبت به نوشته‌های مشابه در جایگاه برجسته‌ای قرار می‌دهد. نخست این‌که رابینسون روان‌درمانگری است که سال‌ها در زمینه‌ی درمان معتادان به کار فعالیت کرده و مراجعان بسیاری
✔ اعتیاد به کار
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه