تعریف کار عاطفی یا کارگری احساسی در محیط کار

۱۵۶ نظر برای تعریف کار عاطفی یا کارگری احساسی در محیط کار

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : شراره شیری جیان



موقعیت شغلی : بازیگر تئاتر

بنظرم بخش عاطفی در این شغل بسیار زیاد است . من از نزدیک افرادی را میشناسم که بازیگر تئاتر هستند و علی رغم مشکلات بسیاری که در زندگی شخصی دارند باید هر شب روی صحنه حاضر شوند و مردم را بخندانند . وقتی با یکی از این عزیزان در مورد مشکلات کاری صحبت میکردیم تعریف کرد که یکبار بین دو صحنه خبر فوت پدر یکی از بازیگران اصلی ،به او اعلام شد و بازیگر همچنان مجبور بود که روی صحنه برود و مردم را بخنداند!

گفتم :  چرا به مردم اعلام نکردید که از ادامه نمایش معذور هستید؟

گفت : سالن اجاره هست و اگر نمایش نیمه کاره رها شود پول بلیط مردم را باید پس بدهیم و با توجه به درآمد بسیار ناچیز تئاتر، مجبور هستیم هر مشکلی هم که باشد اجرا ادامه داشته باشد .

بنظرم در بازیگری تئاتر و افرادی که اجرای زنده دارند ، بخش عاطفی خیلی پررنگ هست . اگر مریض شده باشند و یا هر اتفاق ناگوار دیگری برایشان رخ داده باشد باید کارشان را انجام دهند و تا جائیکه من میدانم بیمه هم ندارند.

در مورد فرسایش و خستگی در این شغل : چون از نزدیک مشکلات آنها را میدانم باید بگویم که برخی از آنها از نظر جسمانی مشکلات جدی دارند و توان مالی کافی برای انجام آزمایشات پزشکی دوره ای و تهیه برخی داروها و هزینه جراحی را ندارند و همچنان با همان مشکل (مثلا دیسک کمر) روی صحنه حاضر میشوند و حرکاتی که برایشان مضر هست را انجام میدهند.

برای کاهش این وضعیت بنظرم :

- برای یکی دو نقش کلیدی سعی کنند دو نفر را آماده اجرا داشته باشند (که  البته هزینه افزایش می یابد)

- در قرارداد با صاحب سالن موارد اضطراری را ذکر کنند تا اگر در طول اجرا به علت اتفاقهای ناگوار پیش بینی نشده به اندازه 2-3 شب اجرا نباشد ، از اجاره سالن کسر شود.

- شاید  بهتر باشد این عزیزان به عنوان شغل اصلی به درآمد بازیگری تکیه نکنند .

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.