Menu


رابطه‌ی مدیران برتر جهان با شبکه های اجتماعی


حضور مدیران پانصد شرکت برتر فورچون در شبکه های اجتماعی - متمم - محل توسعه مهارتهای من

شبکه های اجتماعی، امروز تقریباً وارد اکثر لایه‌های زندگی ما شده‌اند. این نوع گله‌ها را کم نمی‌شنویم که چرا فلانی، تولد من را در فیس بوک تبریک نگفت یا نوشته من را لایک نزد؟ یا اینکه چرا فلان شخص، فعالیت آنلاین زیادی ندارد؟ اینکه از تعداد لایک‌ها و فالوئرها صحبت می‌کنند و به این روش، اعتبار خود را با دیگران مقایسه می‌کنند.

سایت ceo.com هر سال گزارش‌های متعددی را از رفتار مدیران برتر جهان ارائه می‌کند. بر اساس این گزارش، هنوز ۶۸٪ از مدیران پانصد شرکت برتر Fortune، در شبکه‌های اجتماعی حضور ندارند! برخی دیگر از نکات مطرح شده در این گزارش را با هم مرور می‌کنیم:

* دو سوم آن ۶۸٪ هم، تنها از یکی از پلتفورم‌های فیس بوک، توییتر، لینکدین، گوگل پلاس و اینستاگرام استفاده می‌کنند.

* فقط ۴۲ نفر از پانصد مدیر برتر جهان اکانت توییتر دارند که در میان آنها هم ۲۹ نفر طی صد روز اخیر (در زمان انجام تحقیق) توییت کرده بودند!

* تعداد مدیرانی که در اینستاگرام فعال هستند از تعداد مدیرانی که در گوگل پلاس فعال هستند بیشتر است.

* نسخه کامل این گزارش را می‌توانید از طریق لینک زیر دانلود کنید:

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: مهدی سرافرازمنش , آراز امیری , محدثه , مسعود متولی , سمیرا

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری شبکه های اجتماعی به شما پیشنهاد میکند:

سری مطالب حوزه شبکه های اجتماعی
 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

قوانین کامنت گذاری/ چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟

13 نکته برای رابطه‌ی مدیران برتر جهان با شبکه های اجتماعی

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : هومن کلبادی

    با سلام به دوستای عزیزم
    مقدمه : در این متن ، هر جا که از عبارت F500 استفاده شده ، منظور ، 500 مدیرِ اجرایی از 500 شرکت برترِ منتخب از طرف مجلۀ Fortune هست
    با استناد به گزارش CEO که لینک اون در بالا گذاشته شده ، مطالب زیر به عرض میرسه :
    بر اساس تحقیقی که بر روی 500 مدیر اجرایی شاغل در 500 شرکت برتر و منتخب از نظر مجلۀ Fortune ، نتایج زیر حاصل شد :
    از این 500 مدیر ، 340 نفر اونها در هیچ شبکۀ اجتماعی ، عضویت نداشتن . از 160 مدیر اجرایی که در شبکه های اجتماعی عضویت دارند ، 107 نفر اونها صرفاً در یک شبکۀ اجتماعی عضویت دارند . عضویت در لینکدین برای 84 نفر از این 107 مدیر ، در درجۀ اول اولویت قرار دارد .
    نکتۀ جالب در میان این 500 مدیر اجرایی اینه که "فقط" مارک زوکربرگ ، در هر 5 شبکۀ اجتماعی به طور همزمان عضویت داره !
    میانگین سنیِ مدیران حاضر در توئیتر ، 5 سال بیشتر از میانگین سنی مدیرانی است که در Google+ عضویت دارند .
    میانگین سنی مدیرانی که تنها در یک شبکۀ اجتماعی عضویت دارند ، 57.9 سال هست
    میانگین سنی مدیرانی که در دو شبکۀ اجتماعی عضویت دارند ، 52.6 سال هست
    میانگین سنی مدیرانی که در 4 شبکۀ اجتماعی یا بیشتر عضویت دارند ، 42.1 سال هست
    محبوب ترین توئیتریِ 80 ساله از نظر سایت CEO ، روپرت مرداک (Rupert Murdoch) هست
    قدیمی ترین عضو توئیتر ، آقای Jonas Prising ، مدیر اجراییِ کمپانیِ ManpowerGroup هست که بیش از 6 سال ، سابقۀ عضویت در توئیتر رو داره
    5 تا از مدیران اجرایی که عضو توئیتر هستن تا حالا حتی یک توئیت هم انجام ندادن
    Jack Salzwedel ، مدیر اجرایی شرکت (American Family) بیشتر از 10 برابر میانگین تعداد توئیت کل اعضا (4.2 توئیت در روز) یعنی 48 توئیت در روز ارائه کرده
    فیسبوک :
    8/3 % از مدیران اجرایی (گروه F500) صفحه ای در Facebook دارند
    بیش از 29/001/188 نفر در سراسر دنیا ، مطالبِ صفحۀ فیسبوک مارک زوکربرگ (مالک فیسبوک) را دنبال می کنند
    لینکدین (LinkedIn) :
    سال گذشته ، از F500 حدود 27/7 % از مدیران اجرایی در لینکدین عضویت داشتند ولی امسال از 500 مدیر اجرایی منتخب Fortune ، حدود 25/4 % در لینکدین ، عضویت دارند
    19 نفر از مدیران اجراییِ F500 که عضو لینکدین هستند ، از اعضای صاحب نفوذ به حساب میان
    از این تعداد ، 4 نفر ، بیش از 100/000 دنباله رو دارند
    بسیاری از مدیران اجرایی که عضو لینکدین هستند ، پروفایل خودشون رو به طور کامل ، پر نمی کنند (منظور از پر کردنِ کاملِ پروفایل ، وارد کردنِ نام و نام خانوادگی ، قرار دادن عکس ، نام کمپانی ، وارد کردنِ سمتِ خودشون و پر کردنِ یک قسمت دیگر از پروفایل هست)
    جالبه که افراد تاثیر گذار در لینکدین ، تمام اطلاعاتِ پروفایل خودشون رو به طور کامل پر کردن
    *73 % از مدیرانِ اجرایی F500 که در یک شبکه عضویت دارن ، انتخاب اولشون LinkedIn هست
    تقریباً نصف مدیرانِ اجرایی که در شبکه های اجتماعی عضویت دارن ، فقط در لینکدین عضویت دارن و دلیل احتمالیِ این امر اینه که حضور در لینکدین میتونه منافع و مزایایی در خصوص کسب و کار این مدیران به همراه داشته باشه
    در خصوص Google+ ، حدود 1/6 % از مدیران اجرایی ، از این شبکۀ اجتماعی استفاده می کنن
    حدود 2/6 % از مدیران اجرایی از اینستاگرام استفاده می کنن .
    بیشتر مدیران اجرایی از اینستاگرام ، برای ارسالِ تصاویر شخصی خودشون مثل عکس های خانوادگی ، عکس های مربوط به تعطیلاتِ خودشون و گاهی هم مثل زوکربرگ ، عکس های حیوانات خونگیِ خودشون ، استفاده می کنن
    مدیر اجراییِ Live Nation ، مایکل رپینو ، به عنوان شاهِ اینستاگرام شناخته می شه
    توسط استفاده از شبکه های اجتماعی ، مدیران اجرایی این شانس رو دارند که :
    * تصویری از کمپانیِ خودشون ایجاد کنن
    *با کارمندان خودشون و رسانه ها در ارتباط باشن
    *چهره ای انسانی به سازمان و شرکت خودشون بدن (شخصیت پردازی کنن و هویت بدن)
    خط پایانی :
    مدیران اجرایی که از رسانه های اجتماعی استفاده نمی کنند ، خسارات زیادی به شرکت های خودشان وارد می کنند
    ارادتمند همۀ دوستای عزیزم

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .