رابطهی مدیران برتر جهان با شبکه های اجتماعی
شبکه های اجتماعی، امروز تقریباً وارد اکثر لایههای زندگی ما شدهاند. این نوع گلهها را کم نمیشنویم که چرا فلانی، تولد من را در فیس بوک تبریک نگفت یا نوشته من را لایک نزد؟ یا اینکه چرا فلان شخص، فعالیت آنلاین زیادی ندارد؟ اینکه از تعداد لایکها و فالوئرها صحبت میکنند و به این روش، اعتبار خود را با دیگران مقایسه میکنند.
سایت ceo.com هر سال گزارشهای متعددی را از رفتار مدیران برتر جهان ارائه میکند. بر اساس این گزارش، هنوز ۶۸٪ از مدیران پانصد شرکت برتر Fortune، در شبکههای اجتماعی حضور ندارند! برخی دیگر از نکات مطرح شده در این گزارش را با هم مرور میکنیم:
* دو سوم آن ۶۸٪ هم، تنها از یکی از پلتفورمهای فیس بوک، توییتر، لینکدین، گوگل پلاس و اینستاگرام استفاده میکنند.
* فقط ۴۲ نفر از پانصد مدیر برتر جهان اکانت توییتر دارند که در میان آنها هم ۲۹ نفر طی صد روز اخیر (در زمان انجام تحقیق) توییت کرده بودند!
* تعداد مدیرانی که در اینستاگرام فعال هستند از تعداد مدیرانی که در گوگل پلاس فعال هستند بیشتر است.
* نسخه کامل این گزارش را میتوانید از طریق لینک زیر دانلود کنید:
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری شبکه های اجتماعی به شما پیشنهاد میکند:
- شبکه های اجتماعی و شناخت علمیتر آنها
- تعریف شبکه های اجتماعی چیست؟ (شبکه اجتماعی)
- شبکه اجتماعی انسانی (تعریف و تاریخچه)
- فهرست شبکه های اجتماعی بر اساس تعداد کاربران فعال
- تحلیل شبکه های اجتماعی چیست؟ (Social Network Analysis)
- کنترل و بازبینی محتوا در شبکه های اجتماعی
- هشتگ چیست | استراتژی هشتگ گذاری و استفاده از هشتگ در اینستاگرام
- هشتگ ربایی | هایجک کردن هشتگها
- شبکه های اجتماعی و اشتباههای سرنوشتساز در آنها
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۲)
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۱)
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۳)
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۴)
- روش درست انتخاب بهترین هشتگها برای اینستاگرام چیست؟(۳)
- رید هافمن (معرفی و بیوگرافی)
- رید هافمن و مقاله در مورد شبکه های اجتماعی
- رابطهی مدیران برتر جهان با شبکه های اجتماعی
- نظریه شش درجه جدایی
- ترند توییتر چیست و ترند در شبکه های اجتماعی به چه معناست؟
- شایعات و شایعه پراکنی در شبکه های اجتماعی
- شبکه اجتماعی ورو (Vero) – یک عضو جدید در اکوسیستم شبکه های اجتماعی
- شبکه های اجتماعی تخصصی
- آیا در شرکت خود خط مشی حضور در شبکه های اجتماعی را تعریف کردهاید؟
- خرید و فروش پیج اینستاگرام | فرصتها و تهدیدها
- تعریف ترول چیست؟ نیمه تاریک شبکه های اجتماعی
- تحلیل رفتار ترول ها – نیمه تاریک شبکه های اجتماعی
- طبقه بندی انواع ترولها بر اساس رفتار آنها
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : هومن کلبادی
با سلام به دوستای عزیزم
مقدمه : در این متن ، هر جا که از عبارت F500 استفاده شده ، منظور ، 500 مدیرِ اجرایی از 500 شرکت برترِ منتخب از طرف مجلۀ Fortune هست
با استناد به گزارش CEO که لینک اون در بالا گذاشته شده ، مطالب زیر به عرض میرسه :
بر اساس تحقیقی که بر روی 500 مدیر اجرایی شاغل در 500 شرکت برتر و منتخب از نظر مجلۀ Fortune ، نتایج زیر حاصل شد :
از این 500 مدیر ، 340 نفر اونها در هیچ شبکۀ اجتماعی ، عضویت نداشتن . از 160 مدیر اجرایی که در شبکه های اجتماعی عضویت دارند ، 107 نفر اونها صرفاً در یک شبکۀ اجتماعی عضویت دارند . عضویت در لینکدین برای 84 نفر از این 107 مدیر ، در درجۀ اول اولویت قرار دارد .
نکتۀ جالب در میان این 500 مدیر اجرایی اینه که "فقط" مارک زوکربرگ ، در هر 5 شبکۀ اجتماعی به طور همزمان عضویت داره !
میانگین سنیِ مدیران حاضر در توئیتر ، 5 سال بیشتر از میانگین سنی مدیرانی است که در Google+ عضویت دارند .
میانگین سنی مدیرانی که تنها در یک شبکۀ اجتماعی عضویت دارند ، 57.9 سال هست
میانگین سنی مدیرانی که در دو شبکۀ اجتماعی عضویت دارند ، 52.6 سال هست
میانگین سنی مدیرانی که در 4 شبکۀ اجتماعی یا بیشتر عضویت دارند ، 42.1 سال هست
محبوب ترین توئیتریِ 80 ساله از نظر سایت CEO ، روپرت مرداک (Rupert Murdoch) هست
قدیمی ترین عضو توئیتر ، آقای Jonas Prising ، مدیر اجراییِ کمپانیِ ManpowerGroup هست که بیش از 6 سال ، سابقۀ عضویت در توئیتر رو داره
5 تا از مدیران اجرایی که عضو توئیتر هستن تا حالا حتی یک توئیت هم انجام ندادن
Jack Salzwedel ، مدیر اجرایی شرکت (American Family) بیشتر از 10 برابر میانگین تعداد توئیت کل اعضا (4.2 توئیت در روز) یعنی 48 توئیت در روز ارائه کرده
فیسبوک :
8/3 % از مدیران اجرایی (گروه F500) صفحه ای در Facebook دارند
بیش از 29/001/188 نفر در سراسر دنیا ، مطالبِ صفحۀ فیسبوک مارک زوکربرگ (مالک فیسبوک) را دنبال می کنند
لینکدین (LinkedIn) :
سال گذشته ، از F500 حدود 27/7 % از مدیران اجرایی در لینکدین عضویت داشتند ولی امسال از 500 مدیر اجرایی منتخب Fortune ، حدود 25/4 % در لینکدین ، عضویت دارند
19 نفر از مدیران اجراییِ F500 که عضو لینکدین هستند ، از اعضای صاحب نفوذ به حساب میان
از این تعداد ، 4 نفر ، بیش از 100/000 دنباله رو دارند
بسیاری از مدیران اجرایی که عضو لینکدین هستند ، پروفایل خودشون رو به طور کامل ، پر نمی کنند (منظور از پر کردنِ کاملِ پروفایل ، وارد کردنِ نام و نام خانوادگی ، قرار دادن عکس ، نام کمپانی ، وارد کردنِ سمتِ خودشون و پر کردنِ یک قسمت دیگر از پروفایل هست)
جالبه که افراد تاثیر گذار در لینکدین ، تمام اطلاعاتِ پروفایل خودشون رو به طور کامل پر کردن
*73 % از مدیرانِ اجرایی F500 که در یک شبکه عضویت دارن ، انتخاب اولشون LinkedIn هست
تقریباً نصف مدیرانِ اجرایی که در شبکه های اجتماعی عضویت دارن ، فقط در لینکدین عضویت دارن و دلیل احتمالیِ این امر اینه که حضور در لینکدین میتونه منافع و مزایایی در خصوص کسب و کار این مدیران به همراه داشته باشه
در خصوص Google+ ، حدود 1/6 % از مدیران اجرایی ، از این شبکۀ اجتماعی استفاده می کنن
حدود 2/6 % از مدیران اجرایی از اینستاگرام استفاده می کنن .
بیشتر مدیران اجرایی از اینستاگرام ، برای ارسالِ تصاویر شخصی خودشون مثل عکس های خانوادگی ، عکس های مربوط به تعطیلاتِ خودشون و گاهی هم مثل زوکربرگ ، عکس های حیوانات خونگیِ خودشون ، استفاده می کنن
مدیر اجراییِ Live Nation ، مایکل رپینو ، به عنوان شاهِ اینستاگرام شناخته می شه
توسط استفاده از شبکه های اجتماعی ، مدیران اجرایی این شانس رو دارند که :
* تصویری از کمپانیِ خودشون ایجاد کنن
*با کارمندان خودشون و رسانه ها در ارتباط باشن
*چهره ای انسانی به سازمان و شرکت خودشون بدن (شخصیت پردازی کنن و هویت بدن)
خط پایانی :
مدیران اجرایی که از رسانه های اجتماعی استفاده نمی کنند ، خسارات زیادی به شرکت های خودشان وارد می کنند
ارادتمند همۀ دوستای عزیزم