Menu


نقش اعتماد به نفس در کاریزما


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۵۴۳۵۷
پیش نیاز مطالعه درس تعریف کاریزما: از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:
  • بتوانند رابطه‌ی دو فاکتور یکپارچگی و اعتماد به نفس در تقویت اعتماد دیگران به فرد را شرح دهند.
  • سه عامل از مجموعه‌ عواملی که می‌توانند اعتماد به نفس منتهی به کاریزما را شکل دهند، نام ببرند و برای هر کدام مثال بزنند.
  • بتوانند برای افزایش کاریزمای خود در ذهن گروه هدفی که مد نظر دارند چند گام عملی تعیین کنند.
فشار ذهنی هنگام مطالعه
نیاز به مشارکت شما
کسب و کار
زندگی
اعتماد به نفس و کاریزما

اجازه بدهید چند نکته در مورد کاریزما را که در درس‌های اخیر مطرح شد با هم مرور کنیم تا برای این درس آماده‌تر شویم.

ابتدا چند درس ابتدایی در مورد تعریف کاریزما و ویژگی های افراد کاریزماتیک (کلامی / ذهنی و رفتاری) را مطالعه کردیم.

سپس درباره شوق و اشتیاق حرف زدیم و اشاره کردیم که اگر حرف و نگاه و باورهای کسی نتواند شوق را در خود او برانگیزد، منطقی نیست انتظار داشته باشیم بتواند دیگران را به حرکت، فعالیت، متابعت و کرنش وادار کند.

در ادامه در مورد Integrity یا یکپارچگی صحبت کردیم. البته شما هنوز برای تمرین آن درس وقت نگذاشته‌اید و پیشنهاد ما این است که حتماً وقت کوتاهی برای آن درس بگذارید تا Integrity و بحث‌های مربوط به آن کاملاً در ذهن شما تثبیت شود:

[   حل تمرین درس Integrity / یکپارچگی ]

وقتی به بحث ترس و قدرت در کاریزما رسیدیم به این نکته اشاره کردیم که اگر کسی از فرد و موقعیت و قدرت او بترسد، شاید در ظاهر همه احساس کنند که او کاریزما دارد؛ اما دیر یا زود با تضعیف موقعیت یا از دست دادن جایگاه، آن کاریزما هم از بین خواهد رفت.

دیدیم که انسان‌ها ترس‌های بسیاری از محیط و شرایط محیطی دارند و کاریزما را در کسانی می‌یابند که بتوانند آنها را از دام این ترس‌ها رها کنند و یا به آنها در عبور از این فضا کمک کنند.

اعتماد و کاریزما

با همه‌ی این توضیحات، دیدیم که مولفه‌ی Integrity و یکپارچگی هم، عملاً به این علت می‌توانند در ایجاد و تقویت کاریزما نقش داشته باشند که موجب اعتماد می‌شوند.

این درس را به اعتماد به نفس اختصاص داده‌ایم.

می‌شود انتظار داشت اگر کسی به خودش اعتماد نداشته باشد، نتواند اعتماد دیگران را نیز به خودش جلب کند.

محدودیت در دسترسی کامل به این درس

دوست عزیز.

دسترسی کامل به این درس برای کاربران ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

با عضویت به عنوان کاربر ویژه‌ی متمم، علاوه بر دسترسی به مجموعه درس‌های مرتبط با افزایش کاریزما و پرورش شخصیت کاریزماتیک، به درس‌های بسیار بیشتری دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:

 فهرست درس‌های متمم

البته از میان درس‌ها و مطالب مطرح شده، ما فکر می‌کنیم شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:

  مذاکره

  عزت نفس

  دوره MBA (اگر به پیگیری منظم درس‌ها علاقه‌مندید)

تمرین:

برای تطبیق شایستگی و جایگاه، چه مثالی در ذهن دارید؟

آیا کسی را می‌شناسید که با تغییر جایگاه، موقعیت و تصویر قدرتمند قبلی خود را از دست داده باشد؟

یا بالعکس، کسی که تصویری قدرتمند و کاریزماتیک نداشته، در جایگاهی قرار گرفته باشد که به تدریج در نگاه اطرافیان قدرت و کاریزما کسب کرده باشد.

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: سیدمهدی حسینی , رضاسبحانی , روح الله یعسوبی , حسین , حسن پیوسته گر

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری پرورش کاریزما به شما پیشنهاد میکند:

سری مطالب حوزه پرورش کاریزما
 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

قوانین کامنت گذاری/ چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟

28 نکته برای نقش اعتماد به نفس در کاریزما

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : مریم آزاد

    یکی از دوستان نزدیک من چند سال قبل در مجموعه ای کارشناس فروش بود و هر بار که من رو میدید از نارضایتی های محیط کارش صحبت می کرد و می گفت کاریزمای جذب مشتری و توانایی متقاعد کردن رو نداره. البته به نظرم طبیعی بود. چون دوستم دختر کم صحبتی بود و به ندرت اضافه بر چیزی که لازم بود صحبت می کرد و به همین خاطر برای گفتگو های فروش خلاقیتی نداشت و باید صبر می کرد تا خود مشتری ها از او سوال بپرسن.

    یکی از همکارانش به این دلیل که می دونست به ورزش و فعالیت های ورزشی علاقه مند هست، پیشنهاد کردبرای مربی گری در رشته ی ورزشی تی ار ایکس اقدام کنه. قبول کرد و همزمان با کاری که انجام میداد دوره های مربی گری رو گذروند و به دلیل سابقه ی ورزشی ای که داشت سریع تر از چیزی که فکر می کرد مدرکش رو گرفت و محل کار قبلیش رو ترک کرد تا به عنوان مربی در باشگاه های مختلف کار کنه.

    خیلی از شاگردها از تمرین ها و نوع برخورد و دقتی که در کار داشت راضی بودند. تقریبا تمام ساعت هاش پر بود و خارج از باشگاه هم شاگرد خصوصی داشت. به نظر میرسید در مربی گری کاریزمای خوبی داره که حتی باشگاه رو هم که تغییر میداد شاگرد ها به همراهش جا به جا می شدند.

    تقریبا نزدیک به سه سال از زمانی که مدرکش رو گرفته می گذره و حالا خودش باشگاه شخصی داره و در کارش موفق هست و یکی از بهترین هاست.

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .