چند کتاب در مورد کاریزما

همان‌طور که می‌دانید خط مشی متمم این است که منابع مورد استفاده در تدوین هر یک از درس‌ها را برای دوستان متممی مشخص کند.

البته فرض ما بر این است که اعضای متمم قصد دارند تا حد امکان وادار به خروج از فضای متمم نشوند و در همین فضا، همه‌ی نیازهای مطالعاتی و آموزشی خود را تامین کنند.

با این حال،‌ ارائه‌ی منابع کمک می‌کند دوستانی که به هر علت (از جمله مطالعات و تحقیقات دانشگاهی) نیاز دارند منابع اصلی را مرور کنند، بتوانند سریع‌تر به منابع مرتبط با هر حوزه دسترسی پیدا کنند.

در اینجا هم به معرفی منابع مرتبط با کاریزما می‌پردازیم.

درس‌هایی که در متمم در مورد کاریزما و شخصیت های کاریزماتیک منتشر می‌شوند با استفاده از این منابع تدوین می‌شوند.

البته، واضح است که همواره منابع دیگری وجود دارند که ممکن است در حد گزارش یک تحقیق یا چند جمله از آنها استفاده شود که این منابع، در همان محلی که مورد استفاده قرار می‌گیرند، معرفی می‌شوند.

کتاب قوانین کاریزما

در مورد کتاب قوانین کاریزما به صورت مستقل در متمم مطلبی منتشر کرده‌ایم:

معرفی کتاب قوانین کاریزما

ویژگی اصلی این کتاب را می‌توان در ساختار آن دانست.
طبقه بندی مهارتهای مورد نیاز و بررسی هر یک از مهارت‌ها در قالب حوزه‌های کوچک‌تر که برخی عملی و برخی از جنس دانش و نگرش هستند، کمک کرده که کتاب، بتواند راهنمایی عملی برای کسانی باشد که به تغییر رفتار و گفتار و منش خود و افزایش کاریزمای شخصی خود فکر می‌کنند.
اگر چه کتاب، از مدل‌های علمی مرتبط با کاریزما استفاده نکرده و شاید به همین علت، مجموعه‌ی توصیه‌ها و پیشنهادهایی که مطرح می‌کند، محدوده‌ی گسترده‌تری از کاریزما را پوشش می‌دهد.

درست مانند اینکه به کسی مراجعه کنید و از او بخواهید شما را در مورد پشتکار نصیحت کند و او، حالا که گوشی گیر آورده به شما در مورد صداقت و امانت و ده‌ها صفت پسندیده‌ی دیگر هم موعظه کند.

کتاب روانشناسی رهبری – روش دستیابی به کاریزما و اقتدار

در میان کتابهای کاریزما کتاب روانشناسی رهبری نوشتهٔ پاشن و دیسمایر یک کتاب متفاوت و خاص است.

نویسندگان کتاب روانشناسی رهبری مشخصاً با ادبیات این حوزه و تحقیقات آن آشنا بوده‌اند. اگر کتابها و مقالات مرجع در بحث رهبری و کاریزما را خوانده باشید، رد پای نظریه‌ها و پژوهش‌های رهبری را در این کتاب می‌بینید.

در عین حال، پاشن و دیسمایر کوشیده‌اند از دریچهٔ چشمان خودشان، به عنوان روانشناس، به موضوع رهبری و کاریزما نگاه کنند. آن‌ها به عنوان کسانی که سال‌ها تجربهٔ کوچینگ داشته‌اند، از تجربیات، برداشت‌ها و تفسیرهایشان حرف می‌زنند و روایتی دست‌اول از مواجهه با مدیران و رهبران سازمان‌ها ارائه می‌دهند.

بنابراین کتاب روانشناسی رهبری را نه می‌توان یک کتاب تجاری بی‌پایه دانست، و نه یک کتاب پژوهش‌محور دانشگاهی. این روایت تجربه‌محور از رهبری و کاریزما می‌تواند برای همهٔ‌ علاقه‌مندان به این موضوع مفید و جذاب باشد.

معرفی کتاب روانشناسی رهبری

کتاب افسانه کاریزما

کتاب افسانه کاریزما نوشته‌ی اولیویا فاکس کابان، کوشیده ضمن وفاداری به نتایج مطالعات و تحقیقات روانشناسی اجتماعی، توصیه‌هایی کاربردی را برای افزایش کاریزما در اختیار مخاطبان خود قرار دهد.

بخش مهمی از پایه‌ی نظری این کتاب از ترکیب کارهای خانم سوزان فیسکه و امی کادی شکل گرفته است.

ما در مطلبی که به معرفی این کتاب اختصاص داده‌ایم، دو مبحث انواع کاریزما و نیز اهمیت حضور (Presence) از این کتاب را با تأکید ویژه و جزئیات بیشتر مطرح کرده‌ایم:

معرفی کتاب افسانه کاریزما

کتاب کاریزما – چارلز لیندهولم

چارلز لیندهوم، در این کتاب کوشیده است مفهوم کاریزما را با مراجعه به نمونه‌های سیاسی-تاریخی، مورد مطالعه قرار دهد.
تخصص او در انسان شناسی و آشنایی او با روانکاوی فرویدی، باعث شده که بتواند تحلیل‌های ارزشمندی ارائه دهد.
لیندهوم طیف گسترده‌ای از رهبران کاریزماتیک مثبت و منفی را در کتاب خود مورد اشاره و بررسی قرار داده است.

 Charisma (Charles Lindhom)

کتاب به من اعتماد کن

کتاب نیک مورگان در مورد جلب اعتماد و کاریزما را نمی‌توانید یک کتاب دانشگاهی در نظر بگیرید. حداقل لحن آن، از خشک و جدی و وسواس آکادمیک به دور است.
با این حال، او کوشیده است توصیه‌ها و نظرات و پیشنهاد‌هایش بر تحقیقات و مطالعات دانشگاهی دست اول، تکیه داشته باشند. منابعی که به دقت آنها را در انتهای کتاب، فهرست کرده است. به هر حال، توصیه‌های اجرایی و توجه او به مثال‌های کاربردی، کمک کرده که کتابش منبع مناسبی برای فکر کردن بیشتر برای اعتماد، اصالت و کاریزما (در حد زندگی شخصی و شغلی روزمره) باشد.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری پرورش کاریزما به شما پیشنهاد می‌کند: