متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم مجموعه‌ای از مقاله‌های آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک می‌کند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستان‌تان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
هزینهٔ اشتراک متمم برای سال ۱۴۰۴
متمم قصد دارد تعرفهٔ اشتراک خود را برای سال ۱۴۰۴ افزایش دهد. هزینه‌های اشتراک جدید به شرح زیر خواهند بود:
- اشتراک یک‌ماهه ۲۴۰ هزار تومان
- اشتراک سه‌ماهه ۶۱۰ هزار تومان
- اشتراک شش‌ماهه یک‌میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
- اشتراک یکساله یک‌میلیون و ۸۰۰ هزارتومان
افزایش تعرفهٔ اشتراک در آخرین ساعات روز جمعه ۱۵ فروردین ماه ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد و پیش از آن دوستان متممی می‌توانند با تعرفهٔ فعلی اشتراک مد نظر خود تهیه کنند. ضمناً محدودیتی برای تمدید بیش از یک سال (خرید مکرر اشتراک یکساله) با قیمت فعلی وجود ندارد.
هدیه نوروزی متمم برای سال ۱۴۰۴
امسال نیز مانند همهٔ سال‌های گذشته، در آستانهٔ عید نوروز یک دورهٔ صوتی آموزشی با عنوان
چند نکتهٔ کلیدی برای مدیریت اثربخش یادآوری‌هایی برای مدیران
در متمم منتشر می‌شود. این مجموعهٔ صوتی در قالب نکات کوتاه ۵ تا ۱۰ دقیقه‌ای ارائه خواهد شد و موضوعات متنوعی را در زمینهٔ مدیریت و سرپرستی از مدل ذهنی تا نکات اجرایی و از آغاز فعالیت تا ترک جایگاه مدیریتی در بر می‌گیرد.
این دورهٔ صوتی برای آن دسته از اعضای ویژهٔ متمم که در تاریخ ۲۹ اسفند ۱۴۰۳ اعتبار اکانت‌شان بیشتر از ۱ مهر ماه ۱۴۰۴ باشد به‌عنوان هدیه ارسال خواهد شد و پس از آن برای تأمین بخشی از هزینه‌های متمم در فروشگاه متمم قرار می‌گیرد.
بنابراین اگر قصد دارید عضو شوید و اعتبار ویژه بخرید، به‌خاطر داشته باشید که با خرید اعتبار یکساله این هدیه را هم در آخرین روز سال جاری دریافت خواهید کرد. هم‌چنین اگر سوال یا ابهامی دارید، پاسخ آن را می‌توانید در صفحهٔ سوالات متداول مربوط به هدیه نوروزی ببینید.فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقه‌ای دربارهٔ انگیزهٔ شکل‌گیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخش‌تر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
آخرین مطالب سایت با متمم
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده می‌شود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۶ اسفند ۱۴۰۳
معرفی مهارت کار تیمی
مهارت کار تیمی یکی از کلیدی‌ترین مهارتهایی است که در برنامه ریزی برای توسعه فردی مورد توجه قرار می‌گیرد. طبیعتاً کار تیمی هم مانند درونگرایی و برونگرایی و بسیاری صفات شخصیتی دیگر، نوعی ترجیح شخصیتی است. به عبارتی، ممکن است کار تیمی برای شما خوشایند یا ناخوشایند، ساده یا دشوار باشد. با این حال، حتی اگر به کار تیمی علاقمند نیستید
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
صفات پرکاربرد انگلیسی در محیط کار: Dynamic
از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: با مفهوم صفت Dynamic آشنا شوند. صفت Dynamic را به دامنه‌ی واژگان فعال خود بیفزایند. این صفت را صرفاً به عنوان یک صفت تخصصی مدیریتی یا مهندسی در نظر نگیرند و به خاطر داشته باشند که صفت Dynamic در گفته‌ها و نوشته‌ها و جلسات روزمره هم مورد
✔ صفتهای پرکاربرد زبان انگلیسی
✔ مختص کاربر ویژه
تاثیر موسیقی بر مغز و هوش کودکان: توهمی به نام اثر موتسارت
پیش نیاز مطالعه این درس: معرفی درس پرورش کودکان هوشمندتر (ضروری نیست. اما مفید است) قورباغه ای که شعر حافظ می‌‌خواند تست هوش استنفورد بینه چیست؟ (ضروری) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند ادعای محوری در اثر موتسارت یا اثر موتزارت را شرح دهند. توضیح دهند که آزمایش اولیه‌ی اثر موتسارت، چگونه و با
✔ پرورش کودکان هوشمند
✔ مختص کاربر ویژه
معرفی مهارت ریسک کردن
مهارت ریسک کردن عموماً با ریسک پذیری اشتباه گرفته می‌شود. در حالی که ریسک پذیری یک صفت شخصیتی است و قاعدتاً مورد توجه روانشناسان و شخصیت شناسان قرار می‌گیرد. در حالی که ریسک کردن یک مهارت است که هر کس می‌تواند بسته به نیاز خود، در مورد آن مطالعه و تمرین و تجربه کند و از این
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
معرفی مهارت ارتباط نوشتاری
مهارت ارتباط نوشتاری از جمله زیرمجموعه‌های مهارتهای ارتباطی محسوب می‌شود. این مهارت، بر خلاف ظاهر آن، مهارتی پیچیده است که نیاز به یادگیری و تمرین مستمر دارد. در اینجا، برخی توضیحات ساده اما مهم در مورد مهارت ارتباط نوشتاری ارائه می‌شود که شما می‌توانید بر اساس آن، در مورد اهمیت و اولویت این مهارت در سبد مهارتهای خود قضاوت
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
لیست مهارت های فردی | فهرست مهارت های کلیدی برای توسعه سبد مهارتهای شما
آنچه در این جا می‌بینید، حرف تازه‌ای نیست. بلکه صرفاً یک «فهرست» است. فهرستی که مطالعه و بررسی آن می‌تواند برای برنامه ریزی توسعه فردی یا Personal Development Planning الهام بخش باشد. همهٔ ما برنامه ریزی برای توسعه مهارتهای فردی را دوست داریم. و گاه‌و‌بی‌گاه به بهانهٔ شروع سال جدید، شروع یک شغل جدید و یا ورود به
✔ توسعه مهارتهای فردی
معرفی ماتریس عوامل انگیزشی دیوید فوربس
پیش نیاز مطالعه این درس: معرفی دیوید فوربس و کتاب The Science of Why (ضروری) حل تمرین درس انگیزاننده‌های بیرونی و درونی (ضروری نیست. اما بسیار مفید است) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: به خاطر بسپارند که ماتریس عوامل انگیزشی دیوید فوربس، یک نظریه جدید یا مطالعه جدید در
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
عکس های عنکبوت‌ها: عنکبوت‌ها را هم می‌توان دوست داشت
می‌گویند در هر لحظه به سختی می‌توانید انسانی را پیدا کنید که فاصله‌اش با یک عنکبوت بیشتر از ۳ متر باشد. اگر چه سنجش چنین ادعایی چندان ساده نیست، اما چندان هم دور از ذهن به نظر نمی‌رسد. اکونومیست در مقاله‌ای که به عنکبوت‌ها پرداخت، از نشریه‌ی Nature نقل کرد که برآورد می‌شود وزن عنکبوت‌های
✔ زنگ توقف
✔ مختص کاربر آزاد
یک سوال جالب در مصاحبه استخدامی
مصاحبه استخدامی یکی از پیچیده‌ترین و سخت‌ترین چالش‌های مدیران است. قرار است صرفاً بر اساس یک رزومه – که می‌دانیم اعتبار چندانی ندارد و بزرگنمایی‌های زیادی در آن است – و یک جلسه‌ی مصاحبه‌ی کوتاه چند دقیقه‌ای یا چند ساعتی (که گرفتار #خطاهای شناختی و قضاوتی شدید است) فردی را به تیم خود بیفزاییم که
✔ ایده متمم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
معرفی کتاب The Science of Why: «دانشِ چراها» یا «علم علتها»
کتاب The Science of Why که شاید بتوان آن را به دانش چراها یا علم علتها ترجمه کرد، توسط آقای دیوید فوربس نوشته شده و در سال ۲۰۱۵ توسط انتشارات Palgrave منتشر شده است. اگر بخواهیم این کتاب را به اجبار در یک گروه علمی بگنجانیم، باید آن را در روانشناسی رفتار مصرف کننده یا روانشناسی بازاریابی جای داد. البته
✔ کارگاه انگیزش و هیجان
✔ مختص کاربر ویژه
تفکر نقادانه: “روایت، انشا و ادعا” با “بحث و استدلال” تفاوت دارند
پیش نیاز مطالعه‌ی این درس: مطالعه‌ی درسِ تعریف گزاره چیست؟ مطالعه‌ی درسِ تعریف استدلال چیست؟ فرم استاندارد استدلال چگونه است؟ حل تمرین درسِ تعریف استدلال و فرم استاندارد استدلال از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند واژه‌ی بحث یا Argument را تعریف کنند. بتوانند توضیح بدهند که چه چیزی، باعث می‌شود یک روایت، انشا
✔ تفکر نقادانه
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
بیل برایسون: نمی‌فهمم! واقعاً اختراع قاشق این‌قدر سخت بوده؟
«واقعاً نمی‌فهمم. نمی‌فهمم. نمی‌توانم بفهمم مردمی که آن‌قدر نابغه بوده‌اند که کاغذ را اختراع کرده‌اند، باروت را اختراع کرده‌اند، خیلی چیزهای کاربردی و مفید دیگر را اختراع کرده‌اند و حداقل سه هزار سال تاریخ شگفت انگیز و ارزشمند دارند، چرا غذا را با این چاپ‌ستیک‌ها و چوب‌های عجیب می‌خورند. یعنی اختراع قاشق این‌قدر سخت بوده؟»
✔ پاراگراف فارسی
✔ مختص کاربر آزاد
سفر توریستی به دریا (گفتگو درباره کارتون‌ها)
این بار هم، به سراغ مجموعه‌ای از کارتون‌ها رفته‌ایم تا به بهانه‌ی گفتگو درباره کارتون، در مورد موضوعات مختلف بحث و تبادل نظر کنیم. گفتگو درباره کارتون، تا کنون همواره فرصت خوبی برای دور هم‌نشستن و گفتگو کردن ما بوده است و امیدواریم که این بار هم کمک کند تا بحث‌ها و تداعی‌ها و توضیحات
✔ ایده متمم
✔ مختص کاربر ویژه
تحلیل رفتار – عطش و گرسنگی برای محرک های حسی
پیش‌نیاز مطالعه این درس: مفهوم گرسنگی در نگاه اریک برن (ضروری) میکرواکشن چیست؟ (ضروری) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند واژه‌ی محرک حسی (Sensory Stimulation) را توضیح دهند. بتوانند مفهوم محرومیت حسی (Sensory Deprivation) را تعریف کنند. توضیح دهند که چرا اریک برن به گرسنگی حسی یا گرسنگی محرک های فیزیکی توجه دارد. رابطه‌ی محرک‌های حسی و مفهوم نوازش را شرح دهند.
✔ تحلیل رفتار متقابل
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
مقدمه‌ای بر برنامه ریزی و کنترل پروژه
پیش نیاز مطالعه‌ی این درس تعریف مفهوم انحراف در کنترل سیستم‌ها (ضروری) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه درس برنامه ریزی پروژه: به خاطر داشته باشند و بپذیرند که برای یک مدیر پروژه، برنامه ریزی، یک انتخاب نیست. بلکه یک ضرورت است. بتوانند توضیح دهند که مدل ذهنی مبتنی بر برنامه ریزی، چه ویژگی‌هایی دارد و چرا
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت پروژه
سهم زنان از مقالات علمی جهان: هنوز هم زنان سهم کمتری دارند
شرکت هلندی الزویر (Elsevier) که از بزرگ‌ترین ناشران نشریات معتبر علمی در سطح جهان است، برای ایرانیان ناشناخته نیست. بسیاری از دانشجویان و دانشگاهیان، به صورت روزمره از محصولات این مجموعه استفاده می‌کنند و یا تحقیقات خود را در نشریات وابسته به آن منتشر می‌کنند. به گزارش نشریه‌ی اکونومیست، الزویر امسال در یک حرکت جالب،
✔ ایده متمم
✔ مختص کاربر ویژه
دیوانگی با حماقت فرق دارد (جک ما – بنیان گذار گروه علی بابا)
ظاهراً در میان ما، رایج‌تر است که در بررسی تجربه‌ی مدیران تکنولوژی، مدیران آمریکای شمالی و سیلیکون ولی را به مدیران شرق آسیا و آسیای جنوب شرق ترجیح می‌دهیم. به همین علت، کسانی مانند مارک زاکربرگ و بیل گیتس و پیتر ثیل و جک ولش، برای بسیاری از ما جذاب‌تر از بنیان‌گذاران مجموعه‌هایی مانند گروه
✔ پاراگراف فارسی
✔ مختص کاربر آزاد
چک لیست کنترل ساختار شکست کار (WBS) در پروژه‌ها
پیش نیاز مطالعه این درس: آشنایی با مفهوم ساختار شکست کار یا WBS (ضروری) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: پس از اینکه برای یک پروژه (هر چقدر هم کوچک) ساختار شکست کار ترسیم می‌کنند، بتوانند با استفاده از چک لیست مطرح شده در این درس، از وجود نداشتن برخی خطاهای رایج اطمینان حاصل
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت پروژه