توانمندی در جلب دوستی و رابطه سازی با دیگران
هنوز هم سرگرم سوال قدیمی خودمان هستیم و میخواهیم دفترچهی داشته های من را تکمیلتر کنیم.
بعد از آغازگر بودن و آینده نگری و هنر مشارکت دادن دیگران در بازی، و پرورش دادن دیگران، این بار میخواهیم توانمندی در جلب دوستی دیگران و رابطه سازی با آنها بپردازیم.
افراد مختلف، این استعداد و توانمندی را، با نامهای متفاوتی میشناسند.
بعضیها معتقدند که “روابط عمومی آنها” خوب است.
برخی دیگر، خود را دارای هوش اجتماعی میدانند.
بعضیها هم، گرم گرفتن و برونگرا بودن را به عنوان مهمترین پیش نیاز برای جلب دوستی دیگران میدانند.
حتی میتوانید کسانی را پیدا کنید که توانمندی مذاکره را با استعداد جلب دوستی دیگران، یکسان فرض میکنند.
در این درس میخواهیم در مورد این توانمندی بیشتر صحبت کنیم و احتمالاً شما هم، یادداشتهای جدیدی را به دفتر داشتههای من، بیافزایید.
دوست عزیز.
درسهای مرتبط با استعدادیابی و پرورش استعدادها برای کاربران آزاد متمم در نظر گرفته شدهاند.
بنابراین دسترسی به آنها نیازمند پرداخت هزینه نیست و صرفاً لازم است نام کاربری و کلمهی عبور خود را تعریف کنید:البته مطالعهی درسهای استعدادیابی و انجام پروژه استعدادیابی برای دسترسی به درسهای پرورش استعداد ضروری است. پس:
- گام اول: ثبت نام
- گام دوم: مطالعه درسهای پایهی استعدادیابی
- گام سوم: انجام پروژه استعدادیابی
- گام چهارم: مطالعهی درسهای پرورش استعدادها (از جمله همین درس)
همچنین در صورت تمایل، با پرداخت هزینه عضویت، به جمع اعضای ویژهی متمم میپیوندید و به درسهای بسیاری از جمله درسهای زیر دسترسی پیدا میکنید:
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مفاهیم پرورش استعدادها به شما پیشنهاد میکند:
- پرورش استعدادها | استعدادیابی پیشرفته
- عوامل و موانع پرورش و شکوفایی استعدادها
- دفتر یادداشت برای مدیریت استعدادها
- پرورش استعدادها – داشته های من چیست؟
- کتاب پنج نقطه قوت برتر خود را بشناسید | استعدادیاب کلیفتون (تست گالوپ)
- معنی ابتکار عمل چیست؟ چگونه ابتکار عمل را در خود پرورش دهیم؟
- آیا من آینده نگر هستم؟
- تو هم میتوانی در این بازی باشی
- تهدیدهای تلاش برای پرورش دیگران
- توانمندی در جلب دوستی و رابطه سازی با دیگران
- آیا رقابت جویی جزو توانمندیهای من است؟
- پرورش استعدادها: فهرستی الهام بخش از حدود هفتاد توانمندی متفاوت
- کتاب المنت و کتاب یافتن جوهر درون | کن رابینسون
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : سیمین ابراهیمی
سلام دوستان عزیزم
من درون گرایی هستم که دارم سعی می کنم به آهستگی و با پیوستگی به سمت برون گرایی سوق پیدا کنم و این رو می دونم که صرفا برون گرا بودن معنی اش این نیست که در جلب دوستی و رابطه سازی می تونی موفق بشی. چه بسا افرادی که در نمای کلی و بیرونی دوستان بسیاری دارند ولی اون حسی که در ارتباط با یه دوست بسیار صمیمی و خودمونی می شه پیدا کرد رو نمی تونن به اون دست پیدا کنند. به نظرم این یه نوع رابطه سازی ناقصه و نیاز داره که محدودۀ دوستی تنظیم و تعدیل بشه چرا که ما نمی تونیم در عین واحد پاسخگوی نیاز چندین دوست همزمان باشیم.
چهار نکته ای که توضیح داده شد بسیار مهم هستند که در ارتباط و رابطه سازی بهشون عمل کنیم و در کل فکر می کنم همۀ اونها روی این نکته تاکید دارند که غرور و منیتمون رو کمرنگ تر کنیم و تو و یا دیگری رو بهش ارج نهیم و پررنگ کنیم و بها دهیم. حوزۀ اعتماد سازی نیز مقوله مهمی است که دوست دارم زودتر مبحثش رو بخونم.
به نظرم همراهی و همدلی و پذیرش احساسات طرف مقابل چه در ارتباطات و روابط همکاری و چه با افرادی که حتی برای یک بار اونها رو در زندگیمون خواهیم دید، تاثیر خیلی مهمی در روحیه دگر پذیری و افزایش مهر و دوستی و به نوعی صلح درونی با خودمون خواهد گذاشت.
به طور مثال در مترو که این روزها هم خیلی شلوغه میشه وقتی نشسته ایم بخواهیم کسانی که ایستاده اند کیف و وسایلشون رو روی پامون بگذارند و یا وقتی افرادی رو می بینیم که از هجوم های لحظه ای افراد داخل واگن ها احساس ناراحتی می کنند با سخنی و کلامی و یا حتی با تایید و لبخندی غیر مستقیم اونها رو به آرامش دعوت کنیم.
گاهی برام پیش اومده که باورها و اعتقادات دوستی با باورهای من 180 درجه متفاوت بوده و من این تفاوت رو گوشه ای در ذهنم می گذارم و با او به عنوان یک انسان برخورد می کنم و تغییر نگرش هامون رو به دست زمان می سپرم. فکر می کنم زمان داور خوبی است که هم خیلی چیزها رو به ما ثابت می کنه و هم خیلی رفتارها و باورها و حتی اعتقادات رو کمرنگ تر ، همسوتر یا تلطیف تر خواهد کرد.