موفقیت شغلی | مراقب باشید به یک بولدوزر تبدیل نشوید

پیش از این درباره‌ی کتابِ دوازده مانع پیشرفت شغلی صحبت کردیم و مطلبی را به آن اختصاص دادیم (آیا تلخی‌های دنیای واقعی را تحمل می‌کنید؟).

توضیح دادیم که حرف‌های والدروپ و باتلر در این کتاب، بیشتر از این‌که بر اساس مطالعات و تحقیقات باشند، بر پایه‌ی تجربه بنا شده است. به همین علت نمی‌توان از تک‌تک جمله‌های کتاب دفاع کرد یا آن را اثری محکم و علمی در نظر گرفت.

اما بعضی از نکاتی که در کتاب مطرح شده، آن‌قدر ارزش دارد که چند دقیقه‌ای را به مطالعه‌شان اختصاص دهیم و درباره‌‌‌ی آن‌ها حرف بزنیم.

آن‌ها در یکی از فصل‌های کتاب خود، سخت‌گیری به دیگران و حمله به آن‌ها و رفتار و نگرش تهاجمی را به عنوان یکی از موانع پیشرفت شغلی مطرح کرده‌‌اند. تعبیر ساده و عامیانه‌ی نویسندگان از این رفتارها، الگوی رفتار بولدوزری است.

آیا شما هم مانند یک بولدوزر رفتار می‌کنید؟

قرار نیست همیشه و همه جا، همه‌ی همکاران ما در محیط کار، با ما همراه و هم‌قدم باشند و به کمک‌مان بیایند. قرار نیست خواسته‌های معقول و منطقی و قانونی ما به سادگی پذیرفته شوند. قرار نیست هر جا حرف حقی می‌زنیم، سریعاً مورد تأیید همه قرار بگیرد. این‌ها را همه می‌دانیم.

اما با کسانی که همراه ما نمی‌شوند یا به مانعی در مسیر ما تبدیل می‌شوند چه باید کرد؟

بولدوزرها کسانی هستند که حاضر نیستند ببینند کسی مانع آن‌ها شده یا حرف‌شان را نمی‌پذیرد. آن‌ها با تمام قدرت، با تکیه بر توانایی‌های شخصی، فشارهای کلامی، پشتوانه‌ی قانونی و خلاصه هر ابزاری که در اختیار دارند، از روی موانع عبور کرده و آن‌ها را با خاک یکسان می‌کنند.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مسیر شغلی به شما پیشنهاد می‌کند: