تم های شغلی هالند (مدل سنجش علاقمندی‌های شغلی / شخصیت شناسی هالند)

۳۰ نظر برای تم های شغلی هالند (مدل سنجش علاقمندی‌های شغلی / شخصیت شناسی هالند)

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : مریم فخری



این درس را که میخواندم از ذهنم گذشت که ای کاش زودتر با این مفاهیم آشنا میشدم. لحظه ای حس غم وجودم را فراگرفت ولی باز به ذهنم رسید یادت هست کتاب «وسعت یا عمق»  انتشارات ترجمان را... درست است که در زندگی از این شاخه به آن شاخه زیاد پریده ای ولی در نهایت همین هم میتواند روزی به نقطه ی قوت تو تبدیل شود به شرط آنکه به محض فهمیدن مسیر درست با سرعت بدوی، نه اینکه مثل همیشه آرام آرام قدم بزنی...به خودم میگویم تا یادم باشد: 

همین تجربه های پراکنده روزی به کمکت خواهد آمد. پس نگران نباش... ولی اگر زمانی به یقین رسیدی که این بهترین راه و بهترین تم برای توست، لطفا وقت تلف نکن و بدو... 

در نهایت این را می خواهم بگویم که اضطراب و نگرانی را از دوستان متممی ام کم کنم که اگر تاکنون مثل من سردرگم بوده اند، اشکالی ندارد. از همین امروز، از همین الان به دنبال علاقه خود باشند و روی کارها بر اساس سلسله مراتب ارزشهایشان تمرکز کنند و نگران هدررفت زمان و انرژی قبلی نباشند. کسی چه می داند شاید همین ها به نقطه ی قوتی تبدیل شوند... 

پی نوشت: خیلی ها خیلی دیرشروع کردند و شد... خوب هم شد. نگران نباشیم:) (ریختر در ۲۲سالگی پیانو،  استیو نش در ۱۳سالگی بسکتبال و خیلی های دیگر که شنیده ایم...) 

به عنوان آخرین نکته اینکه خودم را تشویق کنم و سرزنش نکنم این است که این «از شاخه به شاخه پریدن»  باعث شده دیدم وسیعتر بشود، بزرگتر فکر کنم، بالغانه تر رفتار کنم و البته در تعاملات شغلی موفقتر عمل کنم و رفتارهای بچه گانه کمتر سربزند. البته به نظر خودم:) دوستان و همکارانم باید نظر بدهند... 

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.