اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۴)

در درسهای قبلی، به مرور برخی از رایجترین اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی پرداختیم.
ابتدا مسئله دام افزایش فالور را مورد بررسی قرار دادیم. سپس در درس دوم، مواردی مانند تنوع محتوا و همچنین محتوای ناقص را مورد توجه قرار دادیم و در درس قبل هم، به حضور همزمان در شبکه های اجتماعی متعدد و خطاهایی که در اجرای این استراتژی به وجود میآید اشاره کردیم.
در این درس قصد داریم به بررسی مفهوم فرکانس حضور در شبکه های اجتماعی بپردازیم:
بسیاری از کسب و کارها، بدون هرگونه برنامه ریزی یا سیاستگذاری مشخص، پستها و مطالب خود را در شبکه های اجتماعی منتشر میکنند. توییتر یک شرکت فعال در صنعت انرژی، ممکن است در حالت عادی در هر هفته یک جمله را توییت کند. اما هنگام برگزاری یک نمایشگاه تخصصی، روزانه ده تا بیست توییت انجام دهد!
یک صفحه فروش مانتو در اینستاگرام، ممکن است در روزهای عادی، هفتهای چهار پست منتشر کند. اما همزمان با حراج فصلی، تعداد پستها به چهار عدد در روز افزایش یابد.
نمایش کامل این مطلب برای کاربران آزاد متمم انجام میشود.
ثبت نام به عنوان کاربر آزاد متمم، سریع و رایگان است و کافی است برای خودتان نام کاربری و رمز عبور تعریف کنید.
شما با ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، به درسهای مختلفی (از جمله: استعدادیابی، سبک زندگی، هوش کلامی، افعال پرکاربرد انگلیسی، مهارتهای ارتباطی و پاراگراف فارسی) دسترسی پیدا خواهید کرد.
در صورت تمایل میتوانید تعدادی از درسهای کاربر آزاد متمم را ببینید.
اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید دربارهی متمم بیشتر بدانید، میتوانید نظرات دوستان متممی را دربارهی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی میشناسند:
تمرین:
در هر یک از شبکه های اجتماعی که برای شما جذابیت دارد یا در آن بیشتر فعال هستید، یک یا دو اکانت موفق را معرفی کنید و توضیح دهید که فرکانس حضور هفتگی آنها حدوداً چقدر است.
اگر اکانتی را در ذهن دارید که فرکانس حضور نامطلوبی دارد (لطفاً بدون ذکر دقیق اکانت و صرفاً با توضیح کلی) برای ما بگویید که چه چیزی باعث شده که شما آن اکانت را ناموفق یا آزاردهنده بدانید؟
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری شبکه های اجتماعی به شما پیشنهاد میکند:
- شبکه های اجتماعی و شناخت علمیتر آنها
- تعریف شبکه های اجتماعی چیست؟ (شبکه اجتماعی)
- شبکه اجتماعی انسانی (تعریف و تاریخچه)
- فهرست شبکه های اجتماعی بر اساس تعداد کاربران فعال
- تحلیل شبکه های اجتماعی چیست؟ (Social Network Analysis)
- کنترل و بازبینی محتوا در شبکه های اجتماعی
- هشتگ چیست | استراتژی هشتگ گذاری و استفاده از هشتگ در اینستاگرام
- هشتگ ربایی | هایجک کردن هشتگها
- شبکه های اجتماعی و اشتباههای سرنوشتساز در آنها
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۲)
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۱)
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۳)
- اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۴)
- روش درست انتخاب بهترین هشتگها برای اینستاگرام چیست؟(۳)
- رید هافمن (معرفی و بیوگرافی)
- رید هافمن و مقاله در مورد شبکه های اجتماعی
- رابطهی مدیران برتر جهان با شبکه های اجتماعی
- نظریه شش درجه جدایی
- ترند توییتر چیست و ترند در شبکه های اجتماعی به چه معناست؟
- شایعات و شایعه پراکنی در شبکه های اجتماعی
- شبکه اجتماعی ورو (Vero) – یک عضو جدید در اکوسیستم شبکه های اجتماعی
- شبکه های اجتماعی تخصصی
- آیا در شرکت خود خط مشی حضور در شبکه های اجتماعی را تعریف کردهاید؟
- خرید و فروش پیج اینستاگرام | فرصتها و تهدیدها
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
متمم مخففِ محل توسعه مهارتهای من است؛ یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهی درباره متمم مراجعه کنید.
ما برای هر یک از درسهای متمم، یک نقشه راه داریم که به یادگیری آن درس کمک میکند.
میتوانید با مراجعه به صفحه نقشه راه یادگیری، عنوان درسهای مختلف متمم را ببینید.
همچنین میتوانید دوره MBA متمم را ببینید.
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به چیزی در حدود نصف درسهای متمم دسترسی خواهید داشت.
پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به کاربر ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۳۰ هزار تومان)، فصلی (۳۴۵ هزار تومان)، نیمسال (۶۵۰ هزار تومان) و یکساله ( یک میلیون تومان) بخرید.
برای اطلاعات بیشتر لطفاً به صفحهی ثبت نام مراجعه کنید.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود صابر احمدی و نرگس اسکافی و علی عیوقی به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- مرضيه رفعتي (۶۶ امتیاز)
- هیوا (۶۳ امتیاز)
- شهرزاد (۶۳ امتیاز)
- پـوریـا پـرهـیزکـار (۵۷ امتیاز)
- مهدی کلانترزاده (۴۰ امتیاز)
- دانشجوی همیشگی مدیریت (۳۹ امتیاز)
- جعفری (۳۶ امتیاز)
- یعقوب دلیجه (۳۵ امتیاز)
- برگ (۳۴ امتیاز)
- زینب رنجی (۳۲ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- مرتضی در مدل کوه یخ در تفکر سیستمی | آیا به تفاوت رویداد و روند توجه دارید؟
- محمد وحید خبوشی در گرفتار کدامیک هستید: مشکل سیستمی یا مشکل در سیستم؟
- مرتضی در مدل کوه یخ در تفکر سیستمی | آیا به تفاوت رویداد و روند توجه دارید؟
- امیرحسین جبارزاده در روشهای نادرست متممخوانی!
- سوده جهانگیری در خودآگاهی | یکی از مولفه های هوش هیجانی
- محمد حسام سوف باف سرجمعی در تصمیم گیری درست الزاماً به نتیجه مطلوب منتهی نمیشود
- یعقوب دلیجه در تعریف ادراک و عوامل موثر بر آن
- سها در لنگرگاه های مسیر شغلی ادگار شاین
- سعید والا در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- علیرضا کریمی دیندارلو در تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی
- N.y در پروژه پایانی درس استعدادیابی مقدماتی
- نوذر صیفوری در مدیریت ارتباط با مشتری | به زبان ساده
- محمدحسین تیموری در خوشه بندی چیست و چه تفاوتی با طبقه بندی دارد؟
- علیرضا زرآور در تعریف سیستم چیست؟ | سیستمهای باز و بسته | چند مثال از انواع سیستم
- سارا پوش نژاد در در تعارضها و مذاکرهها، باختن هم میتواند یک انتخاب درست باشد
- حسین حاتمی زاده در نشانه های عزت نفس پایین | حساس بودن بیش از حد به حرف و نظر دیگران
- سارا اسلامی در آیا رقابت جویی جزو توانمندیهای من است؟
- غلامحسین حیدری در کتاب تفکر سیستمی (مدیریت آشوب و پیچیدگی) | جمشید قراچه داغی
- سحر کشوری در دلالی چیست؟ واسطه گری چه تفاوتی با دلالی دارد؟
- محمدعلی عباسی در ترسیم دیاگرام علت و معلول (۲)
- محمدامین کاظمی فر در شرایط استخدام | شما چاق هستید، استخدامتان نمیکنیم!
- سارا پوش نژاد در سبک های رفتاری | آشنایی با سبک های مدیریت تعارض
- محمدعلی عباسی در دینامیک سیستمها: بررسی حلقه های مثبت
- محمدامین کاظمی فر در جایگزینی برای پرسشنامه هالند (تطبیق شغل و شاغل)
- آرین عارفی در منظور از استعداد استقرا چیست؟ آیا شما در استقرا استعداد دارید؟
- محمدعلی عباسی در آرکتایپهای سیستمی | گلولههای برفی و محدودیتهای رشد
- محمدامین یزدانپناه در مسائل چند ریشهای | زنبورهایی که ناپدید میشدند
- Yasser_A در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
- بهنام در رویکرد سیستمی در یک جمله | توجه به ترکیب (سنتز) به جای تجزیه (آنالیز)
- مهدیه خادمیان در فایل صوتی درباره مهارت یادگیری – قسمت سوم
۲ نظر برای اشتباهات کسب و کارها در شبکه های اجتماعی (۴)