استعداد واقعی، تسلط بر فرایند حل مسئله است

۱۳۴ نظر برای استعداد واقعی، تسلط بر فرایند حل مسئله است

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : سامان عزیزی



اگر استعداد و مهارت حل مسئله رو به دو بخشِ  تشخیص مسئله و ارائه راه حل تقسیم کنیم، من فکر می کنم مهمترین و ارزش مند ترین بخشِ این استعداد، بخش تشخیص مسئله ست.

بارها دیدم که ما با این خیالِ باطل که میدونیم مسئله مون چیه، راه حل های مختلفی(که اکثراً برچسبِ پر طمطراقِ خلاقانه هم بهش میزنیم) ارائه میدیم و بعدها ،تازه متوجه میشیم که اصلاً مسئله رو درست تشخیص نداده بودیم. یکی از دلایلِ این اتفاق، میتونه این باشه که ما عاشقِ راه حل ها میشیم، بخصوص اونهایی که جذاب باشن و از اصل قضیه که تشخیص مسئله ست غافل میشیم.

توی شرکت، تقریباً همه بچه ها میدونن که بالاترین ارزش گذاری رو به این بحث میدیم. چند بار دوره های کوتاهی هم برای فهم و درک اینکه وقتی میگیم "توانایی حل مسئله"، دقیقاً منظورمون چیه، برگزار کردیم.

در پروسه ی استخدام هم، تا جایی که عقلمون رسیده، مراحل و سوالاتی رو برای سنجش این توانایی طراحی کردیم.هر چند که درجه موفقیتش خیلی بالا نبوده ولی بد هم نبوده.

 

زیاد پیش میاد که خیلی از ماها ،در اینجور بحث ها اون جمله ی معروف انیشتین رو (صرف 55 دقیقه برای فکر کردن به صورت مسئله و این حرفها!) علم می کنیم ولی به مرحله ی قبلتر از اون فکر نمی کنیم.یعنی تشخیصِ مسئله. اول باید تمام تلاش مونو بکنیم تا مسئله  مونو  به درستی تشخیص بدیم، بعد هر چی دلمون خواست میتونیم به صورت مسئله هم فکر کنیم.(که به نظر من "تشخیص مسئله ی درست" با "فکر کردن به صورت مسئله" با هم متفاوت هستن-هرچند که گاهی میشه تفکیکشون نکرد ولی من ترجیح میدم این کار رو بکنم.به نظرم مفید تره)

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.