متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم مجموعه‌ای از مقاله‌های آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک می‌کند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستان‌تان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقه‌ای دربارهٔ انگیزهٔ شکل‌گیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخش‌تر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده می‌شود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۲۴ تیر ۱۴۰۳
موفقیت شغلی چیست؟ شما موفقیت در شغل را چگونه تعریف می‌کنید؟
وقتی از مسیر شغلی حرف می‌زنیم، بلافاصله مفهوم موفقیت شغلی (Career Success) به ذهن‌مان خطور می‌کند. چطور می‌شود از مسیر شغلی حرف زد و به موفقیت شغلی فکر نکرد؟ اصلاً اگر موفقیت شغلی برایتان مهم نباشد، آیا لازم است به مسیر شغلی و انتخاب‌های مرتبط با آن فکر کنید؟ جالب این‌جاست که با وجود اهمیت
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مسیر شغلی
سوگیری تاییدی چیست؟ | چرا نباید برای غلبه بر آن تلاش کنیم؟
از دوستان متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه درس بتوانند: سوگیری تاییدی را تعریف کنند. برای سوگیری تاییدی مثال بزنند و مصداق‌های آن را در تصمیم‌ها و تحلیل‌های خودشان پیدا کنند. برخی از تاثیرات و تبعات منفی سوگیری تایید را نام برده و شرح دهند. درس‌ها و موضوعات مرتبط مشاوره مدیریت | کوچینگ | حل
✔ تصمیم گیری
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
کتاب «از کتاب» | نوشتهٔ محمدرضا شعبانعلی
«از کتاب» نوشته محمدرضا شعبانعلی، چنان‌که در عنوان فرعی‌اش گفته شده، به موضوعاتی دربارهٔ کتاب و کتابخوانی می‌پردازد. محمدرضا شعبانعلی در این کتاب که نخستین کتاب انتشارات متمم محسوب می‌شود، به بحث‌های گوناگونی حول موضوع کتاب پرداخته است: از تعریف کتاب و علل بی‌میلی به مطالعه تا روش کتابخوانی و شیوه‌های پرورش عادت کتابخوانی.
✔ اتاق خبر
جملات روزانه (۷۸) | جمله هایی درباره همدلی، متقاعدسازی، ادبیات و …
همان‌طور که می‌دانید، متمم روزانه جمله‌هایی را در بالای صفحهٔ نخست سایت منتشر می‌کند. با توجه به این که امکان ذخیره شدن این جمله‌ها و مرور دوبارهٔ آن‌ها فراهم نیست، بعضی از این جمله‌ها را جداگانه در قالب #دعوت به گفتگو مطرح کرده و برخی دیگر را در قالب مجموعه‌هایی از هفت جمله (مربوط به یک هفته)
✔ جمله‌های روزانه متمم
نباید چنین می‌شد | دربارهٔ متناسب نبودن علت و معلول!
همان‌طور که می‌دانید ما گاهی در متمم جمله‌ها و نقل‌قول‌ها را بهانه می‌کنیم تا دربارهٔ یک موضوع صحبت کنیم. جمله‌هایی که برای این هدف انتخاب می‌کنیم، لزوماً گزاره‌هایی منطقی نیستند که بتوان دربارهٔ درست یا نادرست بودن‌شان اظهارنظر کرد. بلکه ویژگی اصلی‌شان این است که فرصتی برای گفتگو فراهم میکنند. به همین خاطر عنوان #دعوت
✔ تفکر سیستمی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر آزاد
رویکرد سیستمی | نگاه چندبعدی در برابر تک‌بعدی
پیش‌نیاز مطالعهٔ این درس مطالعهٔ درس تعریف سیستم و انجام تمرین آن مطالعهٔ معرفی کتاب تفکر سیستمی قراچه‌داغی (ضروری نیست؛ اما توصیه می‌شود) از دوستان متممی انتظار می‌رود پس از مطالعهٔ این درس بتوانند اصطلاح نگاه تک‌بعدی (Unidimensional) را شرح دهند و برای آن مثال بزنند. توضیح دهند که نگاه تک‌بعدی در چه شرایطی مفید
✔ تفکر سیستمی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
«کسب و کار خدماتی» یا «خدماتی شدن کسب و کار»؟
در معرفی کتاب خلق ارزش با ارائه خدمات گفتیم که «طی دههٔ اخیر نویسندگان و صاحب‌نظران بسیاری کوشیده‌اند بحث دربارهٔ خدمات را به یک شاخه علمی مستقل تبدیل کنند.» هم‌چنین اشاره کردیم که «Servitization» یا «خدماتی شدن» اصطلاحی است که در چند دههٔ اخیر ساخته شده تا تغییر رویکرد کسب و کارها به خدمات را بیان
✔ ارزش آفرینی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
کتاب مدیریت بحران | اصول انسانی مدیریت پس از وقوع فاجعه‌ها
در این درس می‌خواهیم یک کتاب را معرفی کنیم. کتابی دربارهٔ مدیریت فاجعه‌هایی که در جامعه روی میدهند. نام این کتاب «مدیریت جنبه‌های انسانی فاجعه‌ها و بلایا» یا «Managing the Human Dimension of Disasters» است. از اسم عجیب کتاب نترسید. کتاب دربارهٔ این است که بعد از سیل و زلزله و سقوط هواپیما و اتفاقاتی
✔ مختص کاربر ویژه
✔ معرفی کتابهای مدیریتی
معرفی کتاب استراتژی کارساز | علت عملی نشدن استراتژی کسب و کار چیست؟
معمولاً کنار بحث استراتژی مسئله اجرای استراتژی هم مطرح می‌شود. بسیاری از مدیران معتقدند که حرف زدن از استراتژی چندان دشوار نیست. هنر این است که بتوانی آن استراتژی‌ها را پیاده‌سازی کنی. به همین علت، صاحب‌نظران استراتژی مدام تأکید میکنند که مدیریت استراتژیک به تدوین استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک محدود نیست و حتماً باید
✔ استراتژی کسب و کار
✔ مختص کاربر ویژه
انگیزه درونی چیست؟ | تفاوت انگیزه درونی و بیرونی با چند مثال
پیش‌نیاز مطالعه درس انگیزه درونی: انگیزه چیست؟ نظریه خودتعیین گری چیست؟ از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس بتوانند: انگیزه درونی و انگیزه بیرونی را تعریف کرده و تفاوت انگیزه درونی و بیرونی را شرح دهند. بتوانند برای انگیزش درونی و انگیزه مثال بزنند. فعالیت‌های زندگی خود را – چه در
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هدف گذاری
یک معمای عددی ساده |سریع سراغ پاسخ نروید
می‌دانید که ما در زنگ توقف متمم بخشی برای طرح معما داریم. برخی از این معماها صرفاً جنبهٔ سرگرمی دارند و کمک میکنند برای چند دقیقه از فضای رسمی و جدی درس‌های متمم فاصله بگیرید. اما برخی دیگر از آن‌ها جنبهٔ آموزشی هم دارند. گاه موضوعی را به ما می‌آموزند که نمی‌دانیم و یا نکته‌ای
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ زنگ توقف
✔ مختص کاربر آزاد
نقد ماتریس SWOT | گزارشی از بررسی ده‌ها نمونه تحلیل SWOT
پیش نیاز مطالعه درس ماتریس SWOT مطالعه و انجام تمرین درس ماتریس SWOT چیست؟ از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس بتوانند تعدادی از ضعف‌ها و اشتباهات رایج در تحلیل SWOT را فهرست کرده و شرح دهند. بتوانند کارکردهای مفید ماتریس SWOT را شرح دهند. اگر قصد دارند در جایگاه مشاور
✔ تفکر استراتژیک
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
تشکر از تعدادی از دوستان متممی + هدیه بسیار کوچک
همان‌طور که می‌دانید متمم چند وقت یک بار بر اساس شاخص‌های مختلف گزارش‌هایی از مشارکت دوستان متممی منتشر می‌کند (متمم در هفته‌های اخیر و نظرات برتر در مباحث توسعه فردی و نیز حرفهای پرطرفدار در درس‌های کسب و کار نمونه‌هایی از این گزارش‌ها هستند). یکی دیگر از گزارش‌ها مربوط به عزیزانی است که برای مطالعه،
✔ عمومی
بریده‌هایی از کتاب برچیدن کتابخانهام | آلبرتو مانگل
کتابخوان‌ها با دیدن ترکیب «چیدن کتابخانه» معمولاً یاد والتر بنیامین می‌افتند. جستار «چیدن کتابخانهام: گفتاری در باب گردآوری» نزدیک به یک قرن است که به جستاری کلاسیک دربارهٔ کتاب و کتابخوانی تبدیل شده و کتاب‌بازها به هر بهانه‌ای به آن ارجاع میدهند. به قول آلبرتو مانگل، بنیامین «بیرون آوردن حدود دوهزار کتاب خود را از
✔ پاراگراف فارسی
ماراتن زنان | آیا واقعاً همهٔ مشکل زنان در باورهای ذهنی محدودکننده بود؟
معمولاً هر وقت صحبت از هدف گذاری است، به اهمیت مدل ذهنی و باورها هم اشاره می‌شود. و نیز رایج است که گفته می‌شود بسیاری از محدودیت‌هایی که ما معتقدیم در مسیر دستیابی به اهداف‌مان وجود دارند، محدودیت‌های ذهنی هستند و نه واقعی. تأثیرگذاری «باورهای محدودکننده» بر انتخاب هدف و پیگیری هدف را نمی‌توان رد
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هدف گذاری
معرفی کتاب نظریه خودتعیین گری | ریچارد رایان و ادوارد دسی
تا کنون در متمم چند بار به نظریه خودتعیین گری (Self-Determination Theory) اشاره کرده‌ایم. نظریه خودتعیین گری که حدود نیم‌قرن از عمر آن می‌گذرد، یکی از نظریه‌های شناخته‌شده و پرکاربرد در زمینهٔ انگیزش است که به تدریج توانسته جای خود را در بسیاری از رشته‌های مرتبط با علوم انسانی باز کند. در فایل صوتی هدف
✔ معرفی کتابهای روانشناسی
نظریه خود تعیین گری چیست و چه می‌گوید؟
چرا دنبال کردن بعضی از هدف‌ها راحت‌تر از هدف‌های دیگر است؟ چرا بعضی از هدف‌ها را به سادگی رها می‌کنیم؟ چرا حتی با وجود تعیین جایزه، انگیزه‌مان برای پیگیری بعضی از هدف‌ها بیشتر نمی‌شود؟ چرا در جمع بعضی از دوستان‌مان رضایت بیشتری را تجربه می‌کنیم؟ چرا بعضی از رابطه‌ها ما را خسته و فرسوده میکنند؟
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هدف گذاری
رواقی گری چیست؟ | ویلیام اروین در کتاب فلسفه ای برای زندگی پاسخ می‌دهد