Menu

تغییر هزینه اشتراک متمم

همان‌طور که می‌دانید متمم در دو سال اخیر کوشش کرد با وجود افزایش چندبرابری هزینه‌ها و نیز چند برابر شدن حجم محتوای آموزشی در متمم، هم‌چنان حق اشتراک خود را ثابت نگه دارد. اما در نهایت پس از تحمل این مدت طولانی به نتیجه رسیدیم با توجه به افزایش همه‌ی جانبه‌ی هزینه‌ها (از هزینه‌های ارزی تأمین منابع علمی و دسترسی به سرویس‌های بین‌المللی تا هزینه‌های اجرایی و عملیاتی) برای حفظ کیفیت سطح خدمات، هزینه‌ی اشتراک متمم را تعدیل کنیم.

لذا تعرفه‌ی جدید اشتراک متمم از ابتدای تیر ماه سال ۱۴۰۰ به شرح زیر خواهد بود:

  • اشتراک یک ماهه: ۷۴ هزار تومان
  • اشتراک سه ماهه: ۱۹۰ هزار تومان
  • اشتراک شش‌ماهه: ۳۴۵ هزار تومان
  • اشتراک یک‌ساله: ۵۸۵ هزار تومان

لازم به تأکید است که هم‌چنان می‌توانید تا آخرین دقایق روز ۳۱ خرداد ماه ۱۴۰۰ به هر میزان که مناسب می‌دانید با تعرفه‌ی فعلی اشتراک خریداری کنید.

متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.

متمم، مجموعه‌ای از مقاله‌های آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک می‌کند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستان‌تان و در یک کلام، وقت گذاشتن منظم برای خودتان، دانش و مهارت‌های خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.

ثبت‌نام | اطلاعات بیشتر
    فهرست درس‌های متمم

مشاوره استراتژی |‌ آیا شرکت‌ها به مشاوره مدیریت استراتژیک نیاز دارند؟

مشاوره استراتژی

مختص کاربر ویژه
   
مشاوره مدیریت
   

تحلیل اشتباهات تکراری زندگی

اشتباهات تکراری زندگی

تمرین و مشارکت در بحث
   
خودشناسی
   
دعوت به گفتگو
   

آشناسازی و آشنایی زدایی در نویسندگی

آشنایی زدایی چیست؟

پرورش تسلط کلامی
   
تمرین و مشارکت در بحث
   
دعوت به گفتگو
   

دغدغه‌ی اصالت در مذاکره | آیا مذاکره من را از خود واقعی‌ام دور نمی‌کند؟

اصالت در مذاکره

اصول و فنون مذاکره
   

تفاوت کوچ و منتور چیست؟ آیا کوچینگ و منتورینگ یک مفهوم هستند؟

تفاوت کوچ و منتور

کوچینگ
   
مختص کاربر ویژه
   

کتاب خرده فروشی الکترونیکی | بررسی یک کتاب کلاسیک مدیریتی

کتاب درباره خرده فروشی - عصر خرده فروشی الکترونیک

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدل کسب و کار
   

منافع و مواضع در مذاکره (+ برداشت‌های رایج و اشتباه در مورد آنها)

منافع و مواضع در مذاکره

اصول و فنون مذاکره
   
تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   

وظایف منتور | از منتور چه انتظاراتی داشته باشیم؟

وظایف منتور

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مسیر شغلی
   

روش تولید محتوا برای افزایش فروش | آنها می‌پرسند، شما پاسخ دهید

آنها میپرسند شما پاسخ دهید

تولید محتوا
   
معرفی کتابهای مدیریتی
   

اتاق خبر | درس تفکر سیستمی

اتاق خبر

اتاق خبر
   

جمله‌های روزانه متمم | بخش بیستم

جمله های روزانه متمم

جمله‌های روزانه متمم
   

مدل کوه یخ در تفکر سیستمی | آیا به تفاوت رویداد و روند توجه دارید؟

نقش تحلیل رویداد و تحلیل روند در تفکر سیستمی و دینامیک سیستمها چیست

تفکر سیستمی
   
تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   

قانون بروکس | وقتی تلاش برای درست کردن اوضاع، وضع را خراب‌تر می‌کند

قانون بروکس

مختص کاربر ویژه
   
مدیریت پروژه
   

تعریف رضایت شغلی چیست؟ (+ پرسشنامه رضایت شغلی)

تعریف رضایت شغلی چیست

تمرین و مشارکت در بحث
   
مبانی رفتار سازمانی
   
مختص کاربر ویژه
   

انتخاب رنگ | پیشنهاد چند سایت انتخاب ترکیب رنگ در طراحی

انتخاب ترکیب رنگ

آموزش پاورپوینت و اسلایدسازی
   

هنری فایول | اصول مدیریت فایول و نقش او در تاریخ مدیریت

هنری فایول

متفکران کلاسیک مدیریت
   
مختص کاربر ویژه
   

کتاب اثر مرکب | دارن هاردی | خلاصه کتاب و نقد کتاب اثر مرکب

کتاب اثر مرکب

کارگاه انگیزش و هیجان
   

روش مدیریت کلاس و ارائه مطلب | تجربه‌ی کارل راجرز

روش مدیریت کلاس

مختص کاربر ویژه
   
مهارت ارائه