اشتباهات و مشکلات رایج در مدیریت پروژه های کوچک چیست؟

۱۷۰ نظر برای اشتباهات و مشکلات رایج در مدیریت پروژه های کوچک چیست؟

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : حمید طهماسبی



یکی از بزرگترین مشکلات پروژه های کوچک، تعداد نیروی انسانی است.

زمانی که شما با یک نفر شروع به کار و همان یک نفر هم برای کار شما کافیست و کلی انرژی و هزینه صرف شده تا امروز روز به کارش سوار شده است. حالا وقت کلیم کردن است. هر بار حرف جدیدی می زند ، بهانه های متفاوت می آورد.

در حدی که به خودتان می گویید ای کاش تمام این مدت یک کارمند دیگر هم داشتم و هزینه اضافی او را هم می دادم ولی این کارمند به دلیل اینکه می داند یک نفر است و ما به آن احتیاج داریم این بازی ها را در نمی آورد.

به نظر من مشکل عمده پروژهای کوچک تعداد نیرو انسانی است.

جا دارد همین جا در مورد 7 دلیل شکست بگویم که پروژه های کوچک بسیار با آن دست وپنجه نرم می کنند:

1- این کار را جدی نمی گیرند

مردم اکثرا فکر می کنند برای راه اندازی یک تجارت درآمد زا باید کلی سرمایه گذاری بکنند.

در صورتی که دنیای الان مانند قبل نیست زمانی که مارک زاکربرگ اینستاگرام را خرید تعداد اعضای اینستاگرام فقط 18 نفر بود. یکی از فکر های اشتباه مدیران هم همین است که زمانی خود را در پیشرفت می بینند که سازمانشان کارمند اضافه کند.

بعضی افراد میزان جدیتشان به کار به نسبت سرمایه گذاری است که آنجا انجام می دهند فکر می کنند شرکتی با سرمایه یمک میلیارد حتما بشتر از شرکتی با سرمایه 50 میلیون سود می دهد.

2-شک

بدانید که"Doubt is killer" و با شک نمی توان کاری را انجام داد. به کار خود ایمان داشته باشید و از افراد Dream stealer دوری کنید. همیشه اشتباه هست. شما خودتان را نبازید.

3- آموزش ندیدن

مگر می شود در دنیای امروز که همه چیز در تغییر هست هر روز اطلاعات خود را به روز نکنیم. باید نه تنها در زمینه تخصصی کارمان بلکه در جند زمینه بی ربط هم مطاله کنیم. یاد هست بعضی وقت ها که به مادرم به شوخی گله می کردم که "بیا من رفتم ارشد گرفتم چی شد؟" همیشه مادرم می گفتن"حتی اگر دزد هم می خواستی بشی، دزد دانا گزیده تر بَرَد کالا را".

حدود 10 سال پیش یکی از بستگان ما به دلیل یک عمل زیبایی در بیمارستان بستری بود و بابت آن عمل حدود 3 میایون هزینه کرده بود، که تو اون سال ها میگفتن این دکتر روزی 3 الی 5 تا از این عمل ها دارد(دیگه حساب کتاب بلدید حتما، فقط لطفا تورم هم از 10 سال پیش حساب بشه) من زمانی که این دکتر را دیدم وقت مناسبی گیر آوردم و ازش پرسدم که چی شد شما انجوری شدی(رمز موفقیت) گفت من هر روز صبح 2 ساعت تو زمینه رشته ام مطالعه می کنم.

4- فکر می کنند سریع باید پول دار شوند

متاسفانه به دلیل زندگی که الان ما دچارش شدیم(fast life) جوان های ما صبور نیستند و از هر کاری که انجام می دهند در همان ماه های اول نه تنها پول بلکه سود می خواهند(می خواهند علاوه بر درآوردن سریع سرمایه به سود آوری نیز سریع برسند). در صورتی که ما یک اصطلاحی داریم از پدرانمان به اسم چوب خوری. آنها وقتی دکانی را باز می کردند می دانستند تا به درآمد زای برسد چند سالی به طول می انجامد. همین دیجی کالا اگر الان رنک 4 ایران است، اگر همه در فضای مجازی اسمش را شنیده اند، این تجارت 9 سال پیش شروع شده(9 ساللللللللللللللل)9 سال پیش که اینترنت dial up بود. باید هم حالا به این وضع درآید. تازه همه می دانند که سرعت رشد در فضای آنلاین خیلی بیشتر از آفلاین است. پس 9 سال در فضای آنلاین ایران واقعا عدد زیادیست.

5-تمرکز نداشتن

با هر کار یکه شروع کرده اید همان را یک مدت ادامه دهید و به خود کارتان اجازه دهید خودشان را نشان دهند. از این شاخه به شاخه دیگر پریدن باعث می شود اعتماد اطرافیان هم نسبت به شما سلب شود.

شاید کلیشه ای باشه ولی "ذره بین وقتی می تواند یک شی را بسوزاند که نور را متمرکز در نقطه ای کند"

6-فقدان آینده نگری

رویا بافی کار بسیار خوبیست و اخلاق انسان های بزرگ و موفق است.

"بینش بی عمل صرفا رویاست

عمل بی بینش صرفا وقت گذرانیست

بینش به همراه عمل است که می تواند دنیا را دگرگون کند"

توی یک کتابی خواندم"هر چقدر بیشتر از 8 ساعن در روز کار کنید به روی آینده خود سرمایه گذاری کرده اید"

7-بینش نداشتن(vision)

"بینش بی عمل صرفا رویاست

عمل بی بینش صرفا وقت گذرانیست

بینش به همراه عمل است که می تواند دنیا را دگرگون کند"

هدف داشته باشید.

حتما فایل صوتی نقطه شروع را از فروشگاه متمم دانلود کنید و گوش کنید مخصوصا قسمت goal setting.

موفق باشید-Dimah

 

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.