متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم، مجموعه‌ای از مقاله‌های آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک می‌کند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستان‌تان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقه‌ای دربارهٔ انگیزهٔ شکل‌گیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخش‌تر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
آخرین مطالب سایت با متمم
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده می‌شود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳
طراحی سیستم فروش – درس ۲: این بار مرغ و تخم مرغ مهم است
در اکثر سیستم‌های اجتماعی و اقتصادی که ما می‌شناسیم، به هر حال خروجی سیستم بازخوردهایی برای خود سیستم ایجاد می‌کند. به همین دلیل ریشه یابی مشکلات و تحلیل رفتار سیستم دشوار می‌شود. به عبارت ساده‌تر، بسیاری از مشکلات سازمانی، مانند مسئله‌ی مرغ و تخم مرغ می‌شوند که هیچکس نمی‌تواند به سادگی بگوید کدامیک بر دیگری
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ طراحی سیستم فروش
✔ مختص کاربر ویژه
فایل صوتی رادیو متمم: استراتژی محتوا و روندهای جاری صنعت محتوا
در این فایل صوتی از سلسله فایلهای رادیو متمم، به بررسی روندهای جاری صنعت محتوا و نقش آن در طراحی صحیح استراتژی محتوا پرداخته‌ایم. روندهایی که در این بحث مورد توجه قرار گرفته عمدتاً در افق زمانی سه تا پنج سال دیده می‌شوند و تاثیر می‌گذارند. تغییر اهمیت حجم محتوا، شبکه‌های اجتماعی، تفاوت حضور مجازی
✔ عمومی
طراحی سیستم فروش – درس ۱: چند سوال کلیدی
زمانی که از طراحی سیستم فروش صحبت می‌شود یاد چه چیزهایی می‌افتید؟ به تعداد همکاران بخش فروش فکر می‌کنید یا به تعیین حقوق و مزایای آنها؟ آیا به خرید یک سیستم نرم افزاری قدرتمند برای مدیریت فروش فکر می‌کنید یا به برونسپاری تمام فعالیت‌های فروش؟ آیا معتقدید که طراحی سیستم فروش بر عهده‌ی مدیریت ارشد
✔ طراحی سیستم فروش
✔ مختص کاربر ویژه
کمال طلبی و عوارض منفی آن در زندگی
قبلاً برای شما توضیح دادیم که کمال طلبی چیست و همینطور در مورد برخی از رایج ترین نشانه‌های انسانهای کمال طلب صحبت کردیم. در بحث‌های قبلی، کمال گرایی مثبت و کمال گرایی منفی را نیز از یکدیگر تفکیک کردیم و گفتیم که کمال گرایی منفی زمانی شکل می‌گیرد که استانداردهای خود را چنان بالا قرار دهیم که هزینه‌های
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ خودشناسی
✔ مختص کاربر آزاد
باهوش ترین حیوانات جهان
حرف زدن از هوش و هوشمندی ساده نیست. هنوز در مورد هوش انسان هم تعریف دقیقی که همه روی آن اتفاق نظر داشته باشند وجود ندارد. انسانها از یک سو، مدتی است هیجان زده از هوش هیجانی حرف می‌زنند و از سوی دیگر، به سادگی نمی‌توانند سرعت بالای محاسبات ریاضی را به عنوان یکی از
✔ زنگ توقف
فایل صوتی رادیو متمم: بررسی صنعت محتوا
در این فایل صوتی از سلسله فایلهای رادیو متمم، به بررسی صنعت محتوا پرداخته‌ایم. اگر بخواهیم در حوزه‌ی استراتژی محتوا به تحلیل‌گر قدرتمندی تبدیل شویم، چاره‌ای نداریم جز اینکه اجزای این صنعت را بشناسیم. ما در اینجا از مدل چهارگانه‌ی تامین، تولید، توزیع و تحقیق برای بررسی ساختار صنعت محتوا استفاده کرده‌ایم. این فایل صوتی بیست
✔ عمومی
کلیپ تصویری سمینار تصمیم گیری و انتخاب (۱)
از بین همایش‌های سالیانه‌ی من، یکی از آنها به بحث تصمیم گیری و انتخاب اختصاص یافته بود. اکنون که درس تصمیم گیری در متمم ایجاد شده و به تدریج در حال توسعه و تکمیل است، دوستان من در گروه متمم با توجه به نزدیکی مفاهیم آن همایش به درسهای این مجموعه، تصمیم گرفتند فیلم ویدئویی
✔ تصمیم گیری
✔ مختص کاربر ویژه
مواجهه با انسانهای سمی
قبلاً در متمم مطلبی داشتیم در مورد انسانهایی که محیط کار و زندگی را مسموم می‌کنند. ظاهراً حضور این نوع انسانها در محیط کار و زندگی ما اجتناب ناپذیر است. اما سوال دیگری که مطرح می‌شود این است که با این انسانها چه باید کرد؟ آنچه در اینجا می‌خوانید خلاصه‌ای از راهکارهایی است که در
✔ سبک زندگی من
فعل ۴۸: Count
Count به معنای شمردن، از جمله کلمات زبان انگلیسی (و سایر زبانهای اروپایی است) که در بسیاری از زبانها شناخته می‌شود. ما در زبان فارسی Counter (یا همان کنتور) به معنای شمارنده را به کار می‌بریم. اما معنای دیگری از این کلمه که به صورت فعل به کار گرفته می‌شود و رواج نسبتاً زیادی هم
✔ مختص کاربر آزاد
✔ یادگیری زبان انگلیسی
شبکه های اجتماعی ابزار هستند یا رسانه؟
زاکربرگ از روزی که هاروارد را ترک کرد تا این روزها که در برابر کنگره‌ی آمریکا برای «شهادت دادن» حاضر شد، با بسیاری از سیاست‌ورزان و سیاست‌مداران، دیدار و گفتگو داشته است. اما حضور در کنگره، نخستین تجربه‌ی اوست. حرف‌های زاکربرگ را در رسانه‌ها شنیده و خوانده‌ایم:
✔ ایده متمم
بررسی طبقه کتابها با موضوع شادی و شادمانی
در نخستین گشت و گذار کتابخانه‌ای از سری بوی کاغذ، امروز در کنار یکی از طبقات کتابخانه وایمیستیم که برچسب «شادی و شادمانی» روی اون خورده. ظاهراً چیزی که باعث شده کتابدار، همه‌ی این کتابها رو در یک طبقه قرار بده، کلمه‌ی شادی یا شادمانیه که توی اسم همه‌ی اونها مشترکه. اولین کتابی که در
✔ بوی کاغذ
✔ مختص کاربر آزاد
فایل صوتی رادیو متمم: درباره‌ی بازار محتوا
این فایل از سلسله فایلهای رادیو متمم در ادامه موضوع استراتژی محتوا، به بازار محتوا پرداخته است. در این فایل صوتی تفاوت بازار محتوا و صنعت مورد توجه قرار گرفته و نیز در مورد برخی از الگوهای بخش بندی این بازار، صحبت شده است. بخش بندی بر اساس عوامل سایکوگرافیک، بر اساس جغرافیا، بر اساس رفتار
✔ عمومی
چگونه فهرست شایستگیهای کلیدی را تهیه کنیم – درس ۳
حدود سالهای ۱۹۷۰ میلادی بود که دیوید مک کللند در شرکت McBer، به دولت آمریکا کمک می‌کرد تا ویژگی‌های مناسب برای مقامات سیاسی و کسانی را که به نمایندگی دولت به کشورهای دیگر می‌روند تعیین کنند (این شرکت در همان سالها به مالکیت گروه ساعتچی درآمد و امروز به عنوان بخشی از گروه قدرتمند Hay فعالیت می‌کند).
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
فعل ۹۶: Invoice
برای کسانی که در حوزه تجارت و بازرگانی فعالیت می‌کنند، کمتر لغتی به اندازه‌ی Invoice شناخته شده است. شاید ساده‌ترین ترجمه برای Invoice همان فاکتور یا صورتحساب باشد و وقتی آن را به صورت فعل به کار می‌بریم عموماً به معنای «صدور فاکتور» به کار برده می‌شود. البته ترکیب‌های دیگری از Invoice هم رایج هستند که Proforma Invoice
✔ مختص کاربر آزاد
✔ یادگیری زبان انگلیسی
فایل صوتی رادیو متمم: درباره استراتژی محتوا
در این فایل صوتی رادیو متمم، توضیحاتی مقدماتی درباره استراتژی محتوا مطرح شده است. در بسیاری از دروس متمم، رادیو متمم صرفاً توضیحاتی کلی برای معرفی درس هستند. اما فایلهای صوتی مربوط به استراتژی محتوا قرار است با جزییات بیشتری به این حوزه بپردازند. بنابراین شاید این فایل‌ها برای کسانی که به این حوزه علاقمند
✔ عمومی
تعریف شایستگی و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی – درس ۲
همانطور که در درس قبل درباره‌ی تعریف شایستگی توضیح دادیم، طبقه بندی واحد و یک مدل یکسان در مورد تعریف شایستگی وجود ندارد. اگر چه تعدد مدلها به هیچ وجه ارزش این نگرش را کاهش نمی‌دهد. چون همه‌ی این مدلها به هر حال از زوایای مختلفی به یک مفهوم واحد توجه می‌کنند. به هر حال
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی