مهارت چیست؟ | تعریف مهارت و انواع مهارت
«مهارت» از کلیدواژه‌های پرتکرار دوران ماست و مدام اصطلاحات مختلفی از جنس مهارت به گوش‌مان می‌خورد: مهارت فردی، مهارت سازمانی، مهارت مدیریتی، برنامه ریزی برای توسعه مهارت، مهارت پولساز و مانند اینها.
مدارس و دانشگاه‌ها ادعا می‌کنند که آموزش‌هایشان مهارت محور است و برای تک‌تک دوره‌هایشان اهداف مهارتی تعریف کرده‌اند. دولت‌ها دنبال نیروی کار ماهر هستند و با سیاست‌های مهاجرتی، جذب افراد ماهر را تسهیل می‌کنند. مدیران کسب و کارها هم پیوسته از اهمیت مهارت حرف می‌زنند و تأکید می‌کنند که مهارت داشتن از مدرک داشتن مهم‌تر است.
سازمان‌های بین‌المللی هم مدام فهرستهای مختلفی از مهارتهای مفید را پیشنهاد می‌دهند. مجمع جهانی اقتصاد از مهارتهای شغلی پرتقاضا می‌گوید (+). انجمن مدیریت آمریکا مهارتهایی را فهرست میکند که کارمند را غیرقابل‌جایگزین می‌سازد (+). سازمان بهداشت جهانی هم فهرست ده‌گانه مهارتهای زندگی را با هدف ارتقاء سلامت عمومی تبلیغ میکند. متمم هم چنان که می‌دانید در نام خود از کلمهٔ مهارت استفاده کرده است (متمم = محل توسعهٔ مهارتهای من).
طبیعی است با این حجم از کاربرد اصطلاح مهارت کمی درباره مفهوم مهارت و تعریف مهارت صحبت کنیم تا مطمئن شویم همهٔ ما معنی مهارت را کم‌و‌بیش به یک شکل می‌فهمیم و درک می‌کنیم.
یک تمرین ساده: تصور شما از مهارت چیست؟
آیا به نظر شما رانندگی یک مهارت است؟ گزارش نویسی و مدیریت زمان چطور؟ نظرتان دربارهٔ کاریزما چیست؟ دربارهٔ صدای خوش و قد بلند چه فکر می‌کنید؟ آیا آنها را هم مصداق مهارت می‌دانید؟
احتمالاً همهٔ ما قبول داریم که رانندگی یک مهارت است. هم‌چنین قبول داریم که قد بلند یک مهارت نیست و صرفاً یک ویژگی فیزیکی محسوب می‌شود. اما قضاوت دربارهٔ موارد دیگری که گفتیم، کمی سخت‌تر است. مثلاً ممکن است یک نفر کاریزما را جایی در میانهٔ رانندگی و قد بلند قرار دهد: کاریزما را نه به اندازهٔ رانندگی می‌توان یاد گرفت و نه به اندازهٔ قد بلند، ذاتی و ژنتیکی است.
فرض کنیم شاخصی داریم که نشان می‌دهد هر چیزی چقدر از جنس مهارت است. مقدار این شاخص برای رانندگی «صد» و برای قد بلند «صفر» است. در موارد دیگر قرار است شما تصمیم بگیرید. مثلاً ممکن است برای کاریزما عدد ۳۰ را فرض کنید (یعنی بیشتر شبیه قد بلند است تا رانندگی). هم‌چنین ممکن است بگویید کاریزما به کاریزما ۷۰ یا ۸۰ امتیاز می‌دهید (یعنی فکر می‌کنید کاریزما مهارتی است که تا حد زیادی به رانندگی شبیه است و می‌شود آن را یاد داد و یاد گرفت).
حالا به تعدادی از کلاس‌ها و دوره‌هایی که تا کنون در آنها شرکت کرده یا نام‌شان را شنیده‌اید فکر کنید. میتوانید به صفحهٔ نقشه راه یادگیری هم سر بزنید و عنوان‌هایی را که در آن‌جا آمده ببینید. سعی کنید به هر موضوع، امتیازی بین صفر تا صد بدهید و مشخص کنید آن را تا چه حد از جنس مهارت می‌دانید.
واضح است که در اغلب موارد، نظر و قضاوت ما سلیقه‌ای است. مثلاً اگر بخواهیم دربارهٔ صدای خوش نظر بدهیم، بسته به اینکه در آن لحظه چه مصداق‌هایی در ذهن‌مان باشد (همایون شجریان یا سیاوش قمیشی؟) ممکن است عدد متفاوتی اعلام کنیم.
با وجودی که پرسش‌های «معنی مهارت چیست؟» و «چه چیزهایی را از جنس مهارت می‌دانیم؟» جواب شفاف و مشخصی ندارند، فکر کردن به آنها می‌تواند ذهن ما را برای درک بهتر تعریف مهارت آماده کند. ضمن این که پیچیدگی‌های مفهوم مهارت را بهتر درک می‌کنیم و متوجه می‌شویم که چرا دربارهٔ تعریف مهارت اتفاق‌نظر وجود ندارد.
معنی مهارت در گفتگوهای روزمره
مهارت و ماهر واژگانی قدیمی هستند و قرن‌ها در نوشته‌های فارسی به کار رفته‌اند (مهارت از عربی وارد فارسی شده است). اما معنی مهارت طی دهه‌های اخیر به تدریج تغییر کرده است. این تغییر مختص زبان فارسی نیست و کلمه skill در زبان انگلیسی هم تحولات مشابهی را تجربه کرده است.
ما معمولاً هر کس را که بتواند یک فعالیت خاص را با کیفیت مطلوب انجام دهد، ماهر می‌نامیم. چنان‌که همهٔ ما اصطلاحات استادکار ماهر و نقاش ماهر را به‌کار برده‌ایم.
مهارت در گفتگوهای روزمره بیشتر برای فنون و فعالیت‌هایی به کار می‌رود که فیزیکی و مکانیکی هستند. حتی در برخی مقاله های قدیمی که حدود یک قرن پیش درباره مهارت نوشته شده‌اند می‌بینیم که فرد ماهر را کسی دانسته‌اند که بر ماهیچه‌هایش تسلط دارد و می‌تواند آنها را در راستای هدف خود به کار گیرد (+).
خود ما هم با وجودی که اصطلاح نجار ماهر و تعمیرکار ماهر را به راحتی به کار می‌بریم، از اصطلاح حسابدار ماهر و نویسندهٔ ماهر کمتر استفاده می‌کنیم.
کلمه چیره‌دست هم که در زبان فارسی تقریباً معادل ماهر در زبان عربی است، نشان می‌دهد که مهارت در نگاه ما به نوعی به دست و پا و فعالیت‌های فیزیکی (و نه ذهنی) ربط دارد.
تعریف مهارت در اقتصاد و سیاستگذاری
اقتصاددان‌ها و سیاست‌گذاران معمولاً بر سر تعریف مهارت توافق ندارند. کافی است چند گزارش و مقاله درباره مهارت را ورق بزنید تا تنوع دیدگاه‌ها را ببینید (+/+/+).
صفت ماهر برای کسی به کار می‌رفت که با یک یا چند فن آشناست و بر آن تسلط دارد. هنوز هم وقتی سیاستمداران می‌گویند «ترجیح می‌دهیم نیروی کار ماهر (skilled worker) به کشور ما مهاجرت کند» منظورشان چنین چیزی است. آنها کارگر جوشکار و تراشکار، تکنسین برق، تعمیرکار ماشین‌آلات، پزشک، برنامه‌نویس و مانند اینها را نیروی کار ماهر در نظر می‌گیرند.
کارگر غیرماهر کاری را انجام می‌دهد که تقریباً به هیچ نوع آموزش و یادگیری جدی نیاز ندارد: جابه‌جایی وسایل و مصالح ساختمانی، جابه‌جایی بار (با موتور یا خودرو)، و شستشو و نظافت از جمله کارهایی هستند که به مهارت چندانی نیاز ندارند.
کشورهای مختلف، بسته به این که از سنجش و اندازه گیری مهارت چه هدفی داشته باشند، کارگر غیرماهر را به شکل‌های متفاوتی تعریف می‌کنند. مثلاً گاهی می‌گویند کارگر غیرماهر کسی است که جایگزین او را بتوان در کمتر از یک ماه (یا یک هفته) آموزش داد.
با چنین تعریفی اگر کار یا کارهایی بلد باشید که یاد گرفتنش کمی طول بکشد، میتوانید خوشحال باشید که از نظر اقتصاددان‌ها ماهر محسوب می‌شوید.
تعریف مهارت در مدیریت و توسعه فردی
در دهه‌های اخیر که به تعبیر پیتر دراکر اقتصاد دانش‌بنیان رواج یافت و بسیاری از انسان‌ها به کارگران دانش‌محور تبدیل شدند، مهارت هم به تدریج معنای گسترده‌تری پیدا کرد و توانایی‌های ذهنی را هم شامل شد.
همهٔ ما امروز به راحتی از مهارت تصمیم گیری، مهارت حل مسئله و مهارت ارتباطی حرف می‌زنیم و برایمان کاملاً عادی است که کاری مثل تصمیم گیری را هم درست مثل آهنگری و نجاری یک مهارت بنامیم.
جالب‌تر این است که «مهارت» دیگر به فعالیت‌های حرفه‌ای و مسیر شغلی محدود نیست و قرار نیست صرفاً برای استخدام به کار بیاید. مهارت در زندگی روزمره هم معنا پیدا کرده و هر کس به فراخور نیاز خود برای پرورش مهارتهایش تلاش میکند. به همین علت اصطلاح مهارت های زندگی هم رایج شده و به کار می‌رود.
طی نیم‌قرن گذشته که مفهوم مهارت گسترده‌تر شده و پای آن به فضای توسعه فردی باز شد، تعریف مهارت هم کمی دشوارتر شده است. در حدی که ویلیام هارت در سال ۱۹۷۸ عنوان «علیه مهارت» را برای مقاله خود درباره مهارت انتخاب کرد و در آن به نقد مهارت و آموزشهای مهارتی پرداخت (+). او در مقاله‌اش توضیح داد که من مخالف اهمیت مهارت و کسب مهارت نیستم. اما این اشتباه است که اول هر چیزی یک «مهارت» اضافه می‌کنیم تا علمی‌تر، عمیق‌تر و جدی‌تری به نظر برسد. مثلاً عشق ورزیدن به خودی خود مهم است و معنای عمیق و گسترده‌ای دارد. چرا باید بگوییم مهارت عشق ورزیدن؟ اخلاق هم اصطلاحی کاملاً معنادار است. چرا به جای آموزش اخلاق باید از آموزش مهارتهای اخلاقی حرف بزنیم؟
تذکر هارت، اخطاری جدی و درست است. خود ما هم که حرف هارت را نقل می‌کنیم، از آن‌جا که در متمم مدام با اصطلاح مهارت سر‌و‌کار داریم، گاهی گرفتار همین افراط می‌شویم.
امیدواریم با توافق بر یک تعریف مشخص از مهارت (چنان‌که کمی پایین‌تر آمده است) بتوانیم تا حدی این خطا را کاهش دهیم. هم‌چنین کمک کنیم که هر جا از مهارت و مهارت آموزی حرف می‌زنیم، مفهوم مشترکی در ذهن همهٔ ما تداعی شود.
با تکیه بر چند منبع معتبر مرتبط با مهارت و جمع‌بندی نکات مطرح شده در آنها، ما چیزی را «مهارت» می‌نامیم که ویژگی‌های زیر را داشته باشد (+/+):
برای مشاهدهٔ متن کامل این مطلب کافی است (بدون پرداخت هرگونه هزینه) در سایت متمم ثبت نام کنید. پس از ثبت‌نام به تعداد قابل‌توجهی از درسهای متمم دسترسی پیدا می‌کنید:
البته اگر بخواهید به همهٔ درسهای متمم دسترسی از جمله درسهای زیر دسترسی داشته باشید لازم است حق اشتراک بپردازید:
مدیریت کسب و کار (MBA) | توسعه فردی
خودشناسی | شخصیت شناسی | هدف گذاری
مسیر شغلی | کوچینگ | مشاوره مدیریت
تصمیم گیری | عزت نفس | زندگی شاد
تسلط کلامی | مهارت ارتباطی | فنون مذاکره
ثبت نام رایگان تجربهٔ متممی‌ها
برای خرید دوره های صوتی هم میتوانید به صفحهٔ فروشگاه متمم سر بزنید.
تمرین درس تعریف مهارت
اگر تمرین ابتدای درس را انجام داده‌اید (طیف مهارت از صفر تا صد)، چند نمونه از عناوینی را که انتخاب کردید و امتیازی را که به آنها دادید زیر همین درس بنویسید.
برای خودتان (روی یک برگ کاغذ یا فایل دیجیتال) فهرستی از مهارت‌هایتان تهیه کنید. بهتر است به جای یک یا دو کلمه، از یک عبارت یا جمله استفاده کنید تا بهتر بتوانید تشخیص دهید که آیا چیزی که نوشته‌اید واقعاً مهارت هست یا نه؟ اگر دوست داشتید (اجباری نیست) دو مورد از آن مهارتها را زیر این درس بنویسید.
یکی از افرادی را که در زندگی یا کسب‌وکار الگوی شماست انتخاب کنید. مهم نیست که این فرد نامدار، ثروتمند یا دارای موقعیت اجتماعی ویژه باشد. فقط مهم است که شما او را جلوتر از خود ببینید و در برخی حوزه‌ها الگوی خود فرض کنید. بدون اینکه به نام او اشاره کنید، فهرستی از پنج مهارت را که به او نسبت می‌دهید در اینجا بنویسید.
تفاوت مهارت های نرم و مهارت های سخت
طی سه دههٔ اخیر دو اصطلاح مهارت نرم و مهارت سخت بسیار رواج یافته‌اند و هرجا بحث به انواع مهارتها کشیده می‌شود، نخستین دسته‌بندی‌ای که به ذهن می‌رسد، مهارت نرم و سخت است. از آن‌جا که موضوع مهارت نرم و مهارت سخت کمی طولانی می‌شد و جزئیات زیادی داشت، آن را در قالب یک درس جداگانه مطرح کرده‌ایم. اما حتماً پس از مطالعهٔ این درس و انجام تمرین، درس مهارت های نرم را هم بخوانید:
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری توسعه مهارتهای فردی به شما پیشنهاد میکند:
سوال‌های پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحث‌های مهارتی و مدیریتی.
برای آشنا شدن بیشتر با متمم به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کنید و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راه‌های مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
هم‌چنین در صفحه‌های دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید.
توجه داشته باشید که خرید شش‌ماهه و یکساله به‌ترتیب معادل ۲۰٪ و ۳۸٪ تخفیف (نسبت به خرید یک‌ماهه) محسوب می‌شوند.برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
هم‌چنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا می‌دانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممی‌ها بپیوندید؟
سلام
با تشکر فراوان از مطالب گرانقدرتان
۱.مهارت مدیریت زمان _ مهارت نقدپذیری _ مهارت گذشت
۲. مهارت های من : مهارت جلب اعتماد _ مهارت سازش و تطبیق
۳. مههارتهای الگوی من: مهارت ساده سازی _ مهارت سرعت عمل در انجام کار _ مهارت پرهیز از پرداختن به کارهای کم اثر
تمرین ۱: مهارتهای رانندگی، غواصی، حسابداری، تحلیل رفتار متقابل، کنترل احساسات
تمرین ۲: نگارش و رعایت قواعد نوشتاری، تحلیل نیازها در پروسه طراحی وب‌سایت
تمرین ۳: فعلا چیزی برای گفتن ندارم!
۱- مواردی که می تونه اضافه بشه
• مهارت های هنری
• مهارت های حل مسئله
• مهارت های فنی و حرفه ای
۲- مهارت هایی که دارم(به ترتیب تسلط)
• توانایی کار با انواع نرم افزارها حتی نرم افزارهایی که برای اولین بار با آن کار می کنم
• مهارت کار با مجموعه آفیس به صورت حرفه ای
• مهارت عیب یابی سیستم های کامپیوتری
• وبگردی و استخراج اطلاعات مورد نظر از وب ( google search)
• الگوریتم نویسی و تبدیل آن به کد
• طبه بندی و دسته بندی موجودیت های داده شده ( اشیاء، دانش، مطالب، افراد، سازمانها و …)
• یادگیری زبان خارجی
• ترجمه متون تخصصی
• ایجاد حس اعتماد در اطرافیان
• توانایی تدریس و آموزش
• توانایی برقراری ارتباط خوب و دوستانه با اساتید و کارکنان دانشگاه
• توانایی برقراری ارتباط با کودکان
• توانایی تسلط به درد و ناراحتی فیزیکی
• توانایی یادگیری حرکات فیزیکی ( در ورزش و رقص )
• برقراری ارتباط از طریق نگارش نامه
• داشتن خط نسبتا زیبا
• آشپزی و یادگیری خیاطی
۳- مهارت هایی که در دیگران دیدم
• هوش هنری و گرافیکی
• نگارش و نوشتن
• سلیس و زیبا سخن گفتن
• رانندگی بدون استرس و فشار
• بکارگیری خلاقانه دانش
• فروش و هوش تجارت
• توانایی برقراری ارتباط کلامی
• خنداندن و سرگرم کردن دیگران و جذاب بودن
سلام.
تمرین۱)
مهارت فن بیان،مهارت شناخت انسانهاو پیش بینی رفتارهای بعدی آنان،درک مطلب، ریشه یابی کلمات در بیش از یک زبان.
تمرین ۲)
۱-درک متن و روان خوانی(یعنی درست و دقیق خواندن متون و اشعار حتی برای اولین باری که با آن مواجه می شویم به نحوی که شنونده هم راحت آن را درک کند)
۲-آموزش دادن(تقریبا یعنی اینها به علاوه چیزهایی دیگر: درک متون مربوط به یک مبحث، یافتن متون تازه تر، بررسی و تشخیص درجه ی اعتبار آنها، ترکیب و تلفیق مجموعه دانش های مربوطه، ساده سازی و انتقال روان و قابل فهم مطالب،دعوت دیگران به بحث و …)
تمرین ۳) فن بیان قوی،ارتباطات موثر،حافظه ی قوی، مشاوره دادن،قدرت انتقال بالا و …)
بسیار سپاسگزارم.
برقرار باشید.
سلام
سوال اول:
– مهارت برنامه ریزی برای توسعه شخصی
– مهارت حل مسئله
– مهارت تصمیم گیری
– مهارت کنترل خشم، عصبانیت و هیجانات
– مهارت در جذب دیگران(چذابیت رفتاری)
– مهارت یادگیری زبان گام به گام
– مهارت تند خوانی
– مهارت کار گروهی
– مهارت مستند سازی وقایع(زندگی، کار)
– مهارت مدیریت پول
سوال دوم:
– مهارت یادداشت برداری
– مهارت در طراحی و نقاشی
– مهارت در مشاوره دادن به دیگران
سوال سوم:
– مهارت برنامه ریزی برای آینده
– مهارت در مطالعه متون دیجیتالی
– مهارت متقاعد کردن دیگران
با مهر
پاسخ سوال اول:
مهارت برخورد با رفتارهای نادرست کودکان
مهارت حفظ عزت نفس و ارتقائ سطح آن
مهارت ایجاد عادات جدید
مهارت ابراز نظر در مورد نادرستی عمل و یا گفتاری
مهارت معرفی منابع مفید به دیگران بعبارتی چطور از انچه خودمان سود می بریم دیگرا ن را نیز مستفید کنیم تا همگی با هم دنیای بهتری را تجربه کنیم (معرفی سایت متمم!)
مهارت مصمم بودن نه خشن بودن
مهارت شفاف سازی احساسات و مواضع خودمان
مهارت اینکه قبل از تجربه کاری علت ، انگیزه و پشتوانه احساسی انرا بشناسیم
مهارت همدلی و تفکیک ان از دلسوزی
مهارن حفظ ارزشها و و اولویت ها
پاسخ سوال دوم:
من مهارت نقاشی احساساتم را در شرایط پیچیده احساسی دارم و به این ترتیب احساساتم را برای خودم شفاف میکنم.
من به ریتم تغییرات احساسی خود در طول یک ماه واقفم و میتونم احساساتم را ریشه یابی کنم و موضعگیری مناسبی داشته باشم.
مهارت حفظ تمرکز و انگیزه برای ۱۰- ۱۲ ساعت مطالعه و تحقیق روزانه
مهارت پذیرش شرایط کاملا متضاددر بازه های زمانی کوتاه مدت
سوال سوم:
بعدا پاسخ می دهم
سلام و وقت بخیر
# تعداد سوال
قبل از پاسخ دادن به سوالات بگم که واقعا فکر نمی کردم که مباحث علوم انسانی اینقدر سخت باشه و اینقدر مفید و چقدر من خالیم از اینها و چقدر مفید بود که در کودکی با فرهنگی آمیخته با این مسائل بزرگ می شدیم. فقط بگم اونوقت که می خوام تمرین انجام بدم و اقعا تو چالش می افتم و یه سوال شاید بیشتر از یک ساعت وقت میگیره ،چرا که برای یه پاسخ دادن گاهی باید یه سابقه چندین ساله را یه مرور کنی و گاهی او وسط به راه به راه هایی میری که دیگه راه برگشتی نیست و گم میشی تو میون کلی مجهولات و از طرفی نیتجه گیری های تو این فضا صفر ویک نیست بلکه بازه صفر و یکه واینکه ضرب چند عامل در هم وقت زیادی می گیره و اخرش هم معیار یا فیلتر برای درستی جواب حاصل شده ندارم .
به نظرم اگه گروه محترم متمم درست بدونن تو هر درس یه سوال یا حداکثر دو سوال پرسیده بشه بهتر باشه شاید. .خودم وقتی می بینم درسی سه تا سوال داره و تو یه ساعته نه وقت خوندن مطلب میشه و نه جواب دادن به سوالات ،یکم سخت میشه برام و گوشه ذهنم درگیر می مونه که یا فراموش بشه یه جواب کل جواب ها تکمیل بشه .به هر حال سپاسگزارم.
سوال اول :
– مهارت مربوط به سلامتی فیزیکی و تغذیه ای
– مهارت سخنوری (در مورد هر موضوعی)
– مهارت های هنری ( جایگاه اونها در زندگی)
– مهارت زندگی در فضای آنلاین و حفظ حریم و اطلاعات شخصی
– مهارت های نوشتاری (ایمیل یا نامه نگاری ،مثلا یکی از همکارها که اهل هند بود می خواست ایمیل بزنه به همکارش که یه یه کاری را اشتباه انجام داده بود،توضیح میداد که اول از کل کارش تعریف باید کنی که شما خیلی خوب همه کارها را انجام دادید ولی اون قسمت اینطوری انجام بشه، درست هست)
– مهارت رفتاری (رفتار با مدیر بالادستر ، رفتار با کارمند زیر دست ،رفتار با همکار،رفتار با قشر کارگر شرکت شاید بیشتر منظورم حد و مرز هاست ، موضع در مقابل جبهه های تشکیل شده در هرشرکت،مثلایه شرکت ۱۰ تا کارمند داره ۶ تا گروه و جبهه)
– مهارت اعتماد به نفس !؟
سوال دوم :
هر چی فکر کردم مهارتی خاصی نتونستم پیدا کنم و نتونستم بسنجم هر چی فکر کردم تو هر مهارتی اونقدر بالادست هست که نمیشه اونا برای خودم مهارت بدونم ،با این حال به نظرم دو مهارت زیر:
– مهارت انجام کار فنی حوزه تخصصی مربوط به خود
– مهارت تمرکز روی یک موضوع
سوال سوم :
افرادی را که من دوست دارم، هر کدوم مهارت ها یی متفاوت دارن و نمی تونم بگم الگوی من هستن ولی برای جواب به سوال یکی از دوستان را مثال می زنم که دارای مهارت های ذیل است :
– مهارت برنامه ریزی بلند مدت وهدفمند زندگی کردن در این دنیا
– مهارت لذت بردن از لحظات زندگی،دوستان، خانواده
– مهارت سخنوری و بسط یک موضوع مورد بحث
– مهارت نواختن یک ساز
– مهارت تفکر در خصوص مسایل انسانی و خودشناسی
سلام گرم من را پذیرا باشید.
اول
۱٫مهارت خوب گوش دادن
۲٫مهارت مثبت اندیشی
دوم
۱٫رانندگی کردن
۲٫مشاوره ی خانوادگی
۳٫نان پختن
سوم
اغلب از هر شخصی، برای داشتن یه ویژگی خاص به عنوان الگو استفاده می کنم .
۱٫شخصی بسیار اجتماعی که می داند با هر کسی چطور برخورد کند.
۲٫عزت نفس داشتن
۳٫از کسی انتظار ندارد
۴٫سطحی به مسائل نگاه نمی کند و دید باز و روشنفکرانه ای دارد
۵٫داری چندین مهارت و تخصص از رشته های مختلف است(در هر کاری دستی دارد )
………………………
خالصانه از آقای شعبانعلی و دیگر دست اندرکاران این سایت سپاسگذارم
سئوال اول:
۱-مهارت مدیریت زمان
۲-مهارت تایپ کردن
۳-مهارت رانندگی
۴-مهارت های هنری (عکاسی، نقاشی و خطاطی و . . . )
۵-مهارت تعمیرات (اتومبیل، تجهیزات الکترونیکی و . . . )
۶-مهارت های ورزشی
۷-مهارت آشپزی
سئوال دوم:
۱-مهارت SC Injection
۲-مهارت جمع بندی و ثبت سریع گزارش های کار
سئوال سوم:
۱-مهارت مدیریت زمان
۲-مهارت مطالعه سریع و موثر
۳-مهارت ارتباط موثر با افراد
۴-مهارت مدیریت
سلام
۱-متقاعد سازی
ارتباط موثر
تخیل پردازی
اعتماد به نفس
ابراز احساسات
۲-ارایه متفاوت یک محصول به افراد متفاوت
فروشندگی
پشتکار
۳-مذاکره
متقاعد سازی
رهبری
تصمیم گیری
ارتباطات
پشتکار
پایبندی به اعتقادات
کاریزماتیک
به نظر من همه مهارت ها
از چند مهارت انسان تشکیل شده ک اونهارو باید تقویت کرد
مهارت شنیدن
مهارت دیدن
مهارت حس کردن
مهارت بوییدن
مهارت لمس کردن
۱-مهارت لذت بردن از لحظات زندگی- مهارت زندگی اجتماعی
۲- مهارت یادگیری زبانهای خارجی- مهارت فروش- مهارت سرمایه گذاری- مهارت فن بیان یا روابط عمومی
سلام
سوال اول :
۱٫ مهارت های مفهومی یا ادراکی
۲٫ مهارت حل مسیله
۳٫ مهارت مدیریت بحران
۴٫ مهارت روش تحقیق
۵٫ مهارت گزارش نویسی مقاله نویسی رزومه نویسی
۶٫ مهارت هدفگذاری یا تعیین هدف
۷٫ مهارت ازدواج و ازدواج موفق کردن
۸٫ مهارت تجزیه تحلیل
۹٫ مهارت افزایش شجاعت و ریسک پذیری و عزت نفس و اعتماد به نفس
۱۰٫ مهارت اخلاق حرفه ای
۱۱٫ مهارت خوشنویسی
۱۲٫ مهارت طراحی و دکوراسیون داخلی
۱۳٫ مهارت کنفرانس دادن
۱۴٫ مهارت ایجاد یک کسب و کار بی المللی
۱۵٫ مهارت پابرجا نگهداشتن کسب و کار و عدم ورشکستگی مالی ووو
۱۶٫ مهارت همدردی و همدلی کردن
۱۷٫ مهارت های تربیتی
۱۸٫ مهارتهای جذب سرمایه
۱۹٫ مهارت تند خوانی
۲۰٫ مهارت های لازم نرم افزاری به روز دنیا
۲۱٫ مهارتهای روانشناسی مورد نیاز در اجتماع و خانواده
۲۲٫ مهارت کنترل نفس
۱- خودشناسی-کنترل بر خود-مدیریت بر زندگی-عزت نفس و اعتماد به نفس-تصمیم گیری در مواقع مهم
۲-تجزیه و تحلیل-سبک مدیریتی-اقتصاد خانواده-تحقیق موضاعات مرتبط با شغل-تصمیم گیری
۳-رهبری-مذاکره-عزت نفس-تصمیم گیری-
من اصولا هیچ مهارتی ندارم ، نه مهارتی که به درد خودم بخوره ، نه مهارتی که به درد دیگران بخوره، و درحال حاضر تلاش میکنم فقط دردسری درست نکنم ، و اگه بشه اینو یه مهارتی درنظر گرفت تاحدودی دارم موفق میشم
فکر کنم ندیده بشه گفت که داری کم لطفی می کنی!
به گمان من شاید نشه مفهوم مهارت رو در یک عبارت و جمله کوتاه گنجاند . باید برای فهمیدن واژه مهارت ،همه ی توضیحات بسیار خوبی که دراین پست آوردید رو مورد توجه قرار داد . اگه بخوایم به یک عبارت برسیم ،ممکنه خیلی از چیزهای مهم از دایره کسب مهارت خارج بشن . شاید در مهارت، چیزهایی از جنس لمس کردن،حس کردن و درک کردن سوژه ای که میخواهیم در آن مهارت بیابیم هم باشه.
سپاس از مطالب بسیار ارزشمند شما.
در باره مهارت مهمترین مباحثی که تا حالا از سایت متمم به صورت نوشتاری و صوتی دیدم و شنیدم:
هوش هیجانی
تفکر سیستمی
مذاکره
مدیریت زمان
و…
مهارت های متمم:
متمم از زمان جلوتره
مهارت ایجاد موج فکری در طبقه متوسط جامعه
مهارت در ایجاد ارتباطات و انتقال حس اعتماد
و…
با سلام
سوال اول : ۱-فن ارتباط موثر ۲-ابزار خلاقیت
مورد دوم : ۱-دارای مهارت نلفیق تفکر وعملیات ۲-مدیریت چند پروژه در یک بازه ی زمانی ۳-مولتی تسک بودن ۴ – داشتن تفکر سیستمی
مورد سوم : قدرت قانع کنندگی بالا — قدرت تحلیل و ایجاد ارتباط بین چند موضوع مختلف.
شاد باشید
با نگرش به آخرین شماره ایده متمم و مطلب “زندگی روبروی صفحه نمایش” تو مهارتهای زندگی جای مطالعه رفتار متوازن دنیای دیجیتال و دنیای واقعی در زندگی امروز خالیه و من فکر میکنم که هم میشه برای خودمون به مطالعه و اصلاح رفتارهای افراطی دیجیتال پرداخت و هم برای تربیت فرزندان به مطالعه و بررسی بیشتر در مهارتهای متمم پرداخت که این مقوله ارتباط با فرزندان در متمم کمی کم‌رنگه که میتونه به نوعی به عنوان مهارت مطرح و بررسی بشه ..
عناوینی را می تونم به به فهرست مهارتهای متمم اضافه کنم عبارتند از :
دوچرخه سواری..رانندگی..شنا..بازاریابی..فروش..اعتماد به نفس.. فن بیان..مشاوره..هنری (در زمینه های مختلف) آشپزی..کار با کامپیوتر..چیدمان و دکوراسیون..خود شناسی.. تماشای فیلم.. مطالعه.. گوش کردن موسیقی .. نوشتن ..تخیل یا خیال پردازی..تصویرسازی ذهنی…و …
مهارت های که فکر میکنم در آنها خوب هستم:
چیدمان و دکوراسیون…رانندگی..آشپزی…کار با کامپیوتر…تخیل ..خودشناسی..تصویرسازی ذهنی..تماشای فیلم..
دو مهارت برترم : البته مطمئن نیستم ولی فکر کنم تماشای فیلم …تصویر سازی (یا مصور کردن رویدادها)…رانندگی
دوست دارم مهارتهای داشتن اعتماد به نفس..فن بیان ..مذاکره موفق …زبان خارجی…نوشتن را کسب کنم ..
پاسخ بند سوم:
الان که دارم پاسخ این بند تمرین رو می نویسم راستشو بخواهید خیلی دلم گرفت خیلی دوست داشتم الگویی در زندگی ام وجود داشت تا امروز که بهش فکر می کنم لذت ببرم و با تمام وجود افتخار کنم بعضی حرفها بعضی وقتها بدجور به دل آدم می شینه راست می گید استاد هیچ کس از متوسط اطرافیانش چندان فراتر نمی رود کاش منم در اطرافیانم کسی بود که تو بچگی بهم می گفت موفقیت چیه راهش چیه کتاب خون بودن با درس خون بودن خیلی فرق داره و خیلی چیزهای دیگه…
راست می گید استاد برای ما جامعه و والدینمون هدف زندگی رو عوارضی جاده ها معرفی کردند راست می گید استاد رضایت در زندگی با موفقیت خیلی فرق داره بعضی حرفها رو آدم فقط نمی شنوه لمس میکنه اینکه میگم راست میگید نه به مفهوم راست و دروغ یا درست و غلط به معنی اینکه عمیقا لمس می کنم نمیدونم چرا اینجا این حرفها رو نوشتم ولی از پاسخ تمرین جدا کردم تا فقط درد دلی با شما استاد فهیم و گروه عزیزتون باشه ببخشید