ارزش آفرینی و شناخت انگیزه انسانها

۸۷۶ نظر برای ارزش آفرینی و شناخت انگیزه انسانها

پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

نویسنده‌ی دیدگاه : هیوا



جواب تمرین:

پنج برند مربوط به E:
کاله، نان‌آوران، زر ماکارون ، پدر خوب ، مک دانلد

پنج برند مربوط به R:
فیسبوک، cloob.com و سایر شبکه‌های اجتماعی
دانشگاه آزاد اسلامی :D
تانگو و Beetalk
پارک ملت و چیتگر!
آیسپک و استارباکس
همراه اول

پنج برند مربوط به G:
GPL یا GNU General Public License،
Creative Commons، TED،وردپرس و لینوکس
یوداستی، کورسرا، کریتیو لایو

جمله زیر خیلی برام جالب بود:
"کسی که نیازهای لایه‌های بالاترش تامین نشود،‌ با جدیت و شدت بیشتری، نیازهای لایه‌های قبلی را پیگیری می‌کند"

نکته حاشیه ای:
شاید اصرار خیلی از ماها بر تفریح، خوشگذرانی، روابط خاص! ناشی از همین باشد. کسی که خودش رو دوست نداره، در عیاشی افراط میکنه. مردی که از عشق یک نفر بی‌بهره ست، تلاش زیادی برای فتح و تصاحب تعداد زیادی آدم میکنه(یاد قهرمان دنیای کلمات افتادم ;) )

_____________________________________
چند ماهی هست گاهی چندتا workbook دن اریلی رو میخونم. در این کتاب حرفهای جالبی در زمینه انگیزه انسانها و نحوه وادار کردن انسان برای انجام رفتارهایی خاص زده شده. یکی از دقیق ترین و مفیدترین مطالبی که در حوزه خوندم همین بوده. به نظرم بد نیست تیم متمم نیازی هم به این مجموعه بندازه.
http://irrationallabs.org/
به نظرم اقتصاد رفتاری در مورد انسان، انگیزه ها و رفتارهای انسان بویژه در حوزه کسب و کار حرفهای بسیاری برای گفتن داره.
______________________________________
گزارش غلط املایی:
1.
"گیا" -> "یا"؛
در "اولویت‌های مختلفی بدهند گیا اینکه همزمان همه‌ی آنها را دنبال کنند."
2.
"ازضاء" -> "ارضاء"
به سمت تمرکز بیشتر و ازضاء افراطی نیازهای اولیه (خانه و ماشین و لباس و …) می‌رود.

 
تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
.