Menu


نقش ارزیاب (یا مراقب یا ناظر) در کار تیمی – مدل بلبین – درس ۹


نقش ناظر و ارزیاب در کار تیمی

پس از آشنایی با مردیت بلبین و مدل او در مورد نقش افراد در کار تیمی، بررسی مورد به مورد نقش های ۹ گانه بلبین را آغاز کردیم.

ابتدا به نقش افراد ایده پرداز توجه کردیم و سپس به نقش جستجوگر منابع یا Resource Investigator پرداختیم، اگر چه شما هنوز فرصت نکرده‌اید تمرین آن را حل کنید .

در این درس به نقش ارزیاب یا Evaluator می‌پردازیم که گاهی هم از آن تحت عنوان ناظر یا مراقب (Monitor) نام برده می‌شود.

نقش ارزیاب و ناظر در کار تیمی

ناظر و ارزیاب به عنوان یک نقش در کار تیمی

دوست عزیز دسترسی کامل به مطالب مربوط به این بخش ، از طریق ثبت نام به عنوان کاربرویژه امکانپذیر هست

تمرین

چه تجربه‌ای از مواجهه و تعامل با نقش ناظر و ارزیاب داشته‌اید؟

اگر خودتان در محیط کار یا خانه، چنین نقشی را بر عهده داشته‌اید یا دارید، چه چالش‌ها و سوء تفاهم‌هایی را در ارتباط با آن تجربه کرده‌اید؟

 
 

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری مهارت کار تیمی به شما پیشنهاد میکند:

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

38 نکته برای نقش ارزیاب (یا مراقب یا ناظر) در کار تیمی – مدل بلبین – درس ۹

     
    دوست گرامی مشاهده دیدگاههای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .