Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu


قانون بروکس | وقتی تلاش برای درست کردن اوضاع، وضع را خراب‌تر می‌کند


قانون بروکس

کسانی که با مفاهیم اولیه‌ی مدیریت پروژه خصوصاً پروژه‌های نرم‌افزاری آشنا هستند، قاعدتاً قانون بروکس (Brooks’ Law) را شنیده‌اند و شاید مصداق‌هایش را هم تجربه کرده باشند.

ایده‌ی این قانون را فرد بروکس (Fred Brooks) مطرح کرد و طبیعتاً بعدها به نام خودش هم شناخته شد.

اگر حوصله ندارید جزئیات بیشتری را درباره‌‌ی فرد بروکس و قانون بروکس بدانید، باید قانون بروکس را به این صورت برایتان خلاصه کنیم: «وقتی یک پروژه تأخیر دارد، آوردن افراد جدید می‌تواند تأخیر پروژه را بیشتر کند.»

اما داستان پشت قانون بروکس و کاربردها و مصداق‌های آن، خواندنی‌ها و شنیدنی‌های بیشتری دارد که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.

فرد بروکس کیست؟

فرد بروکس (متولد ۱۹۳۱) در رشته‌ی فیزیک و ریاضیات کاربردی تحصیل کرد و سال‌ها در IBM به مدیریت پروژه‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری اشتغال داشت.

او یکی از هزاران انسانی است که در توسعه‌ی آن‌چه امروز به عنوان فناوری اطلاعات می‌شناسیم نقش ایفا کرده اما نامش کمتر در ذهن‌ها نقش بسته است. مثلاً شاید کمتر کسی بداند که هر بایت (‌Byte) تا قبل از بروکس معمولاً ۶ بیت (Bit) بوده و بروکس چون می‌خواسته حروف کوچک انگلیسی را هم در کنار حروف بزرگ کدگذاری کند، تصمیم گرفته هر بایت ۸ بیت باشد و به تدریج این قاعده به استانداردی در صنعت IT تبدیل شده است (+).

قانون بروکس

فرد بروکس – عکس از David.Monniaux

محدودیت در دسترسی کامل به این درس

دوست عزیز.

دسترسی کامل به این درس برای کاربران ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

با عضویت به عنوان کاربر ویژه‌ی متمم، علاوه بر دسترسی به این مطلب، به سایر بحث‌هایی هم که به کنترل پروژه و مدیریت پروژه مربوط هستند دسترسی پیدا می‌کنید. همچنین با فعال کردن اشتراک ویژه به درس‌های بسیار بیشتری دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:

 فهرست درس‌های مختص کاربران ویژه متمم

البته از میان درس‌ها و مطالب مطرح شده، ما فکر می‌کنیم شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:

  سیستمهای کنترل مدیریت | تصمیم گیری

  مدیریت زمان | نظم شخصی

  دوره MBA (پیگیری منظم مجموعه درس‌ها)

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مدیریت پروژه های کوچک به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه مدیریت پروژه های کوچک

سوال‌های پرتکرار دربارهٔ متمم

متمم چیست و چه می‌کند؟

متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحث‌های مهارتی و مدیریتی.

برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.

فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟

هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه»  دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص می‌‌‌کند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری می‌توانید نقشه راه‌های مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.

هم‌چنین در صفحه‌های دوره MBA و توسعه فردی می‌توانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.

هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟

شما می‌توانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.

اعتبار را می‌توانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.

آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که می‌توانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.

هم‌چنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آن‌ها را می‌توانید در فروشگاه متمم ببینید.

با متمم همراه شوید

آیا می‌دانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور می‌توانید به جمع متممی‌ها بپیوندید؟

سرفصل‌ها  ثبت‌نام  تجربهٔ متممی‌ها

۱۲ نظر برای قانون بروکس | وقتی تلاش برای درست کردن اوضاع، وضع را خراب‌تر می‌کند

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : علیرضا امینی نائینی

    در درس رفتار سازمانی هنگامی که به بخش ارتباطات رسیدیم بحثی از جنس قانون بروکس به میان آمد. اما به راستی چه می شود که افراد این موضوع را نمی بینند؟ مگر درک این قانون دشوار است؟

    موضوع سادگی یا دشواری قانون بروکس نیست. بلکه در شرایط بحران ما یک سری از مسائل را ساده سازی می کنیم. می گوییم زمانی برای هماهنگی از دست می دهیم اما خب این افراد خبره هستند کار ده روزه را یک روزه هر کدام انجام میدهند. در واقع یک trade-off است. هماهنگی را میدهیم از آن طرف از چند متخصص این کاره استفاده می کنیم و در نهایت با یک سینرژی همه چیز درست می شود. اما بروکس می گوید بده بستانی در کار نیست. شما نه تنها پروژه را زودتر تحویل نمی دهید بلکه انرژی تیم را هم میگیرید و باعث ترمز ذهنی افراد می شوید. در آخر هم پس از دوندگی و تحمل اصطکاک شکل گرفته به همان نقطه ای که بودیم می رسیم.

    https://s18.picofile.com/file/8433063676/dilbert_1_.gif

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .