متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم، مجموعه‌ای از مقاله‌های آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک می‌کند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستان‌تان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقه‌ای دربارهٔ انگیزهٔ شکل‌گیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخش‌تر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
آخرین مطالب سایت با متمم
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده می‌شود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳
سفر به کشور ایسلند
این بار سفر به ایسلند را به عنوان موضوع #سفر تصویری متمم انتخاب کرده‌ایم. از لحاظ موقعیت جفرافیایی ایسلند کشور کوچکی در شمال اروپا است: مجموعه‌ای از یک جزیره بزرگ و چند جزیره‌ی کوچک در اقیانوس اطلس شمالی است که حدود یک قرن از تولد آن (استقلال از کشور دانمارک) می‌گذرد. جمعیت کشور ایسلند حدود
✔ سفر تصویری
معرفی کتاب حس برند
از آنجا که برند و #برندسازی، دانشی بین رشته‌ای محسوب می‌شود، دانشمندان مختلف هر یک با توجه به زمینه‌ی علمی خود، زیرمجموعه‌ای از این دانش را مورد توجه قرار داده‌اند. یکی از حوزه‌هایی که اخیراً به شدت مورد توجه قرار گرفته، بررسی عوامل حسی روی برند است. بخشی از هویت برند که در ذهن ما
✔ عمومی
دینامیک سیستمها: دینامیک سیستمها و متغیرهای جریان
تفکر سیستمی از جنس مدل ذهنی است و دینامیک سیستمها چیزی از جنس دانش عددی و مهندسی. زمانی که می‌خواهیم دانش خود را در حوزه‌ی تفکر سیستمی به اعداد و ارقام تبدیل کنیم عملاً وارد حوزه‌ی دینامیک سیستم می‌شویم. مفهومی که در اینجا می‌خوانید یکی از مفاهیم اولیه اما بسیار مهم در دینامیک سیستمها است:
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دینامیک سیستمها
Harvard Business Review: آوریل ۲۰۱۴
شماره مربوط به ماه آوریل ۲۰۱۴ نشریه کسب و کار هاروارد یا Harvard Business Review در کنار بحث‌های متداول حوزه‌ی کسب و کار، به دغدغه‌های زیست محیطی توجه ویژه‌ای شده است. عناوین برخی از مقالات این شماره به شرح زیر است: چرا ما خودشیفته‌ها را دوست داریم؟ چقدر تغییر در هیات مدیره‌ی یک شرکت منطقی
✔ محتوای پراکنده
✔ مختص کاربر ویژه
پیش فرض‌ها و برچسب‌ها…
معلم روبروی کلاس ایستاد. سه نفر از بچه‌ها را جدا کرد. بچه‌ها آمدند و ایستادند. به دانش‌آموزان گفت: می‌خواهیم به هر یک از این سه نفر هدیه‌ای بدهیم. امروز تولد آنهاست. روی یک برگ کاغذ بنویسید که دوست دارید چه هدیه‌ای به آنها بدهید. به آن سه نفر پای تخته هم گفت: هر کدامتان چند
✔ قبل از بیست و دو سالگی
✔ مشارکت کاربران
تحلیل رفتار متقابل و الگوی والدانه: میراث دوران کودکی ما
در سالهای نخستین زندگی، الگوی یادگیری اکثر ما انسانها، شبیه یکدیگر است. ما «بزرگتر»هایی را می‌بینیم که به ما می‌گویند چه کارهایی خوب و چه کارهایی بد است. بزرگترهایی که گاهی از ما انتقاد می‌کنند و گاهی با ما همدلی می‌کنند. سهم زیادی از این آموختن‌ها و همدلی‌ها و نقد‌ها به والدین ما تعلق دارد.
✔ تحلیل رفتار متقابل
✔ تمرین و مشارکت در بحث
بورس: کوسه‌های‌خشن یا پشه‌های‌مزاحم؟
کافی است پای حرف فعالان بورس بنشینید. دو اصطلاح را زیاد می‌شنوید: سهامدارهای خرد. سهامدارهای بزرگ. آنهایی که سرمایه‌ی کمی در بورس دارند، همیشه از سهامداران بزرگ مانند کوسه‌هایی یاد می‌کنند که تمام ماهی‌های کوچک بازار سرمایه را می‌بلعند. هر وقت در بازار بورس، قیمت سهام به شدت افت می‌کند، پیش‌فرض سهامداران خرد این است
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
مهندسی اعداد: درسی از یک قاچاقچی
از میان همه‌ی داستان‌هایی که از دوران زندان رافائل کارو کوینترو نقل می‌شود، در کنار حوض ماهیان استوایی و دیوارهایی که با فرش پوشیده شده و تلویزیون و موبایل و …، یک داستان مدیریتی جالب هم وجود دارد. او که زندان را برای خود و حدود ۲۵۰ نفر از اطرافیانی که آنجا بودند به یک
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ سواد عددی
✔ مختص کاربر آزاد
چگونه یک ایده را نابود کنیم؟
خلاقیت، نوآوری، تغییر و بهتر شدن، می‌تواند در زندگی همه‌ی ما و در بسیاری از سازمانهای ما به وجود بیاید. اگر چه واقعیت این است که در مقابل هر یک ایده‌ای که برای بهبود وجود دارد ده‌ها بهانه‌ی منطقی وجود خواهد داشت که امکان‌پذیر بودن آن را زیر سوال ببرد. برای بعضی از ما، «ضعف
✔ استراتژی فردی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر ویژه
انسانهای دشوار در محیط کار و زندگی
آیا دقت کرده‌اید که برخی از دوستان شما، همیشه از همکاران سخت خود گله دارند؟ از همکارانی که هیچ چیز نمی‌فهمند و خودخواه هستند و محیط کار را برای آنها جهنم کرده‌اند؟ آیا دقت کرده‌اید که برخی دیگر از دوستان شما، به ندرت چنین گله‌هایی را مطرح می‌کنند؟ در نگاه اول ممکن است فکر کنید
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ سبک زندگی من
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر ویژه
یک کلمه‌ی کلیدی در بورس: EPS
در نوشته‌های قبلی، , وقتی ماجرای فروش سهم شرکت «امید فردا» مطرح شد دیدیم که این شرکت یک میلیون سهم دارد و هر سهم در پایان سال ۲۰۰ تومان سود ایجاد می‌کند. در زبان بورس و سرمایه گذاری به این ۲۰۰ تومان، EPS یا Earning Per Share یا «درآمد به ازاء هر سهم» گفته می‌شود.
✔ مختص کاربر ویژه
سفرهای کوتاه لعنتی
دن اریلی عزیز. من و چند نفر از دوستانم، سالی یک هفته با هم به یک سفر یک هفته‌ای می‌رویم و به ورزش اسکی مشغول می‌شویم. تقریباً می‌توانم بگویم که ده سال است این کار را به صورت منظم و سالیانه انجام می‌دهیم. نمی‌دانی که چه لذتی دارد. از دیگران دوریم و فقط خودمان هستیم
✔ مختص کاربر ویژه
کنکور: مدیریت این ده ثانیه!
واقعیت اول: زمان برگزاری کنکور بسیار محدود است. شما – حداقل – چهار سال وقت صرف میکنید و قرار است در چند ساعت، نتیجه بگیرید. اگر نسبت و تناسب ساده ای بگیرید، شبیه این است که شما یک شبانه روز کامل، مطالعه کنید و کسی از شما بخواهد که حاصل آن را در «ده ثانیه»
✔ قبل از بیست و دو سالگی
سهم چاق و سهم لاغر
قبل از این نوشته، در ماجرای «می‌خواهیم سهم بفروشیم» با شرکت امیدفردا آشنا شدیم. شرکتی که سرمایه‌ی نقدی نداشت و تنها داراییش امید بود! نهایتاً با آقای منصف و آقای سودجو آشنا شدیم و معامله‌ای را شاهد بودیم که آقای منصف سهمی را که ۱۰۰ تومان خریده بوده به آقای سودجو به قیمت ۳۰۰ تومان
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
چای یا قهوه؟ کدام بهتر است؟
شاید شما هم مانند بسیاری از مردم، بارها و بارها اخبار مربوط به فواید و مضرات چای و قهوه را شنیده باشید. انبوهی از تحقیقاتی که در خبرها، هر روز یکی از این دو را مفید و دیگری را مضر اعلام می‌کنند. شاید گزارش زیر بتواند مسئله را شفاف‌تر کند شاید در نگاه اول به
✔ سبک زندگی من
می‌خواهیم «سهم» بفروشیم…
فرض کنید می‌خواهیم شرکتی به امید آینده‌ای بسیار خوب تاسیس کنیم. همینطور فرض کنید می‌خواهیم نام این شرکت را «امید فردا» بگذاریم. همینطور فرض کنید که برای تاسیس این شرکت ۱۰۰ میلیون تومان پول لازم داریم. فرض چهارم اینکه این پول قرار است سالی ۲۰۰ میلیون تومان سود ایجاد کند. فرض آخر اینکه «پول» نداریم!
✔ مختص کاربر ویژه