پیش‌نیاز مطالعه درس خودمحوری: کاربردهای تفکر نقادانه چیست؟ تعریف تفکر نقادانه از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه‌ی این درس: بتوانند مفهوم خودمحوری (Self-centeredness) را در بحث تفکر نقادانه توضیح دهند. به خاطر بسپارند که خودمحوری در تفکر نقادانه، به عنوان یک صفت غیراخلاقی نیست، بلکه یک واقعیت موجود است که اگر به آن بی‌توجه باشیم نمی‌توانیم مهارت

همان‌طور که می‌دانید خط مشی متمم این است که منابع مورد استفاده در تدوین هر یک از درس‌ها را برای دوستان متممی مشخص کند. البته فرض ما بر این است که اعضای متمم قصد دارند تا حد امکان وادار به خروج از فضای متمم نشوند و در همین فضا، همه‌ی نیازهای مطالعاتی و آموزشی خود

از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: با مفهوم صفت Tangible آشنا شوند. صفت Tangible را به دامنه‌ی واژگان فعال خود بیفزایند. صفت Intangible را به عنوان متضاد صفت Tangible به خاطر بسپارند.£ این مذاکره‌ها، هیچ نتیجه‌ی ملموسی نداشتند. انتظار من این است که نخستین نتایج ملموس استخدام تو را تا سه ماه آینده ببینم.

از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه درس قرارداد روانی: بتوانند قرارداد روانی (Psychological Contract) را تعریف کنند. به خاطر داشته باشند که اگر چه قرارداد روانی، معمولاً در فضای سازمانی مورد بحث قرار می‌گیرد، اما می‌تواند هر نوع رابطه‌ای را شامل شود. بتوانند مصداق و مثالهای قرارداد روانی را در اطراف خود جستجو

توضیح: با وجودی که نام Chris Argyris به صورت کریس آرجریس تلفظ می‌شود، اما در بسیاری از منابع فارسی از کریس آرگریس استفاده شده است. البته این روند همواره در نقل و انتقال واژه‌ها میان زبان‌ها وجود دارد. مثلاً Seth Godin در اصل به صورت گودَن تلفظ می‌شود، اما منابع فارسی همگی عنوان گادین را برای او به کار می‌برند.

در فهرست مهارتهای کلیدی، برخی از مهارتهایی که می‌توانند در برنامه توسعه فردی شما جا داشته باشند را فهرست کرده‌ایم. در اینجا قصد داریم مهارت Planning یا برنامه ریزی را مورد بحث قرار دهیم. یکی از ویژگی‌های مهارت برنامه ریزی در مقایسه با سایر مهارتهای کلیدی این است که بسیاری از ما بر این باور هستیم که این مهارت را

برای کسانی که در حوزه مدیریت رفتار سازمانی یا مدیریت منابع انسانی فعالیت می‌کنند، معمولاً نام دنیس روسو، اصطلاح قراردادهای روانی (Psychological Contracts) را تداعی می‌کند. قراردادهای روانی، نظریه‌ای است که توسط روسو مطرح شده و در آن، به انتظارات نانوشته‌ی دوجانبه بین کارگر و کارفرما اشاره می‌کند (البته ادگار شاین،‌ قبلاً این اصطلاح را

اگر چه در زمینه منابع انسانی مطلب و کتاب و مقاله کم نیست، اما همانطور که انتظار می‌رود (و منطقی هم هست) به همین علت، معمولاً مدیریت منابع انسانی برای کسب و کارهای کوچک، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد و جدی گرفته نمی‌شود. این در حالی است که مدیریت منابع انسانی نقشی است که در هر

£ فیل سفید یا White Elephant اصطلاحی بسیار کهن و تاریخی است که بعداً استراتژیست‌ها آن را وارد ادبیات استراتژی هم کردند. تاریخچه فیل سفید به خوبی می‌تواند مفهوم این اصطلاح را بیان کند. فیلهای سفید، نژاد کمیابی از فیل‌ها بوده‌اند که زمانی به عنوان هدیه‌ی دیپلماتیک بین کشورها رد و بدل می‌شده‌اند. درست همانگونه که

پیش نیاز مطالعه درس تقویت مثبت: رفتار گرایی در روانشناسی (ضروری نیست. اما توصیه می‌شود) شرطی سازی کلاسیک (ضروری است) انجام تمرین درس شرطی سازی کلاسیک از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند مفهوم تقویت مثبت را تعریف کنند. بتوانند بین شرطی سازی کلاسیک و تقویت مثبت، تمایز قائل شوند. بتوانند از تقویت کننده های مثبت در