آرشیو سری مطالب :مختص کاربر ویژه
هفت گام تا شکست (ماجرای اشتباهات انباشته)
ملکوم گلدول در کتاب تافته های جدا بافته، تعدادی از سوانح سقوط هواپیما را مورد بررسی قرار می‌دهد و نتیجه‌ی جالبی را گزارش می‌دهد. نتیجه‌ای که با وجود تمام نقدهای وارد بر کتاب او، به عنوان یکی از معدود نقاط قوت در کتاب تافته های جدابافته مورد توجه قرار گرفته است. در حدی که کتابها و
✔ ایده متمم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
مدیریت منابع انسانی و جلسات غیررسمی ارزیابی عملکرد
در عین اینکه ارزیابی عملکرد یکی از مهم‌ترین حوزه‌های مدیریت منابع انسانی است، یکی از چالش برانگیزترین حوزه‌ها نیز هست. اگر به صورت صمیمی و غیررسمی پای صحبت یک مدیر منابع انسانی بنشینید، به احتمال زیاد از دردسرها و چالش‌هایی که در این حوزه با آنها روبروست برای شما سخن خواهد گفت. در سازمان‌های بزرگ،
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت منابع انسانی
کلیپ تصویری سمینار پیامها در مذاکره (۲)
در ادامه قسمت اول فیلم سمینار پیامها در مذاکره، در اینجا قسمت دوم فیلم را خدمت شما تقدیم می‌کنیم. در این بخش، به فرق بین دانش مهندسی و شهود مهندسی اشاره شده و با استفاده از این استعاره، تلاش شده است که تفاوت بین یادگیری مبانی نظری مذاکره و بکارگیری عملی آن در مذاکره توضیح
✔ اصول و فنون مذاکره
✔ مختص کاربر ویژه
کلیپ تصویری سمینار پیامها در مذاکره (۱)
همانطور که می‌دانید، سمینار سالیانه قبلی محمدرضا شعبانعلی، به موضوع پیامها در مذاکره اختصاص یافت. آنچه در نخستین قسمت می‌بینید یک فایل ویدئویی ۲۰ دقیقه‌‌ای است که در آن در مورد تعریف مذاکره و تعریف پیام و اهمیت توجه به پیامهای هر مذاکره صحبت شده است. بخش‌های بعدی این سخنرانی، طی هفته‌های آتی منتشر خواهد شد.
✔ اصول و فنون مذاکره
✔ مختص کاربر ویژه
روانشناسی رنگها (نقشه راه درس)
روانشناسی رنگها از زیرمجموعه های درس روانشناسی محیطی در متمم است. با توجه به اینکه روانشناسی رنگها به بحثهای غیرعلمی و غیردقیق مانند شخصیت شناسی بر اساس رنگهای مورد علاقه و طالع بینی رنگ و تجویزهای کلی بدون رعایت ملاحظات علمی تبدیل شده است، تصمیم گرفتیم در متمم، بحث روانشناسی رنگها را بر اساس منابع
✔ روانشناسی محیطی
✔ مختص کاربر ویژه
قرار بود به چی فکر کنم؟
به سنت گذشته، این بار هم تعدادی کارتون را انتخاب کرده‌ایم که به بهانه‌ی آنها، دور هم بنشینیم و صحبت کنیم. امیدواریم این کارتون‌ها بهانه‌ای شود تا بحث‌ها و تداعی‌ها و توضیحات خودتان را در حوزه‌های مختلف، با سایر دوستان متممی به اشتراک بگذارید و در کنار آن، بسیار خوشحالمان می‌کنید اگر حداقل در مورد
✔ ایده متمم
✔ مختص کاربر ویژه
هنر دیدن دنیا (ست گادین)
آنچه در ادامه می‌خوانید، قسمتی از مقدمه‌ی کتاب Linchpin نوشته #ست گادین است که می‌تواند برای ما آموزنده و الهامبخش باشد. صنعت تولید و فروش CDهای موسیقی تقریباً مرده است. البته حدود یک دهه طول کشید تا این صنعت بمیرد. اما به هر حال، بسیاری از شغل‌های این صنعت که قبلاً خلاقانه، جذاب، هیجان‌انگیز و درآمدزا
✔ ایده متمم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
چه عواملی موجب گسترش اعتیاد به کار می‌شوند؟
یکی از عوامل تاثیرگذار بر شدت گرفتن اعتیاد به کار، اطرافیان ما هستند. آنها گاهی عمداً و گاهی به صورت ناخواسته موجب افزایش رفتارهای اعتیادگونه در ما می‌شوند. به عنوان مثال، خانواده‌ای را در نظر بگیرید که هر روز در آن بحث ارتقاء ماشین، جابجایی خانه و تعویض پوشاک و وسایل و مواردی از این
✔ اعتیاد به کار
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
پیتر دراکر در کلاس درس – قسمت دوم
پیتر دراکر مشغول پهن کردن بساط خودش بود تا درس را شروع کند. معمولاً اول کلاس، کمی می‌چرخید و خودش را سرگرم می‌کرد تا اگر کسی سوالی دارد، سوالش را مطرح کند. آستین‌هایش را بالا زده بود. گره کراواتش شل شده بود و تقریباً آویزان بود و به تدریج برای آغاز کردن کلاس آماده می‌شد.
✔ مختص کاربر ویژه
✔ نویسندگان و متفکران مدیریت
باور کنید فقط نگران خودتان هستم (گفتگو درباره کارتون)
گفتگو درباره کارتون این بار هم با چند کارتون جدید، بهانه‌ای است تا بتوانیم با یکدیگر حرف بزنیم و از ایده‌ها و دغدغه‌ها و دیدگاه‌هایمان بنویسم. چارچوب کلی تفاوتی با گذشته نکرده است. مثل همیشه پیشنهادمان این است که حداقل در مورد یکی از کارتون‌ها، در حد یک یا چند جمله شرح بنویسید. حرفی که احساس می‌کنید
✔ ایده متمم
✔ مختص کاربر ویژه
پیتر دراکر در کلاس درس – قسمت اول
روز اول درس بود. همه هیجان زده بودند که با پیتر دراکر کلاس دارند. می‌گفتند بسیار خودمانی برخورد می‌کند و شوخ طبع است. همیشه می‌گوید که مرا پیتر صدا کنید. از اینکه او را دراکر یا پروفسور دراکر صدا کنند خوشحال نمی‌شد. حدود نیم ساعت قبل از شروع کلاس، نیمی از کلاس شصت نفره پر
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ نویسندگان و متفکران مدیریت
انواع استرس (لحظه‌ای / مکرر / مزمن)
پیش نیاز مطالعه درس تعریف استرس: مطالعه‌ی نقشه راه درس مدیریت استرس (ضروری نیست. اما توصیه می‌شود) استرس مزمن یا کرونیک چیست؟ از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس: بتوانند انواع استرس را بر اساس ویژگی های عوامل استرس زا بیان کنند. بتوانند برای استرس های کوتاه مدت، استرس های مکرر (اپیسودیک) و استرس های مزمن
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت استرس
چرا زمان زود می گذرد؟
دن اریلی عزیز! زمان زود می گذرد. این را همه می‌دانیم. اما من واقعاً احساس می‌کنم هر چه بزرگ‌تر می‌شویم و بیشتر عمر می‌کنیم، زمان برایمان زودتر می‌گذرد. اصلاً به نظر می‌رسد که سالها دود می‌شوند و ناپدید می‌شوند. آیا دلیلی برای این وجود دارد؟ واقعاً بچه که بودیم، زمان کندتر نمی گذشت؟ پاسخ دن
✔ ایده متمم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
ترسیم دیاگرام علت و معلول (۲)
در قسمت اول این درس سه قانون را مطرح کردیم. اولین و مهم‌ترین قانون این بود که تنها وقتی دو پارامتر را به یکدیگر متصل می‌کنیم که دارای رابطه علی باشند. اشتباه گرفتن رابطه علی و رابطه همبستگی می‌تواند به تحلیل اشتباه منجر شود. دومین قانون به علامتگذاری مثبت و منفی فلش‌ها مربوط بود و قانون سوم هم
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دینامیک سیستمها
✔ مختص کاربر ویژه
برچسب گذاری محتوا و نقش آن در استراتژی محتوا
برچسب گذاری محتوا یا Content Tagging برای کسانی که وبلاگ نویسی انجام داده‌اند مفهوم آشنایی است. البته گسترش شبکه های اجتماعی و رواج یافتن اصطلاح تگ کردن هم باعث شده است که همه به نوعی با مفهوم برچسب گذاری محتوا یا تگ کردن آشنا شوند یا حتی اگر آشنا هم نیستند، آن را به کار ببرند.
✔ استراتژی محتوا
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
انواع اعتیاد به کار: عشق بازی با کار
شاید الان با خودتان فکر کنید که چرا در تصویر این درس از عمو جغد شاخدار و بنر استفاده کرده‌ایم. بخشی از این مسئله به محدودیت ما در استفاده از کلمات بازمی‌گردد! شاید نسل جوان‌تر داستان بنر و عمو جغد شاخدار را خوب به خاطر نیاورند. اما این داستان یک وجه شاخص داشت. عمو جغد
✔ اعتیاد به کار
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
دینامیک سیستمها: بررسی حلقه های مثبت
همانطور که می‌دانید بسیاری از شرکت‌ها، برای ترغیب فروشندگان خود به تلاش برای فروش بیشتر از پاداش وابسته به فروش استفاده می‌کنند. همان چیزی که در ادبیات عمومی به آن پورسانت گفته می‌شود. این سیستم خیلی جذاب و منطقی به نظر می‌رسد. هر کس متناسب با میزان فروش خود پاداش می‌گیرد. پرداخت این پاداش، انگیزه
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دینامیک سیستمها
✔ مختص کاربر ویژه
چرا استرس را تجربه می‌کنیم؟ آیا باید با استرس مقابل کنیم؟
در نقشه راه درس مدیریت استرس توضیح دادیم که به جای مقابله با استرس بهتر است به مواجهه با استرس فکر کنیم. چون استرس کارکردهای مثبتی هم دارد و اساساً هیچ یک از پاسخ‌های بدن ما به شرایط محیطی، بی‌دلیل و بی‌هوده نیستند و تنها ممکن است ما آنها را به شکلی نادرست، درک یا
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت استرس