معرفی چند کتاب تیم سازی و کار تیمی

کتاب تیم سازی و رهبری تیمها

کتاب تیم سازی و رهبری تیمها یکی از کتابهای معتبر و کاربردی درباره کار تیمی است. ریچارد هکمن در این کتاب به اصول تیم سازی در کسب و کار پرداخته است.

ریچارد هکمن که از صاحب‌نظران کار تیمی محسوب می‌شود معتقد است که بسیاری از ویژگی‌هایی که ما برای همکاری تیمی برمی‌شماریم، در دنیای واقعی کمتر به وجود می‌آیند. تیم‌ها لزوماً در برنامه ریزی و حل مسئله بهتر نیستند و لزوماً کارها را سریع‌تر و اثربخش‌تر انجام نمی‌دهند.

او بر اساس تحقیقات خود و دیگر محققان، مدلی از اثربخشی کار تیمی ارائه کرده که اگر تیم سازی بر اساس آن مدل انجام شود و اعضای تیم به درستی برای کار تیمی آموزش ببینند، حاصل کار یک تیم موفق خواهد بود. البته به شرطی که رهبری تیم هم بر عهدهٔ فردی آموزش‌دیده و دارای روحیه تیمی باشد.

با وجودی که بیش از دو دهه از انتشار کتاب هکمن می‌گذرد، هنوز این کتاب در مقایسه با بسیاری از کتابهایی که پس از آن منتشر شدند، معتبرتر، کاربردی‌تر و قابل‌اتکاتر است. و جایگاه و اعتبار خود را از دست نداده است.

معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیمها

درس‌های مرتبط: کار تیمی  |  تعریف تیم

کتاب خِرد تیم

کتاب کار تیمی کاتزن باخ را در ایران به اندازهٔ کتابهای لنچیونی دربارهٔ کار تیمی نمی‌شناسند. در حالی که کاتزن باخ از صاحب‌نظران و نظریه‌پردازان کار تیمی است.

بسیاری از کسانی هم که دربارهٔ کار تیمی و تیم سازی در کسب و کار کتاب و مقاله نوشته‌اند، مستقیم یا باواسطه از آثار او بهره برده‌اند و ارجاع به نام او را در بهترین کتاب های مدیریت و رهبری می‌بینید. او در کتاب خِرد تیم‌ها (یا با توجه به محتوای کتاب: پختگی کار تیمی ) به اصول کار تیمی می‌پردازد و نکات بسیار ارزشمندی را برای کار تیمی موفق آموزش می‌دهد.

اگر بهره وری کار تیمی برایتان مهم است و دوست دارید هدف گذاری و تقسیم کار و پیگیری فعالیت‌ها را به شکلی اثربخش‌تر انجام دهید، حتماً برای مطالعهٔ پیشنهادهای کتزن باخ وقت صرف کنید. این کتاب برای مدیران جدید هم بسیار مفید و آموزنده است.

کتاب پختگی کار تیمی

کتاب پنج دشمن کار تیمی

اگر از چند نفر بخواهید که تعدادی کتاب ساده و عمومی در زمینه کار تیمی و تیم سازی به شما پیشنهاد کنند، احتمالاً کتاب پنج دشمن کار تیمی (Five Dysfunctions of a Team) یکی از موارد مشترک در میان فهرست‌ها خواهد بود.

پاتریک لنچیونی (Patrick Lencioni) نویسنده‌ی پنج دشمن کار تیمی، آن را در سال ۲۰۰۲ منتشر کرده و پس از آن، این کتاب همواره مورد توجه خوانندگان کتابهای عمومی مدیریتی قرار داشته است.

کتاب پنج دشمن کار تیمی، بر اساس مشاهدات و تجربیات شخصی لنچیونی تألیف شده است. بنابراین، نباید انتظار داشته باشید که با یک کتاب آکادمیک یا مجموعه‌ی گسترده‌ای از ارجاع به کتابها و مقالات دیگر روبرو شوید.

بنابراین بهترین شکل رویایی با این کتاب آن است که فرض کنید پای صحبت‌های یک مشاور با تجربه‌ی مدیریت نشسته‌اید و او می‌خواهد تجربیات و دیدگاه‌های خود را در زمینه‌ی کار تیمی برای شما بیان کند.

لنچیونی کتاب پنج دشمن کار تیمی را به دو بخش اصلی تقسیم کرده است: بخش اصلی که بیش از ۸۰٪ حجم کتاب را به خود اختصاص داده، یک داستان مدیریتی است و بخش دوم، شکل رسمی‌تر یک کتاب مدیریتی را دارد و در آن، نویسنده چارچوبی را برای تحلیل چالش‌ها و مشکلات کار تیمی، تنظیم و ارائه کرده است.

معرفی و خلاصه کتاب پنج دشمن کار تیمی

درس‌های مرتبط: فرهنگ سازمانی  |  #موانع کار تیمی اثربخش

کتاب بازیکن تیمی ایدئال

بازیکن تیمی ایدئال کتاب دیگری از پاتریک لنچیونی درباره تیم سازی است؛ نویسنده‌ای که او را به خاطر نگارش کتاب‌های مختلف در حوزهٔ کار تیمی و به طور خاص، کتاب پنج دشمن کار تیمی می‌شناسند.

لنچیونی به سبک داستان‌گویی در آموزش مدیریت علاقه دارد و نیمهٔ اول این کتاب را هم به یک داستان مدیریتی اختصاص داده است. داستانی که در آن مدیران یک شرکت می‌کوشند چارچوبی برای انتخاب و جذب اعضای جدید تیم خود بیابند.

او بر این باور است که تواضع، ولع و هوشمندی، سه ویژگی است که بدون آن‌ها نمی‌توان یک بازیکن تیمی موفق بود. کتاب بازیکن تیمی ایدئال برای کسانی که می‌خواهند با چالش‌های تیم سازی و توسعه تیم آشنا شوند مفید است.

معرفی و خلاصه بازیکن تیمی ایده آل