پرورش استعدادها: فهرستی الهام بخش از حدود هفتاد توانمندی متفاوت
اکنون، مدتی از تشکیل دفترچه داشتههای من گذشته است.
قاعدتاً در آن به بهانهی درس پرورش استعدادها و همینطور به علت تداعیها و تجربههای مختلف، یادداشتها و نظراتی را ثبت کردهاید.
در مورد بعضی از توانمندیها هم، تاکنون حرفهایی مطرح کردهایم و طبیعتاً برای این بحثها و حرفها، پایانی قابل تصور نیست و همچنان ادامه خواهند داشت.
احتمالاً تا همین مرحله هم دقت کردهاید که هر یک از ما، توانمندیهای زیادی داریم که آنها را جدی نمیگیریم و حتی فراموش میکنیم آنها را به عنوان نقطهی قوت خود در نظر بگیریم.
همچنانکه توانمندیهای دیگری هست که از آنها بیبهره یا کم بهرهایم اما استعداد خوبی در زمینهی آنها داریم.
اکثر ما معمولاً تا در شرایط خاصی قرار نگیریم، به توانمندیهای بالقوه و بالفعل خودمان خیلی فکر نمیکنیم و از نظرمان دور میمانند.
به همین علت، تصمیم گرفتیم در این درس فهرستی کاملتر از برخی توانمندیها که در زندگی فردی ما و زندگی شغلیمان حائز اهمیت هستند، ارائه کنیم.
طبیعی است که چنین فهرستی به دلیل ویژگی ذاتی آن (نامحدود بودن استعدادها و توانمندیها)، هرگز کامل نیست و همیشه میتوان دهها و صدها مورد دیگر را به آن افزود.
شاید بد نباشد که با مرور آهسته و آرام این فهرست، موارد مطرح شده را به چهار دسته تقسیم کنید و برای خودتان یادداشت کنید:
- مواردی که در زمینهی آنها از توانمندی بالایی برخوردار هستم.
- مواردی که فکر میکنم در زمینه آنها استعداد دارم. اما هنوز به یک توانمندی تبدیل نشدهاند.
- مواردی که مطمئن هستم در زمینه آنها استعداد زیادی ندارم و نمیخواهم برایشان وقت بگذارم.
- مواردی که هنوز برای جستجو و شناخت بیشتر آنها در خودم، وقت نگذاشتهام.
بخشی از این فهرست از ایدههای دوستانتان در فهرست داشتههای من چیست تهیه شده است.
همچنین از کتابهای زیر هم کمک گرفتهایم:
کتاب آخر را تحت عنوان نقاط قوت خود را بشناسید، به صورت مستقل معرفی کردهایم.
اجازه بدهید این فهرست را با هم مرور کنیم:
دوست عزیز.
درسهای مرتبط با استعدادیابی و پرورش استعدادها برای کاربران آزاد متمم در نظر گرفته شدهاند.
بنابراین دسترسی به آنها نیازمند پرداخت هزینه نیست و صرفاً لازم است نام کاربری و کلمهی عبور خود را تعریف کنید:البته مطالعهی درسهای استعدادیابی و انجام پروژه استعدادیابی برای دسترسی به درسهای پرورش استعداد ضروری است. پس:
- گام اول: ثبت نام
- گام دوم: مطالعه درسهای پایهی استعدادیابی
- گام سوم: انجام پروژه استعدادیابی
- گام چهارم: مطالعهی درسهای پرورش استعدادها (از جمله همین درس)
همچنین در صورت تمایل، با پرداخت هزینه عضویت، به جمع اعضای ویژهی متمم میپیوندید و به درسهای بسیاری از جمله درسهای زیر دسترسی پیدا میکنید:
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مفاهیم پرورش استعدادها به شما پیشنهاد میکند:
- پرورش استعدادها | استعدادیابی پیشرفته
- عوامل و موانع پرورش و شکوفایی استعدادها
- دفتر یادداشت برای مدیریت استعدادها
- پرورش استعدادها – داشته های من چیست؟
- کتاب پنج نقطه قوت برتر خود را بشناسید | استعدادیاب کلیفتون (تست گالوپ)
- معنی ابتکار عمل چیست؟ چگونه ابتکار عمل را در خود پرورش دهیم؟
- آیا من آینده نگر هستم؟
- تو هم میتوانی در این بازی باشی
- تهدیدهای تلاش برای پرورش دیگران
- توانمندی در جلب دوستی و رابطه سازی با دیگران
- آیا رقابت جویی جزو توانمندیهای من است؟
- پرورش استعدادها: فهرستی الهام بخش از حدود هفتاد توانمندی متفاوت
- کتاب المنت و کتاب یافتن جوهر درون | کن رابینسون
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
سوالهای پرتکرار دربارهٔ متمم
متمم مخففِ عبارت «محل توسعه مهارتهای من» است: یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهٔ درباره متمم سر بزنید و فایل صوتی معرفی متمم را دانلود کرده و گوش دهید.
فهرست دوره های آموزشی متمم را کجا ببینیم؟
هر یک از دوره های آموزشی متمم یک «نقشه راه» دارد که مسیر یادگیری آن درس را مشخص میکند. با مراجعه به صفحهٔ نقشه راه یادگیری میتوانید نقشه راههای مختلف را ببینید و با دوره های متنوع متمم آشنا شوید.
همچنین در صفحههای دوره MBA و توسعه فردی میتوانید با دوره های آموزشی متمم بیشتر آشنا شوید.
هزینه ثبت نام در متمم چقدر است؟
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به حدود نیمی از درسهای متمم دسترسی خواهید داشت. پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به عضو ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۶۰ هزار تومان)، فصلی (۴۲۰ هزار تومان)، نیمسال (۷۵۰ هزار تومان) و یکساله (یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) بخرید. لطفاً برای اطلاعات بیشتر به صفحه ثبت نام مراجعه کنید.
آیا در متمم فایل های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
همچنین دوره های صوتی آموزشی متنوعی هم در متمم وجود دارد که فهرست آنها را میتوانید در فروشگاه متمم ببینید.
با متمم همراه شوید
آیا میدانید که فقط با ثبت ایمیل و تعریف نام کاربری و رمز عبور میتوانید به جمع متممیها بپیوندید؟
نویسندهی دیدگاه : نادر آرین فر
من برای توصیف فردی که مهارت و توانمندی بالقوه ای داشته، اما در محیطی قرار گرفته که در راستای دیگه ای مهارت کسب کرده و یا توانمند شده، از این فرض استفاده میکنم:
فرض کنید شما مستعد هستید که یه یخچال خوب باشید، اما محیط شما رو به عنوان یه کُمُد به کار بگیره. در نهایت شما به سطحی از مهارت و توانمندی برای نگهداری لباس و کت و شلوار خواهید رسید.
1- زمان کسب مهارت و توانمندی برای شما طولانی تر از دیگرانی که مستعد کمد بودن هستن خواهد بود و این برای شما گرون تموم میشه و تاثیر روحی منفی خواهد داشت.
2- به واسطه استعداد پایین، شما به صرف انرژی بیشتری برای رسوندن خودتون به سطح خاصی از مهارت و توانایی نیاز خواهین داشت
3- حفظ اون سطح خاص از مهارت و توانایی برای شما نسبت به بقیه بسیار سخت تر و ناخوشایندتر خواهد بود.
4- چون استعداد مربوط به ذات است، محیطی که شمارو در مسیری غیر از ذات شما قرار بده ملال آور خواهد بود و مهارت و توانمندی های بدست اومده در اون محیط هم علاقه و انگیزه شما رو تغذیه نخواهد کرد.
5- در مجموع شما آب در هاون می کوبید! اما از صدای ایجاد شده -توانمندی و مهارت بدست اومده- سود اندکی به شما خواهد رسید.
حالا با خودتون فکر کنید که یه یخچال هستید اما در نقش کمد از شما استفاده میشه. چه حسی دارین؟ آیا میتونید با تلاش زیاد خودتون رو به یه کمد خوب تبدیل کنید؟
به عکس قضیه فکر کنید. یه یخچال خوشحال هستید. ذهنتون رو رها کنید و برای کسب مهارت سرد کردن و نگهداری از مواد غذایی خلاقیت به خرج بدین. چقدر این کار خوشاینده براتون. نه؟
مولانا:
هر کسی را بهر کاری ساختند/میل آن را در دلش انداختند
دست و پا بی میل جنبان کی شود/خار وخس بی آب و بادی کی رود