Menu


تقسیم کار در تیم – مدل رنگی مردیت بلبین (قسمت اول)


تقسیم کار تیمی بر اساس مدل مردیت بلبین

تقسیم کار در تیم همیشه یکی از چالش های کار تیمی است.

مردیت بلبین هم با وجودی که چند دهه در زمینه‌ی انواع مباحث مرتبط با کار تیمی مطالعه کرده است، عملاً شهرت خود را به طور خاص به خاطر نظریه پردازی در زمینه نقش های تیمی و تقسیم کار در تیم کسب کرده است.

او در فصل چهارم کتاب خود تحت عنوان فراتر از تیم، به بحث تقسیم کار در تیم و چالش های آن پرداخته است.

بلبین، با لحنی دوستانه و مودبانه توضیح می‌دهد که #پیتر دراکر هم در کتاب خود تحت عنوان مدیریت، وظایف و مسئولیت‌ها، نتوانسته است به شکلی دقیق و شفاف، مفهوم وظیفه و مسئولیت را از هم تفکیک کند.

شاید اگر کسی غیر از بلبین، چنین نکته‌ای را در مورد دراکر می‌گفت، پذیرش آن چندان ساده نبود.

اما چند دهه کار تخصصی در زمینه‌ی تیم، به او این مشروعیت را می‌دهد که یکی از بزرگترین جنرالیست‌های مدیریت را در حوزه‌ی تخصصی خودش به چالش بکشد.

کار تیمی و تقسیم نقش ها در آن بر اساس مدل مردیت بلبین

دوست عزیز دسترسی کامل به مطالب مربوط به این بخش ، از طریق ثبت نام به عنوان کاربرویژه امکانپذیر هست

اما کاش، فرصت کنید و تمرین این درس را حل کنید تا برای درس بعد، بهتر آماده شوید.

انجام تمرین، اجباری نیست. اما متمم تقاضا می‌کند برای درک بهتر مفاهیم مد نظر مردیت بلبین، تمرین را انجام دهید.

تمرین:

در محیط کار یا محیط خانه، نمونه‌هایی از هر رنگ کار را پیدا کنید و مثال بزنید.

 
 

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری مهارت کار تیمی به شما پیشنهاد میکند:

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

92 نکته برای تقسیم کار در تیم – مدل رنگی مردیت بلبین (قسمت اول)

     
    دوست گرامی مشاهده دیدگاههای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .